Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale d’aide humanitaire qui apporte une assistance dans plus de 60 pays aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction d’origine, de religion, de croyance ou affiliation politique.
Sous la responsabilité hiérarchique du Learning and Development Advisor à Dakar, il/elle devra assurer le suivi des activités
du mapping de l’offre d’apprentissage de la région de l’AO, la conception et la mise en œuvre des formations prévues dans
la stratégie intersectionnelle LnD de l’Unité Régionale RH.
En collaboration avec le/la responsable administration il/elle devra suivre la bonne organisation des formations prévues par
l’Unité Régionale RH au Sénégal et dans la sous-région.
Responsabilités :
Réaliser un mapping de l’offre d’apprentissage régionale MSF des 16 pays couverts en Afrique :
Identifier l’offre et les initiatives existantes en termes d’apprentissage sur nos terrains de la région Afrique de l’Ouest +
Cameroun,
Identifier et évaluer des organismes de formation et les formateurs dispensant les formations correspondantes à nos
besoins,
Construire et proposer un référentiel de formation (online/présentiel) régionale.
Coordonner la conception, le développement et le suivi des formations :
Selon les besoins identifiés, piloter la conception des projets de formation : élaboration du cahier de charges, définition des
objectifs pédagogiques, identification et définition du rôle et responsabilités des parties prenantes du projet, élaboration du
budget et du planning. Le cas échéant, rencontrer, évaluer et sélectionner les prestataires externes,
Suivre et évaluer les projets de formation.
Coordonner la mise en œuvre et assurer le suivi des formations :
Réaliser la coordination pratique des sessions de formation de la région en collaboration avec l’administration formation et le
logisticien du bureau de Dakar,
Organiser et animer le Welcome To MSF (online/présentiel),
Assurer le reporting de l’activité formation sur l’unité RH Dakar.
Coordonner la gestion quotidienne des formations linguistiques pour le personnel national Afrique de l’Ouest :
Définir un parcours de formation en Anglais et Français permettant de développer les compétences linguistes des profils
ciblés prioritaires afin de répondre aux besoins opérationnels MSF,
Qualifier les demandes de formations en langue avec les RH Opérationnelles ou les missions,
Suivre mensuellement les parcours des apprenants et leurs progressions : points mensuels, rdv parcours avec certains
apprenants, etc.
Administrer et archiver les dossiers de formation en lien avec nos différents prestataires externes en France et à
l’international.
Expériences / Formation
Diplôme en Ressources Humaines
Un cursus en pédagogie ou en formation des adultes est fortement recommandé.
Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine des RH, notamment Learning & Development, Formation.
Expérience en tant que formateur est souhaitable.
Expérience préalable souhaitée avec MSF ou une autre ONG dans des pays en voie de développement.
Connaissance de logiciels de gestion RH serait un atout.
Maîtrise Word, Excel, PPT indispensable.
Français & anglais indispensables.
