Médecins Sans Frontières recrute pour ce poste (27 Janvier 2023)

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé.

Objectif principal et responsabilité du poste

• Définir, coordonner et surveiller toutes les activités liées à la santé mentale dans la zone du projet, y compris la gestion du personnel, assurer la qualité des soins et analyser les statistiques et les rapports, conformément aux protocoles MSF afin de fournir le soutien le plus approprié aux patients.

Responsabilités :

• En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe médicale, identifier les besoins de soutien en SM dans la population cible et participer à la définition, la planification, l’organisation et la mise à jour de la stratégie MSF appropriée et des activités de Santé Mentale (SM) et de son budget. Suivi et évaluation des activités de soutien à la SM.
• Examiner et développer le matériel technique, les outils, les directives et les documents, et coordonner et assurer la mise en œuvre de tous les protocoles et procédures standard de santé mentale établis par MSF afin de fournir le traitement le plus approprié aux patients.
• Planifier et superviser, en étroite coordination avec le service RH, les processus associés (recrutement, formation/initiation, briefing/débriefing, évaluation, détection de potentiel, développement et communication interne) du personnel sous sa responsabilité afin d’assurer à la fois la dimensionnement et la quantité de connaissances requises.
• Coordonner et s’assurer que les activités de santé mentale (à l’intérieur et à l’extérieur des établissements de santé) avec les clients sont effectuées avec un suivi régulier afin de fournir le traitement le plus approprié aux clients ayant des problèmes psychosociaux. S’assurer que l’équipe de santé mentale est calme et neutre pendant les séances, quels que soient les sentiments et/ou les croyances personnels, et que les traducteurs sont formés à la terminologie et au comportement approprié pendant les séances.
• Cartographier et mettre à jour régulièrement les services de santé mentale existants, y compris les autres ONGI, les ONG locales, les groupes communautaires et les services de santé gouvernementaux, etc. et maintenir une communication et une collaboration bonnes et régulières avec les autres composantes du projet en fonction des objectifs et du contexte. Identifier les problèmes de plaidoyer possibles et informer MC et PC avant d’entreprendre toute action. (Remarque : la défense des droits ne relève pas des responsabilités du gestionnaire des activités de santé mentale)
• S’assurer, en étroite collaboration avec le département médical, que le département MH participe aux activités de conseil ainsi qu’aux activités de prévention de la transmission parent-enfant (PPTCT) et de conseil et dépistage volontaires (VTC) si nécessaire
• Participer aux rapports mensuels selon les directives (SitRep, rapport statistique, etc.) et signaler les situations problématiques et les cas avec le coordonnateur médical pour aider à la prise de décision et à la résolution des problèmes.
• Veiller à ce que les patients psychiatriques qui viennent dans les établissements MSF reçoivent un traitement approprié, y compris des médicaments psychotropes et un soutien psychosocial, soit dans le cadre d’un programme MSF, soit par référence à une ressource appropriée.

Section MSF / Responsabilités spécifiques au contexte :

• MSF OCA gère actuellement des projets dans les États de Sokoto, Benue et Zamfara au Nigéria. Tous ces projets ont des composantes de SMSPS bien qu’à des degrés divers.
• La mission pilotant MHAM est donc essentielle non seulement pour soutenir les projets existants et nouveaux dans la mission du Nigeria, mais également pour piloter les activités de la mission MHPSS. Le MHAM peut être tenu de se détacher à d’autres missions ou sections à court terme si nécessaire sur le plan opérationnel.

Activités du programme :

• Responsable de la composante MH dans la mission soutenant les projets existants (projet Sokoto, projet de soins de santé secondaires de Zamfara, projet Benue et réponse nutritionnelle d’urgence de Gummi) ainsi que tout nouveau projet englobant la composante MH. Cela nécessite une planification, une formation, une mise en œuvre et un suivi appropriés des activités de santé mentale.
• Évaluer le besoin d’activités liées à la santé mentale dans les cliniques et les hôpitaux soutenus ou dans d’autres nouvelles situations de santé mentale, comme cela peut être demandé.
• Participe aux évaluations et aux explorations pour identifier les besoins en santé mentale.
• Soutient les projets dans l’identification des besoins supplémentaires en SM.
• Aide les projets à traduire ces besoins supplémentaires en SM en actions appropriées, conformément aux politiques de MSF.
• Soutenir les projets dans la mise en œuvre et le suivi des progrès de ces activités de SM en identifiant des indicateurs de programme, un examen de routine de ces indicateurs pour suivre les progrès des activités de santé mentale et proposer des changements à la stratégie de SM si nécessaire.
• Fournit des formations nouvelles et de suivi dans les projets (outreach, équipes HP et SGBV, externes – MoH) – conseils, premiers secours psychosociaux et autres formations selon les besoins et supervision de soutien à l’équipe MH.
• Assure la bonne collecte des données des projets, leur entrée dans le DHIS et leur stockage en mettant l’accent sur la protection des données sur les détails sensibles des patients.
• Participe à la cartographie des acteurs du projet individuel et à la liaison avec d’autres acteurs connexes.

Gestion des ressources humaines:

• Participer au recrutement du personnel MH et à l’encadrement du personnel MH du projet.
• Planifie et, en collaboration avec le MTL/PC, demande en temps opportun des ressources humaines MH, le cas échéant.
• En collaboration avec le superviseur de la santé mentale, organisez des réunions de supervision régulières avec le personnel de MH.
• Soutenir l’équipe MH en assurant une communication fluide avec les superviseurs/coordinateurs/conseillers concernés en partageant les situations et les cas problématiques pour aider à la prise de décision et à la résolution des problèmes.
• Diriger le processus de planification et de mise en œuvre des nouveaux formats d’évaluation des performances professionnelles en assurant des entretiens de planification, des évaluations à mi-parcours et éventuellement de fin de mission du personnel au niveau du projet.

Rapport :

• Fournir un rapport mensuel (ou au besoin) au conseiller adjoint MedCo / MedCo / PCs / MH.
• S’assurer que les données du programme MH sont à jour, y compris l’enregistrement approprié des patients, la collecte de données ; analyse et rapport.

Exigences (qualifications / expérience / connaissances)
Pour postuler à ce poste, les candidats DOIVENT répondre aux critères suivants :

Éducation:

• Maîtrise en psychologie clinique ou diplôme de médecine avec spécialisation en psychiatrie.

De l’expérience:

• Expérience professionnelle essentielle d’au moins deux ans en tant que psychologue clinicien ou psychiatre à un niveau de superviseur ou de gestionnaire. Expérience de travail souhaitable avec MSF ou d’autres ONG dans les pays en développement.

Langues :

• Anglais indispensable, haoussa souhaitable.

Connaissances:

• Connaissances informatiques essentielles (word, excel et internet).

Compétences :

• Orientation vers les résultats et la qualité, travail d’équipe et coopération, flexibilité comportementale, adhésion aux principes de MSF, gestion et développement des personnes.