Poste 1 : Référent ·e Technique Régional·e (RTR) – Biomédical·e (H/F) Afrique de l’Ouest – poste basé à Dakar H/F
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins.
Ainsi, nous cherchons un·e:
Référent·e Technique Régional·e (RTR) – Biomédical·e (H/F) Afrique de l’Ouest – poste basé à Dakar
Mission
Le/La Référent Technique Régional est la première ligne de support technique des coordinations, à ce titre il/elle répond en première intention aux questions des coordinateurs et du terrain. Le/La RTR veille au respect des politiques, guides et procédures MSF.
Le/La RTR pourra proposer son support aux projets de tous les Centre Opérationnel de MSF intervenant dans la région selon un portfolio préalablement défini.
Activités
En coordination avec les Référents Techniques du siège et les Coordinateurs Logistiques des pays de la région,
- Il /Elle réalise les visites planifiées selon les termes de référence établis par le Coordinateur Logistique du pays demandeur dans les pays de sa zone géographique,
- Il /Elle centralise les demandes de support techniques et répond aux questions venant des Coordinateurs Logistiques de sa zone géographique, si besoin avec l’aide de son Référent Technique,
- Il /Elle participe à l’élaboration des plannings de visites et propose d’éventuelles modifications du planning initial en fonction des besoins opérationnels. La validation finale des plannings et/ou de leurs modifications sera assurée par le responsable logistique cellule en lien avec le référent technique
- Il /Elle est disponible pour intervenir dans le cadre des interventions d’urgences dans sa zone géographique,
- Il /Elle participe à la révision de documents ou de notes techniques,
- Il /Elle participe à la veille technologique dans sa spécialité via sa participation à des campagnes de tests et via ses retours d’expériences concernant les projets de sa zone géographique.
- Il /Elle travaille sur des dossiers de fonds.
- Il /Elle analyse les composantes de son activité pour l’ensemble des missions de sa zone géographique au moins une fois par an,
- Il /Elle rédige des rapports de visite et un rapport d’activité annuel
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet de l’unité de support aux opérations en Afrique de l’Ouest :
- Il /Elle répond aux missions ponctuelles à la demande des coordinateurs logistiques des pays de sa zone géographique,
- Il /Elle participe aux recrutements des techniciens nationaux,
- Il /Elle contribue à la formation continue des équipes,
- Il /Elle évalue le niveau technique des spécialistes (nationaux et internationaux), contribue à la définition des parcours et propose les formations ad hoc,
- Il /Elle valide les prestataires et les couples produits-fournisseurs,
- Il /Elle conseille et accompagne les coordinateurs logistiques dans leurs prises de décisions relatives à sa spécialité technique
Education et expérience
- Une expérience souhaitée de 3 ans sur le terrain en logistique et une expérience significative dans leur domaine de spécialité est exigée.
Compétences
- Maîtriser les compétences techniques de sa spécialité
- Maîtriser la gestion de projet et des connaissances en management
- Informatique: maîtrise du pack office et d’ERP
- Compétences en matière de formation, coaching et méthodologie
Langues : Français (C2) et Anglais (B2)
- Aptitude à coopérer, rigueur, qualités d’analyse et de synthèse
- Bon relationnel, Sens du dialogue et qualité d’écoute
Spécificités du poste
- Contrat de droit sénégalais – poste à temps plein
- Contrat à durée déterminée de 1 an, renouvelable 1 fois,
Rémunération : selon grille de salaires MSF et selon expériences précédentes similaires. Une estimation du montant net mensuel pour un-e célibataire sans enfant selon la prime de valorisation parcours. Cette estimation, basée sur la législation en vigueur au Sénégal au jour de la proposition est disponible sur demande.
A cela s’ajoutent les éléments suivants :
- Une contribution de 5% (salaire brut mensuel + indemnité de déplacement mensuelle + prime de valorisation parcours mensuelle) à un système de retraite complémentaire
- Pour les enfants de 3 à 18 ans, une contribution annuelle maximum équivalente à 1 800 euros par année et par enfant Une couverture santé et une assurance en cas de décès ou d’invalidité
Et pour les personnes recrutées alors qu’elles sont résidentes en dehors du Sénégal, un support au déménagement et à l’installation à Dakar :
- Billets d’avion vers et depuis Dakar pour les employés et sa famille – en début et fin de contrat Forfait d’installation : 2 500 € pour une personne seule et 3 500 € pour une famille
- L’employé est responsable de tous frais relatifs à son logement. Logement temporaire en cas de besoin, 600 € / mois de loyer pour une personne seule et de 900 € / mois pour une famille dans la limite d’un mois toutes charges comprises. Et en fin de contrat, forfait de déménagement plafonné à 2 000 € pour une personne seule et 3 000 € pour une famille, remboursés sur devis / reçu.
Type de contrat : CDD de 1 an, renouvelable 1 fois,
- Date limite de dépôt des candidatures :12/04/2022
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Prise de poste souhaitée : 2 Mai 2022
CDD
12 mois
12 April 2022
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Poste 2 : Coordinateur de projet à Tenenkou H/F
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre d’un projet de soutien à l’hôpital de Tenenkou et des aires de santé du cercle, dans le centre du Mali, nous cherchons un:
Coordinateur de projet à Tenenkou
CONTEXTE
Médecins Sans Frontières intervient notamment depuis 2017 à Tenenkou, dans le centre du Mali, au sein de l’hôpital de référence dans le cadre d’un programme de prise en charge de la santé maternelle et infantile, avec l’objectif de contribuer à la réduction de la mortalité pour l’ensemble de la population avec un focus sur la mortalité materno infantile
Le projet repose sur plusieurs objectifs spécifiques :
- Créer un service des urgences et SI.
- Soutenir la médecine interne et pédiatrie 5-15 ans.
- Redémarrer l’activité dans l’aire de santé de Kita.
- Réponse aux urgences.
MISSIONS
Le coordinateur de projet est responsable des interventions opérationnelles de MSF dans le cadre du projet. En étroite collaboration avec l’équipe de la capitale, il définit les priorités et objectifs du projet et établit un plan pour atteindre ces derniers. Pour y parvenir, il examine les données relatives à la santé de la population et aux besoins humanitaires, analyse le contexte, les questions humanitaires en jeu, ainsi que les risques et contraintes associées au contexte; par la suite, il évalue les besoins en matière de ressources humaines et financières. De plus, il coordonne l’exécution du projet, en étroite collaboration avec le Chef de mission, afin d’assurer la réalisation effective des objectifs et aussi afin d’améliorer l’état de santé de la population ciblée ainsi que la situation humanitaire.
ACTIVITES
- Le coordinateur terrain représente MSF dans le cadre du projet. À cet effet, il est chargé de développer, en étroite consultation avec le Chef de mission, les contacts institutionnels avec les partenaires nationaux (société civile, autorités civiles et militaires, ONG locales, représentants du ministère de la Santé, etc.) afin d’obtenir toutes les informations et accords nécessaires visant l’intégration des programmes de MSF dans le contexte local et aussi une meilleure connaissance de ces programmes par les populations ciblées.
- Il supervise la situation politique et humanitaire dans la région où le projet est mis en œuvre afin de s’assurer du respect de la charte, des politiques et de l’image de MSFà l’égard des employés nationaux, des autorités et des partenaires.
- En collaboration avec l’équipe du projet, il évalue les besoins en procédant au diagnostic de l’état de santé de la population, à une analyse du contexte (environnement ,acteurs concernés, négociations en vue de l’accès aux soins de santé, etc.), compte tenu des risques et contraintes qui y sont associées, afin de définir les priorités et objectifs du projet et d’évaluer les besoins en matière de ressources matérielles, humaines et financières.
- Il dirige et supervise la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes, en collaboration avec les membres de l’équipe.
- Il fournit des rapports à l’équipe de coordination concernant l’évolution du projet et propose des corrections, le cas échéant.
- Il surveille les risques et les menaces qui planent autour du projet (des projets), en rassemblant des informations sur la situation et en analysant les conséquences des décisions politiques ou des négociations en cours, afin de témoigner de la détresse des populations et de la diffuser au public.
- Il est responsable de la bonne application des politiques de RH et des processus qui y sont associés (recrutement, formation, réunions préparatoires et séances d’évaluation, évaluation du personnel, détection des potentiels, développement du personnel et communication interne), afin de répondre à la fois à l’ampleur et à la quantité de connaissances requises pour les activités dont il est responsable.
Education :
- Diplôme universitaire ou formation médicale ou paramédicale ou administration des structures sanitaires
Expérience :
Pour candidat non expérimenté MSF :
- Une expérience de 2 années en tant que Coordinateur de Projet dans une ONG médicale est demandée
- Une expérience sur un projet hospitalier en tant que directeur médical, directeur des soins ou directeur d’hôpital serait un plus
Pour candidat expérimenté MSF :
- Avoir au moins 12 mois d’expérience terrain sur un poste managérial ou de coordination
Compétences :
- Langues indispensables: bambara ou peulh
- Vision stratégique
- Leadership
- Travail en équipe
- Planification/organisation
- Informatiques indispensables (Word, Excel, Internet)
- Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire tendu et instable,
- Innovation,
- Force de proposition,
- Prise d’initiative,
- Capacité à travailler en équipe,
- Aisance relationnelle,
- Former et encadrer d’autres professionnels de santé,
- Sens de l’organisation,
- Qualité d’anticipation et de planification,
- Souplesse et capacité d’adaptation.
Poste basé à Tenenkou (Mali)
Poste à pouvoir en juin 2022
Type de contrat : CDD de 9 mois
Statut :
- Conditions salariales : selon l’expérience du candidat (en fonction de la grille MSF)
- Prise en charge totale par MSF : transport, hébergement, nourriture et autres + perdiem journalier terrain pour les dépenses courantes. Cotisation sécurité sociale et retraite. Assurances. Prise en charge médicale complète : mutuelle / vaccins / terrain / évacuation/ retour.
CDD
9 mois
12 avril 2022
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