Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé.
Objectif principal
- Superviser les activités cliniques et garantir la qualité des soins de sage-femme dans le département, selon les protocoles, les valeurs et les normes d’hygiène universelles de MSF afin de fournir des soins de santé maternelle et infantile (SMI) de haute qualité à la population
Description de l’emploi
- Superviser, soutenir et évaluer l’équipe sous sa responsabilité, en particulier les sages-femmes, les assistantes sages-femmes et les autres membres du personnel apparenté de son équipe tels que les femmes de ménage. Planifier et organiser leur travail (zones, jours, absences, visites, vacances, etc.) et les encadrer dans leur travail en mettant particulièrement l’accent sur le respect de tous les protocoles et procédures appropriés
- Assurer le travail d’équipe et une relation professionnelle entre la maternité et les autres services.
- Superviser les activités cliniques dans tous les services de maternité et les activités telles que les consultations prénatales, l’accouchement et le suivi après l’accouchement, les consultations postnatales, les consultations de planification familiale, les vaccinations des nouveau-nés et assurer la liaison avec le médecin concernant les patients qui ont besoin de soins spéciaux temps de garde, heures de visite, etc.
- Veiller à ce que le personnel de service connaisse, applique et respecte à tout moment les normes/précautions d’hygiène universelles, la prévention des risques biologiques et le contrôle des infections dans les locaux médicaux garantissant des normes élevées d’hygiène dans l’environnement de travail
- S’assurer que tout le personnel utilisant des dispositifs médicaux est qualifié et formé, les tâches de nettoyage et de maintenance mineure sont effectuées conformément aux protocoles, en signalant tout dysfonctionnement au service biomédical du projet.
- Être responsable des activités de pharmacie liées au service (suivi des stocks et des consommations) ainsi que de la maintenance du matériel médical
- Être responsable de s’assurer que toutes les procédures administratives, les données et les documents des patients sont correctement remplis et enregistrés pour la compilation des rapports mensuels reflétant l’activité du service.
- Dans certains contextes, être responsable de s’assurer que le personnel de la maternité est en mesure d’identifier, d’accueillir et de soigner les victimes de VSBG en collaboration avec le médecin ObsGyne et en suivant les protocoles. Comprendre le projet dans sa globalité ; pensez aussi au système électrique, à l’eau et à l’assainissement.
- En collaboration avec l’équipe HP et des activités externes, être responsable d’assurer la disponibilité de l’éducation sanitaire quotidienne sur les VS, et le sujet des troubles menstruels et de la planification familiale parmi les soignants des patients souffrant de malnutrition dans les ITFC de Kofar Sauri et Turai.
- Être responsable d’assurer la continuité des services 7/7 jours par des médecins couvrant les lacunes chaque fois que la sage-femme est absente.
- Être responsable du nettoyage quotidien de l’environnement et des matériaux à l’intérieur de la salle.
- Être responsable de veiller à ce que des soins de bonne qualité soient prodigués aux soignants souffrant de malnutrition SV Survivors et à tous les consultants, ainsi qu’à la confidentialité, en adressant les cas chroniques à d’autres établissements.
- Étant responsable de s’assurer que les patients reçoivent les soins, les protocoles MSF sont respectés et un rendez-vous de suivi est donné aux patients après consultation.
- Assurer le bon entretien et la bonne gestion des Matériels, Médicaments et Equipements Bio-médicaux.
- Être responsable de la mise à jour quotidienne des activités au sein des services auprès du responsable de l’activité médicale.
- Être responsable de la bonne documentation des activités dans les bases quotidiennes à l’intérieur des registres et PRAXIS.
- Être responsable d’établir / maintenir un bon travail d’équipe avec l’équipe HP et d’autres départements (planification familiale, soutien psychosocial…) pour prévenir le cercle de nouveaux enfants malnutris du même soignant.
- Être responsable de maintenir un bon réseau avec d’autres partenaires (We Girls, Maries Stopes, Gender Office, Institute of Human Virology of Nigeria).
- Être responsable de faciliter/fournir l’accès aux SAC et aux services de planification familiale et d’enregistrer les données dans le document approprié.
- Être responsable de la collecte et de l’analyse hebdomadaires des données en collaboration avec le responsable de l’activité médicale, et capable d’identifier rapidement les lacunes et de proposer des solutions.
- Être capable de relever tout défi au responsable de l’activité médicale concernant les activités (pénurie) et d’anticiper également Être responsable de l’organisation d’une formation / remise à niveau trimestrielle sur les SV pour créer plus de sensibilisation.
- Être responsable de la définition des priorités hebdomadaires en collaboration avec l’équipe HP et du partage avec le responsable de l’activité médicale
- Être responsable de participer à tout cluster SV existant et planifier une visite mensuelle aux partenaires.
- Être en mesure de planifier une réunion départementale mensuelle avec les médecins et l’équipe HP pour partager les réalisations, les faiblesses et le plan du mois suivant et partager avec le responsable de l’activité médicale.
- Être responsable de l’inventaire mensuel et de la demande d’articles pharmaceutiques et logistiques.
- Accomplir toute autre tâche, spécifique à son domaine de spécialité, telle que définie dans sa fiche de poste et selon le supérieur hiérarchique.
Exigences
- Formation : Diplôme de Sage-femme (ou tout Diplôme reconnu dans le pays et/ou le Ministère de la Santé pour exercer en tant que tel)
- Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience en tant que sage-femme.
Langues :
- Essentiel, maîtrise de la langue locale souhaitable, langue de travail de la mission (anglais).
Connaissance:
- Connaissances informatiques essentielles (word, excel et internet).
Compétences :
- Orientation Résultats et Qualité L2
- Travail d’équipe et coopération L2
- Flexibilité comportementale L2
- Engagement envers MSF Participes L2
- Gestion du stress L3
Rémunération
Selon la grille salariale de MSF France.
Méthode d’application
Note
- Les candidats doivent soumettre votre CV avec lettre de motivation et diplôme requis à l’adresse ci-dessus.
- Seuls les candidats retenus seront appelés pour les prochaines étapes.
- Aucune transaction monétaire, ni demande de faveurs en nature, ni autres types de favoritisme ne seront tolérés dans le processus de recrutement de MSF.
- MSF se réserve le droit de refuser l’embauche d’un candidat ayant bénéficié de tels actes. Toutes les demandes illicites peuvent être poursuivies par le biais du système judiciaire.
- MSF est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage tout citoyen nigérian à postuler sans distinction de race, de sexe, de religion, de croyance ou d’affiliation politique.
