MERCY CORPS recrute pour ce poste (02 Septembre 2024)

À propos de Mercy Corps

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe ou de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, aidant les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Aujourd’hui et pour l’avenir.

POSTE : CONSEILLER EN SYSTÈME D’INFORMATION DE GESTION/BASE DE DONNÉES – ABUJA

RÉSUMÉ DU PROGRAMME

L’activité de résilience rurale Feed the Future (RRA) est un projet de cinq ans financé par l’USAID à hauteur de 49 millions de dollars US et ciblant 600 000 participants dans les États de Borno, Gombe, Yobe et Adamawa et dans les États en expansion. Il facilite et protège la reprise économique et la croissance dans les zones vulnérables et touchées par les conflits et permet aux populations de sortir durablement de la vulnérabilité chronique et de la pauvreté grâce à des opportunités élargies. La RRA applique une gestion adaptative en évaluant et en répondant en permanence aux facteurs contextuels changeants tels que les chocs économiques, climatiques et autres. L’activité relève efficacement les défis et les opportunités en constante évolution en étant flexible et adaptative, en veillant à ce que ses interventions restent pertinentes et efficaces face aux chocs et aux facteurs de stress.

En reconnaissance des défis auxquels fait face le nord-est du Nigéria, l’USAID a attribué le RRA à un consortium composé du Mercy Corps International Fertilizer Development Centre (IFDC) et de Save the Children International (SCI). L’activité facilite et protège la reprise économique et la croissance dans les zones vulnérables et touchées par les conflits et permet aux populations de sortir durablement de la vulnérabilité chronique et de la pauvreté grâce à des opportunités élargies. L’approche du RRA permet de relever efficacement les défis et d’accéder aux opportunités en constante évolution en étant flexible et adaptative, en veillant à ce que ses interventions restent pertinentes et efficaces dans des environnements de marché dynamiques, l’engageant sur la voie de la stabilité, de la résilience, de la prospérité et de l’inclusion.

L’activité comporte six volets : 1) fournir des preuves actualisées pour sélectionner les systèmes de marché, les moyens de subsistance et les opportunités d’emploi qui contribuent à une croissance inclusive et résiliente et à une meilleure nutrition ; 2) stimuler la croissance des systèmes de marché et diverses opportunités économiques ; 3) renforcer les capacités pour tirer parti des opportunités des systèmes de marché, 4) séquençage, superposition, intégration (SLI) et apprentissage collaboratif pour améliorer l’efficacité, la durabilité et l’échelle des activités ; 5) soutenir la résilience des ménages et du marché aux chocs du COVID-19 ; et 6) atténuer l’impact secondaire de la guerre russe sur l’Ukraine.

L’approche de l’activité s’appuie sur les interventions d’aide humanitaire actuelles complétées par la cohésion sociale et la consolidation de la paix, la réhabilitation des infrastructures et les services sociaux. Elle prend en compte les risques et les vulnérabilités associés aux systèmes sociaux, écologiques et économiques et à leurs intersections dans le Nord-Est et intègre ces facteurs dans les stratégies et interventions de base. L’activité utilise des interventions systémiques soigneusement informées qui intègrent une optique de résilience.

Résumé général du poste

Le conseiller MIS/base de données soutiendra l’activité de résilience rurale à temps plein pour fournir un soutien d’appoint pendant une période de transition du programme et d’expansion potentielle (en fonction du financement). Les tâches et responsabilités générales du conseiller MIS/base de données sont de superviser la gestion des données et les systèmes d’information au niveau du programme, en garantissant la qualité et l’intégrité de l’infrastructure de données du programme, la gestion des informations via le système de reporting du programme (qui peut être lié aux systèmes TolaData propriétaires de Mercy Corps) et les systèmes d’information géographique (SIG), le cas échéant.

Le rôle du conseiller MIS/base de données est également de superviser et d’assurer la coordination de divers domaines techniques liés aux données entre les membres et les composantes de l’équipe du programme. Le conseiller MIS/base de données est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de gestion des données, de maintenir les systèmes de base de données et de garantir la sécurité et l’accessibilité des données. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe MEL pour soutenir les processus décisionnels basés sur les données.

Le conseiller en SIG/base de données est responsable de la stratégie de renforcement des capacités et de mentorat des membres de l’équipe du programme en matière de gestion des données, d’administration des bases de données et d’utilisation efficace des systèmes d’information. Il fournira des conseils techniques sur les outils de collecte de données, les processus d’assurance qualité des données et le développement de solutions de visualisation et de reporting des données pour soutenir les objectifs du programme.

Responsabilités essentielles du poste

DIRECTION TECHNIQUE

• Assurer le leadership, la formation et le mentorat dans l’élaboration de plans de S&E, d’outils de S&E, de conception d’enquêtes, de méthodologie, d’analyse de données et d’autres compétences nécessaires à l’évaluation de l’impact des programmes.
• Diriger et/ou collaborer avec des évaluateurs externes sur la conception et le déploiement de la base de référence du programme et des évaluations tout en mettant en place des systèmes efficaces d’apprentissage.
• Veille à ce que les programmes utilisent les systèmes et outils de S&E nécessaires pour informer et améliorer chaque programme et alimenter le système de S&E plus large au niveau du pays et la stratégie du pays.
• Prendre l’initiative d’aligner, de collecter et de rendre compte des indicateurs pertinents aux systèmes de S&E à l’échelle de l’organisation et à d’autres systèmes externes pertinents pour alimenter les exigences de rapport de l’USAID.
• Soutenir les équipes dans la collecte de données ventilées par sexe et par âge et dans l’utilisation de méthodes de collecte de données sensibles au genre afin de comprendre et de répondre aux résultats du programme avec des participants divers.
• Participe à l’animation des séances de planification stratégique au niveau national et sectoriel, en aidant les gestionnaires de programme et la haute direction à élaborer leurs plans annuels.

GESTION DES BASES DE DONNÉES ET DE L’INFORMATION

• Travaille avec les équipes de programme et de S&E pour adopter un système holistique de gestion de base de données et de MIS qui exploite des logiciels open source et des solutions cloud flexibles pour collecter, surveiller et vérifier plus précisément les activités du programme et garantir qu’elles sont alignées sur le plan stratégique et annuel de l’activité.
• Fournit des conseils, des recommandations et un leadership pour garantir que les systèmes de S&E répondent aux besoins des gestionnaires de programme et des dirigeants du pays et aident à combler les lacunes en matière de S&E et de gestion des données affectant la mise en œuvre du programme.
• Contribue à la conception du programme pour garantir le respect des meilleures pratiques de S&E de Mercy Corps, y compris l’utilisation d’indicateurs standardisés, de modèles de formulaires et de méthodologies de documentation.
• Diriger le développement du système MIS du programme, notamment par l’utilisation de logiciels.
• Maintenir un calendrier complet des rapports de financement privés et institutionnels pour les programmes et examiner les rapports de projet/programme pour s’assurer que les rapports contiennent des données exactes, claires et de haute qualité et sont présentés dans le format approprié.
• Élaborer des modèles de rapports de programmes et d’opérations qui facilitent l’acquisition, l’agrégation et la circulation de l’information dans les programmes.

RENFORCEMENT DES CAPACITÉS ET MENTORAT

• Élabore et supervise la mise en œuvre de la stratégie de renforcement des capacités du personnel de S&E et des partenaires qui favorise une culture d’apprentissage par l’analyse systématique et la réflexion sur les données du programme.
• Renforcer les capacités de tous les membres concernés de l’équipe à développer et à maintenir un excellent système de S&E, y compris une réflexion et une analyse régulières des données de suivi du programme.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de programme, les ressources humaines et les finances pour garantir que les compétences en matière de suivi et d’évaluation sont intégrées dans toutes les descriptions de poste de programme et que les postes sont budgétisés.
• Contribue au référentiel de gestion des connaissances avec les meilleures pratiques en matière de S&E et veille à ce qu’il soit accessible à l’ensemble du personnel et des partenaires.
• Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence.

COORDINATION INTERNE ET EXTERNE

• Contributeur et collaborateur actif avec les homologues régionaux et mondiaux pour promouvoir l’utilisation des meilleures pratiques de S&E.
• Renforcer les liens avec d’autres ressources internes, notamment le LMS, la bibliothèque numérique, le Hub et Connect, pour améliorer l’apprentissage organisationnel lorsque cela est pertinent pour le suivi et l’évaluation.
• Maintenir des relations de travail étroites avec les homologues de S&E d’autres ONG internationales concernées, ainsi que des ONG et associations locales au Nigéria.

RESPONSABILITÉ DE SAUVEGARDE :

• Apprend activement la protection et l’intègre dans son travail, y compris les risques de protection et les mesures d’atténuation liés à son domaine de travail.
• Pratique les valeurs de Mercy Corps, notamment le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe.
• Encourage l’ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l’équipe à soumettre des rapports s’ils ont des préoccupations en utilisant des mécanismes de signalement, par exemple, la hotline d’intégrité et d’autres options.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

Dans le cadre de notre engagement envers l’apprentissage organisationnel et pour soutenir notre compréhension selon laquelle les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

RESPONSABILITÉ ENVERS LES BÉNÉFICIAIRES

Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts visant à rendre des comptes, en particulier envers nos bénéficiaires et envers les normes internationales qui guident le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

Responsabilité de surveillance : NON

Responsabilité

Responsable directement : Chef de projet

Travaille directement avec : le conseiller CLA, le DCoP, l’équipe MRM, l’équipe d’intervention, les responsables des secteurs de programme, les responsables de programme, les responsables des rapports et des communications, le directeur de pays, les équipes financières et opérationnelles. Coordonne avec l’équipe de performance des programmes du siège et l’unité de soutien technique.

Connaissances et expérience

• Diplôme de licence/s en études du développement, méthodes de recherche, statistiques, économie, sciences sociales, suivi et évaluation, gestion de projet ou autres domaines pertinents. Diplôme d’études supérieures préféré.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle active en suivi et évaluation dans le cadre de programmes d’urgence et de développement, avec une utilisation avérée de la technologie du programme, sont requises.
• Expérience théorique et pratique en matière de S&E et compétences dans les méthodologies et techniques participatives de S&E qualitatives et quantitatives.
• Excellentes compétences quantitatives et utilisateur expérimenté d’Excel ; une expérience avec Access et les packages statistiques, notamment Stata, R ou SPSS et les outils SIG comme QGIS, ArcGIS ou Google Earth Pro est préférable.
• Expérience en gestion de données, y compris la capacité de structurer et de rassembler des ensembles de données pour faciliter l’analyse.
• A démontré sa compréhension des statistiques intermédiaires et sa capacité à résumer et à faire des prédictions à partir de plusieurs ensembles de données.
• Expérience de travail sur les programmes de l’USAID préférée.
• Expérience antérieure de vie et de travail dans des environnements difficiles ou peu sûrs.
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit requise.
• La connaissance du haoussa et d’autres dialectes locaux est préférable.

Facteurs de réussite :

Le candidat retenu aura démontré sa capacité à diriger et à communiquer efficacement avec des membres d’une équipe de styles de travail et de cultures variés, à suivre des procédures et à respecter les délais avec souplesse et créativité dans la planification et la résolution de problèmes. Il/elle aura démontré sa capacité à apprendre rapidement, à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités, à prendre des initiatives et à être responsable des résultats, à comprendre la situation dans son ensemble tout en restant concentré sur les détails, à résoudre des problèmes, à travailler dans un environnement complexe et sensible et à suivre les lois et les protocoles de sécurité. Les membres de l’équipe Mercy Corps les plus performants ont un fort engagement envers le travail d’équipe et la responsabilité, s’épanouissent dans des environnements en évolution et changeants et font de la communication écrite et verbale efficace une priorité dans toutes les situations.

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