Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale indépendante. Nous travaillons actuellement dans plus de 60 pays, où nos volontaires offrent une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé, sans distinction d’origine, de religion, de philosophie ou politique.
CONTEXTE
Le département médical du Centre opérationnel Bruxelles de MSF (OCB) assure une direction stratégique et un leadership technique, s’engageant à se tenir au courant des innovations dans les soins de santé. Il partage la responsabilité des choix opérationnels et de la réactivité, et participe au soutien de nos équipes de projet en développant conjointement des stratégies médico-opérationnelles adaptées au contexte et en définissant les niveaux de soins. Le département est composé de plusieurs spécialistes répartis dans un réseau d’unités à travers le monde et travaille en collaboration avec les opérations, les autres départements de l’OCB et le mouvement MSF.
MSF OCB dispose d’un nombre croissant d’hôpitaux avec un nombre accru de lits, un volume d’activités, une complexité des soins et une technicité croissante ; l’OCB souhaite investir pour garantir des soins infirmiers adéquats, durables et de bonne qualité.
En tant que « Mobile Implementation officer » (MIO) en Soins Infirmiers, spécialisé en néonatalogie / pédiatrie ou bloc opératoire, vous fournirez un soutien technique direct aux infirmiers.ères des projets, en collaboration avec la référente Nursing Care.
RESPONSIBILITéS
En tant que MIO Soins Infirmiers spécialisé en néonatalogie / pédiatrie ou bloc opératoire, vous apporterez un soutien technique aux infirmiers.ères et aux responsables infirmiers au niveau du projet. Tous les domaines d’attention seront abordés en collaboration avec les équipes de projet afin de les autonomiser pour maintenir et améliorer en permanence des soins sûrs, efficaces et centrés sur la personne.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Évaluer les pratiques actuelles de soins infirmiers et préparer des plans d’amélioration complets, contextualisés et prioritaires en collaboration avec les équipes infirmières et les superviseurs de projet
- Promouvoir et former à l’utilisation d’outils de sécurité des patients et d’amélioration de la qualité, et inculquer une culture d’amélioration de la qualité fondée sur des preuves et une culture d’apprentissage en matière de sécurité des patients
- Veiller à ce que les infirmières aient accès aux ressources standard de soins infirmiers et soutenir la mise en œuvre de protocoles, de directives, de dispositifs médicaux et de changements de pratique, accompagnés d’un suivi du déploiement et de l’impact
- Optimiser la planification et l’organisation des activités liées aux soins infirmiers, y compris la coordination des activités de soins, la gestion des ressources humaines et le maintien d’interactions efficaces entre les différents services
- Encadrer et former les infirmières, les infirmières en chef et les directeurs des soins infirmiers/gestionnaires des activités infirmières, fournir une formation ciblée et soutenir un calendrier de formation pour le département
Selon sa spécialisation en néonatalogie/ pédiatrie ou bloc opératoire, le/la MIO Soins infirmiers se concentrera sur les soins holistiques en néonatologie et en pédiatrie avec une attention particulière à la sécurité des médicaments, ou sur la sécurité et le flux des patients en salle d’opération, en salle de réveil et en unité de soins post-anesthésiques, avec une interaction interdépartementale optimale.
Expériences / Formation
Education et expérience
- Infirmier(e) diplômé(e) ou titulaire d’une licence en sciences infirmières (Bachelor of Science in nursing).
- Spécialisation en néonatologie / pédiatrie ou en bloc opératoire requise.
- Expérience clinique en soins néonatals / pédiatriques dans les soins de second niveau ou en soins infirmiers en salle d’opération / périopératoires au cours des 2 dernières années requise.
- 3 années d’expérience avec MSF ou une organisation comparable dans les pays à revenu faible ou intermédiaire et/ou dans des contextes humanitaires est requise.
- Expérience en soins intensifs ou en salle d’urgence est un atout.
Compétences
- Bonnes compétences en communication : écoute active, communication claire et efficace, sens de la diplomatie.
- Grande capacité à travailler en équipe et à travailler / naviguer dans un environnement multidisciplinaire.
- Compétences éprouvées en formation, coaching et mentorat.
- Capacité à analyser et à synthétiser de multiples informations.
- Rigoureux(se), organisé(e), capable de prioritiser et de travailler dans le respect des délais convenus.
- Adaptation à des circonstances et contextes changeants.
- Grande sensibilité et adaptabilité interculturelles.
Langues
- Très Bonne maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais est requise.
- La maîtrise du portugais, de l’espagnol ou de l’arabe est un atout.
Autres
- Volonté de voyager à l’étranger dans des conditions difficiles, dans des lieux parfois dangereux et éloignés.
Salaire
- Date du début : dès que possible.
- Localisation*: Bruxelles (Belgique), Nairobi (Kenya) ou Abidjan (Côte d’Ivoire). D’autres localisations où il y a une entité MSF pourraient être discutées.
- Mobilité jusqu’à 70% sur les projets.
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée – Temps plein.
- Durée du contrat : 1 an
- Salaire en fonction de la grille salariale terrain MSF-OCB.
- Assurance médicale couverte à 100% selon le package international – 45 jours de congé payés.
- Les conditions contractuelles seront établies en fonction du lieu, des contraintes administratives / légales et dans le respect des grilles de fonctions et des politiques salariales de MSF.
- Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation.
- Adhésion aux engagements pour un comportement responsable.
*L’issue finale dépend des limitations légales locales (résidence, permis de travail, etc.) et de l’accord avec l’entité MSF d’accueil des lieux mentionnés ou envisagés.
*Les candidats ayant un droit de résidence permanent ou un permis de travail valide dans les lieux mentionnés sont vivement invités à postuler. En raison de contraintes administratives liées à la durée du contrat, pour certains des lieux mentionnés, les candidats devront déjà avoir le droit de résidence permanent et/ou un permis de travail valide pour travailler dans les lieux mentionnés.
Date limite pour postuler : 17 septembre 2023
Comment postuler
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à [email protected] avec en sujet “Nursing Care Mobile Implementation Officer”.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
MSF valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.
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