L’organisation médicale Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une association internationale à but non lucratif qui apporte son assistance médicale et d’urgence aux personnes touchées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
MSF WaCA crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinvention du mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Vous vous préparez à être membre de la grande famille MSF forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.
Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous , et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun des volontaires.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans l’implémentation de ses activités et fais de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’acte humanitaire dans le monde.
MSF WaCA promeut un environnement de travail exempt de toute forme d’abus et de harcèlement pour l’ensemble du personnel, des patients, des bénéficiaires et des partenaires. La sauvegarde et l’inclusion sont donc primordiales.
L’unité PSI (People Safeguarding and Inclusion) a été créée pour veiller à ce que les obligations en matière de sauvegarde et d’inclusion soient remplies par les membres du personnel et les autres partenaires opérationnels, et à ce que des politiques et des procédures soient mises en place pour créer un environnement sain à tous les niveaux.
Nous Recherchons : RESPONSABLE DE LA PRÉVENTION ET DE LA FORMATION-FLYING
Département: Direction Générale
Supérieur hiérarchique : Responsable de la Protection des Personnes et de l’Inclusion
Travail %: 100%
Poste Basé: Sur le Terrain avec des visites au siège à Abidjan
Mobilité : Toutes les Zones d’intervention MSF – WaCA
Contrat : CDD Renouvelable 1 an
Début de contrat : Le plus tôt possible.
Objectifs
L’unité PSI (People Safeguarding and Inclusion) de WaCA recherche une personne pour soutenir la mise en œuvre des politiques de sauvegarde et d’inclusion.
Sous la supervision du chef de l’unité PSI, la personne sera chargée de développer, mettre en œuvre et superviser les activités de prévention et de sensibilisation/formation visant à construire un environnement MSF WaCA exempt d’abus, de discrimination, de négligence et de comportements inappropriés.
Responsabilités principales / Activités
Ses responsabilités sont les suivantes :
- Veiller à ce que le code de conduite soit inclus dans la formation initiale du personnel nouvellement recruté.
- Sensibiliser les responsables de la mission quant à leur rôle dans la création et le maintien d’un environnement de travail sûr pour l’ensemble du personnel, des patients, des partenaires et des communautés.
- Concevoir, développer et adapter des formations (en face à face et en ligne) et d’autres outils de prévention tels que :
- Sensibilisation au comportement responsable, à la santé et à la sécurité du personnel
- Des sessions de sensibilisation spécifiques pour les patients et les communautés sur les abus, la négligence et les comportements inappropriés, ainsi que sur les procédures de plainte existantes.
- Sensibilisation et formation du personnel et du ministère de la santé pour améliorer la protection des patients et des communautés
- Atelier sur l’identification et l’analyse des risques de maltraitance et de comportement inapproprié
- Formation des formateurs (promoteurs de la sauvegarde et du comportement pour l’animation des formations/séances de sensibilisation)
- Accueil des plaignants et formations à la gestion des cas
- Formations DEI
- etc.
- Etablir un calendrier annuel de sensibilisation à réaliser par les promoteurs de comportement
- Recueillir des informations sur l’état d’avancement et les obstacles des activités prévues, les résultats obtenus et analyser ces informations par rapport aux objectifs fixés.
- Organiser la révision du contenu et des méthodologies de formation sur la base des leçons tirées et proposer des adaptations de la stratégie des formations en conséquence
- Participer aux discussions
- et à la rédaction des PoA et du rapport annuel de l’unité du PSI.
Pré-requis du poste
Education / Qualification / Pré-requis
- Diplôme universitaire (sciences sociales ou études connexes)
Compétences/ Aptitudes
- Excellentes aptitudes à la communication verbale, y compris la capacité à dispenser des formations
- bon esprit d’équipe, flexibilité, capacité à travailler de manière indépendante, capacité à gérer les conflits
- Capacité à gérer des situations très sensibles et des informations confidentielles de manière diplomatique et discrète.
- Respect de la charte de MSF
- Respect de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
- Compétence interculturelle
- Attitude : Compassion, empathie et humanité
- Donner l’exemple et ne pas avoir été condamné pour abus ou comportement inapproprié à MSF ou ailleurs
- Maturité et autonomie
- Gestion du stress et du temps
- Flexibilité et mobilité dans un contexte de forte insécurité
- Excellentes capacités d’écoute et d’organisation
Expérience professionnelle
- Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la sauvegarde/protection et de l’DEI.
- Expérience reconnue dans le secteur humanitaire
- Expérience dans la conception d’outils éducatifs et de formation pour adultes
- Coordination d’activités de prévention
- Expérience professionnelle essentielle dans les pays en développement
Connaissance Linguistique
- · Français et Anglais obligatoire
(Eu égard aux Responsabilités de coordination du poste et les interactions nécessaires dans des pays anglophones et francophones, la personne recrutée doit être capable de travailler aisément dans les 2 langues)
La connaissance d’une des langues des pays dans lesquelles MSF WaCA opère est un atout.
Connaissance informatique
- · Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)
********************************************************************************************************************************
Les candidates féminines qui répondent aux exigences sont vivement encouragées à postuler.
N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n’est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.
Date Limite : 14 Juillet 2023 à 18:00 GMT
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
