Le coordonnateur de la réponse humanitaire est chargé de fournir un soutien technique et un renforcement des capacités aux partenaires des projets contenant des composantes humanitaires pour le Comité central mennonite (MCC) en République démocratique du Congo. Cela comprend l’aide alimentaire et non alimentaire à court terme ainsi que la programmation interdépendante qui intègre des composantes de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance en plus de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix.
Le MCC est une organisation mondiale à but non lucratif qui s’efforce de partager l’amour et la compassion de Dieu par le biais de secours, de développement et de consolidation de la paix. Il ne s’agit pas d’un poste salarié. MCC couvre tous les besoins de base.
Description de l’emplacement
La République démocratique du Congo est un pays naturellement magnifique avec de nombreux lacs et rivières, de belles montagnes et des vallées verdoyantes. Les peuples et les cultures de la RD Congo sont dynamiques et la musique, le chant et la danse passionnants. La dynamique spirituelle et politique de la vie quotidienne est pleine de passion et d’énergie. C’est un endroit intensément engageant dans lequel servir.
Au milieu de tout cela, les citoyens de Goma, au Nord-Kivu, où sera basé le coordinateur de la réponse humanitaire, vivent avec joie de vivre. La ville est pleine d’énergie et de dynamisme. Les gens sont sympathiques. Il fait beau. Il y a des attractions telles que le lac Kivu, le parc Virunga et le parc Kauzi Biega. De nombreux visiteurs internationaux font de cet endroit leur maison.
Le grand défi en RD Congo est la sécurité. Depuis 1996, la RD Congo est affectée par de violents conflits ; deux guerres majeures ont eu lieu en 1996 et 1998. Depuis lors, le pays ne s’est pas complètement remis de la violence. Dans certaines régions du pays, notamment à l’est, des groupes armés sont encore actifs.
D’autres problèmes dont l’agent de service doit être conscient sont :
• Bien qu’il y ait une activité volcanique autour de Goma, les éruptions sont rares.
• L’eau et l’électricité ne sont pas uniformes dans de nombreux endroits.
• La présence d’une pauvreté endémique et de demandes constantes d’argent et/ou d’emplois peut être stressante.
• Les soins pour les blessures graves ou les maladies sont disponibles à Kigali ou à Nairobi.
• En raison de routes mal entretenues, les déplacements dans la région ne sont pas très confortables. En outre, les travailleurs du MCC doivent se coordonner avec les partenaires avant de se rendre dans une zone en dehors des trois principales villes de Goma, Bukavu et Uvira.
Parmi les autres défis, mentionnons : la population aux besoins complexes; Programme financé de l’extérieur ; L’emplacement nécessite une communication numérique ; L’église locale ne soutient pas les personnes LGTBQ+
Qualifications
Tous les travailleurs du MCC doivent faire preuve d’engagement envers : une foi chrétienne personnelle et une formation de disciple ; participation active à une église chrétienne ou à une communauté chrétienne; et le rétablissement de la paix non violent. Le MCC est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé envers l’équité en matière d’emploi. Le MCC valorise la diversité et invite tous les candidats qualifiés à postuler.
- Très bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit
- Idéalement maîtrise du français oral et écrit, ou volonté d’apprendre
- Idéalement compétent en swahili, ou désir d’apprendre
- Diplôme universitaire en études du développement, gestion de projet, agriculture, commerce, histoire ou domaine connexe (diplôme d’études supérieures de préférence, diplôme de premier cycle requis)
- Un à trois ans d’expérience dans la coordination, la gestion de programmes de développement ou dans un poste de planification, de suivi et d’évaluation
- Solides compétences en rédaction et en communication, avec une expérience significative dans l’édition et la mise en forme
- Solides compétences en analyse et visualisation de données
- Formation et/ou expérience des principes, outils et techniques de gestion axée sur les résultats
- Capacité à comprendre et à communiquer au-delà des frontières culturelles et linguistiques
- Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication
- Excellente compétence avec Microsoft Outlook, Word et Excel
- Capacité et volonté de se rendre dans les zones rurales, dans la mesure où la sécurité le permet
Les invitations à servir au sein du MCC sont subordonnées à la réussite de la ou des vérifications des antécédents criminels.
Principales responsabilités
• Aider les organisations partenaires dans tous les aspects de gestion du cycle de projet, y compris les évaluations de situation, l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions, le suivi, l’évaluation et les rapports (PMER)
• Évaluer la capacité actuelle des partenaires locaux et offrir une formation et un encadrement sur les thèmes PMER
• Examiner tous les rapports des partenaires pour la qualité et s’assurer que les rapports et autres documents de projet capturent les progrès, l’efficacité et l’impact des projets
• Examiner et faire des recommandations sur les propositions de projet soumises
• Modifier les propositions et les rapports pour plus de clarté, en fournissant un soutien technique dans l’analyse et la visualisation des données
• Soutenir la conformité des partenaires avec le projet accords, en particulier autour des livrables clés
• S’assurer que les livrables des documents clés sont entrés dans les bases de données du MCC
• Surveiller les délais pour s’assurer que toutes les exigences en matière de rapports sont respectées
• Visiter régulièrement les organisations partenaires et leurs projets pour mieux comprendre leur travail
• Traduire les rapports et les propositions du français vers l’anglais
• Surveiller les tendances humanitaires et les mouvements de population en collaboration avec les partenaires
• Participer régulièrement dans les réunions de coordination d’OCHA
• Modélisez le rétablissement de la paix non violent sur le lieu de travail et dans la communauté grâce à des interactions respectueuses avec les autres.
• Maintenir à jour ses connaissances des principes et pratiques du PMER
• Autres tâches sur demande
