Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé.
Objectif principal
- Comprenant que l’engagement de la communauté et des patients doit être intégré à toutes les activités de MSF dans le cadre d’une approche centrée sur les personnes (PCA), et en étroite collaboration avec le coordinateur de terrain et le PMR, le responsable de l’engagement communautaire aidera à atteindre les objectifs suivants, entre autres : dialogue participatif avec les principales parties prenantes (différents segments de la communauté, patients, personnel, ministère de la Santé) pour impliquer le dans la définition des problèmes et l’identification des solutions potentielles en tant que processus continu et approche (pas seulement une partie de l’évaluation initiale), concevoir et fournir une promotion de la santé et une éducation à la santé adaptées au contexte qui appuient les collectivités et l’action des patients; démontre du respect pour la culture locale et qui répond aux objectifs et aux priorités du projet ainsi qu’aux besoins critiques de la communauté.
- Enfin, assurer l’analyse et la communication en temps opportun à l’équipe de coordination (PM, PMR, Log, Admin/RH Manager) des changements/préoccupations détectés ou des demandes des patients/groupes/communauté qui peuvent conduire à une adaptation de la stratégie et à l’amélioration des services.
Description de l’emploi
- Co-définition (mise à jour) de la stratégie d’engagement communautaire et de promotion de la santé
- Assure la cohérence entre la stratégie CEHP et les composantes clés du projet (par exemple, la surveillance de crise, la gestion de la sécurité, les packages / activités médicales (curatives et préventives), WASH, la protection.
- Impliquer la communauté dans l’identification des priorités, la définition des problèmes et l’identification des solutions potentielles (évaluation participative et/ou résolution de problèmes), en veillant à ce que les perspectives/intérêts des différents segments de la population soient pris en compte.
- Mettre en œuvre un système de collecte de données (quantitatives et qualitatives) et de gestion des connaissances qui puise dans différentes catégories d’informations et qui est reçu par une variété de canaux (formels et informels).
- Détecter les risques/préoccupations de sécurité (pour la population et pour MSF) et les changements par rapport aux besoins critiques
- Identifier les facteurs de protection existants, les pratiques positives, les forces/mécanismes d’adaptation et la résilience.
- Identifier et résoudre les obstacles à l’accès de tous les segments de la communauté aux services de MSF (en termes d’ethnicité, de religion, de sexe, d’âge, de diverses vulnérabilités, etc.
- Approfondir la compréhension de la dynamique communautaire, des comportements en matière de santé, des pratiques culturelles, des spécificités démographiques et géographiques, et de l’impact de la crise sur la population.
- Assurer l’adaptation culturelle et la pertinence locale de la réponse de MSF (basée sur la compréhension des croyances et pratiques locales autour de la santé, du bien-être, de la naissance, de la mort et de la mort, de la violence, de l’identification des forces et des mécanismes d’adaptation, de l’amélioration du suivi de l’évolution des besoins perçus et priorités).
- Développer du matériel HP/HE culturellement adapté en fonction des besoins du projet et des priorités opérationnelles.
- Concevoir des méthodologies participatives pour délivrer des messages clés adaptés au public (tenir compte de l’âge, du sexe, du niveau d’alphabétisation, envisager des méthodologies utilisées localement pour le transfert des connaissances (orales, par le biais d’histoires, de théâtre, de chansons…) en trouvant un équilibre entre créativité, innovation et préférences locales.
- Assurer le pré-test des activités, des méthodologies et des outils pour garantir l’adéquation, la pertinence et l’adaptation culturelle.
- Contribution à la conception stratégique, au suivi/évaluation, à l’apprentissage et à l’amélioration continue.
- Formation/coaching régulier des équipes MSF (et le cas échéant également du personnel du ministère de la Santé) sur l’engagement de la communauté/du patient pour intégrer l’approche PCA de manière transversale dans tous les postes (la curiosité, l’empathie, l’écoute, la responsabilité, etc.
- Planifier, mettre en œuvre et aider à coordonner les activités d’engagement communautaire dans les zones du projet de l’État de Zamfara. Le responsable du CEHP doit assurer une compréhension et une mise en œuvre correcte de l’engagement communautaire et de la stratégie de promotion de la santé par l’équipe du CEHP (officiers IEC, superviseurs du CEHP et ASC).
- Fournir un soutien à la composante de sensibilisation des deux projets (Shinkafi et Zurmi). Y compris la participation à l’élaboration de stratégies pour les activités communautaires, le soutien aux modèles de soins décentralisés (DMC) ainsi qu’aux PHCC.
- Assurer une liaison étroite avec le PMR, le conseiller CEHP, la coordination médicale et les équipes de proximité pour améliorer le suivi des patients perdus de vue (abandons) au sein de la communauté.
- Planifier et exécuter une formation continue pour l’équipe CEHP, des plans de développement pour le superviseur CEHP et tenir un registre approprié des sujets couverts dans les deux projets.
- Surveiller les mouvements de population dans les zones du projet et partager rapidement les informations avec le Fieldco.
- Engagement avec une ONG locale (cartographie, analyse des activités et contexte) pour une éventuelle collaboration en complément des activités de MSF
- Soutenir le projet CMT sur l’adaptation et l’innovation d’une stratégie de réponse humanitaire adaptée aux particularités du contexte.
Formation requise
:
- Souhaitable : Baccalauréat ou son équivalent en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Expérience:
- Essentielle : Minimum de 2 ans d’expérience dans l’engagement communautaire, la promotion de la santé, la coordination de projets ou la recherche. Expérience en analyse de données qualitatives et quantitatives.
- Essentiel : Expérience avec MSF ou d’autres ONG internationales dans les pays en développement, expérience de travail dans un environnement international
Langue:
- Langue de la mission indispensable, langue locale, souhaitable.
Connaissance:
- Essentiel : Connaissances informatiques (Word, Excel et Internet).
Salaire mensuel brut
selon l’échelle salariale nationale de MSF.
