MSF WACA (Afrique de l’Ouest et du Centre) a été créée en 2020 et vise à apporter un changement dans la dynamique du mouvement MSF. WACA est animé par des médecins et des humanitaires de MSF d’Afrique de l’Ouest et du Centre qui souhaitent être entendus, contribuer et surtout assumer de manière proactive la responsabilité de la mission humanitaire de l’organisation. WACA reflète une identité d’humanitaires, une aspiration pour MSF, un mouvement véritablement inclusif de personnes qui partagent les valeurs d’empathie pour les autres. Sa force repose sur la fibre associative et est amplifiée par des objectifs opérationnels concrets.**
Nous recherchons :
Directeur général adjoint, gestion des risques
Département: Orientation générale**
Gestionnaire direct : Directeur général
Travail %: 100%
Basé à: Basé à Abidjan et mobilité régionale **
Mobilité : régionale & internationale**
Type de contrat : Contrat à durée déterminée jusqu’en juin 2023
Poste à pourvoir: 14/03/2022
Mission
L’objectif de ce poste de directeur général adjoint est le suivant :
•Assurer une gestion optimale des risques pour les bénéficiaires et l’organisation
•Fournir une analyse politique régionale
•Assurer la sauvegarde du PDG.
Principales responsabilités / Activités
1.Superviser la gestion des risques pour les bénéficiaires et l’organisation
· CMT (Équipe de gestion de crise)
· Risque de communication
· Ressources
· Conformité et audit.
*La sauvegarde reste sous la responsabilité du PDG pour l’instant
2.Analyse régionale.
· Il met à jour une analyse politique et contextuelle de la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre sur une base trimestrielle dans un format accessible et facile à utiliser.
· Il met à jour le réseau de la région sur une base trimestrielle dans un format accessible et facile à utiliser.
3.Assure la sauvegarde du PDG
Expertise
· HoM ou expérience équivalente avec MSF d’au moins 5 ans
· Formation et coaching CMT.· Capacité à circuler dans la région avec une connaissance politique de cette région.
· Expérience au siège social d’au moins 2 ans
Compétences / Compétences
· Analyse approfondie de la dynamique politique de la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre
· Possibilité de mettre en place un CMT
· Leadership et organisation
· Esprit d’équipe avec coopération qui est également capable de travailler de manière indépendante.
· Capacité à travailler dans un environnement multiculturel au sein d’une équipe dans un environnement stressant, possédant maturité, patience et compréhension.
Compétences générales
· Adaptabilité culturelle
· Compétences organisationnelles
· Compétence en matière de rapports
Traduction
· Anglais, Français et une langue régionale
· Travail d’équipe et coopération
