Date d’entrée en function: ASAP
Type de contract: mandat de 2 and (renouvelable) – temps plein
Conditions de travail: selon la grille de MSF-WaCA
Date limite pour postuler: 16 juillet 2023 fin de journée CEST
Médecins Sans Frontières, fondée en 1971, est une organisation internationale à but non lucratif qui fournit une assistance médicale d’urgence aux populations affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de la logistique, de l’administration et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
CONTEXTE
Notre engagement en tant qu’organisation médicale humanitaire internationale et indépendante est de sauver des vies et d’alléger les souffrances des personnes en situation de crise en fournissant des soins médicaux et une assistance humanitaire de la plus haute qualité possible compte tenu des circonstances. Comme le décrit la Charte de MSF, l’association offre une assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou causées par l’homme et aux victimes de conflits armés – sans discrimination et sans distinction d’ethnie, de religion, de croyance ou d’appartenance politique.
MSF Afrique de l’Ouest et Centrale (WaCA) développe et met en œuvre à travers le monde des opérations médicales humanitaires sur le terrain, tout en organisant et en déployant les ressources nécessaires : médicales, humaines, de communication, d’analyse, de plaidoyer, logistiques, d’approvisionnement et de financement.
Le conseil d’administration de MSF-WaCA est responsable de la supervision de la mission sociale, en particulier de toutes les questions liées aux opérations et au support opérationnel qui en découle. Il délègue cette mission à l’exécutif et principalement à son directeur général.
En 2023, MSF-WaCA gère des projets dans 6 pays. Le siège de MSF-WaCA est basé à Abidjan.
MSF WaCA est à la recherche d’un DIRECTEUR ou DIRECTRICE GENERAL/E.
OBJECTIF
Le directeur général a pour mission de définir et de conduire les objectifs globaux et la politique de gestion de MSF WaCA sur la base des orientations stratégiques validées par le conseil d’administration. Le Directeur Général définit les modalités de mise en œuvre, les moyens nécessaires (financiers, humains, logistiques et autres) et les objectifs à atteindre sur les différents projets. Le Directeur Général est le garant du bon fonctionnement et du développement du siège de MSF WaCA et de ses satellites. Le Directeur Général est responsable de la coordination de la participation de MSF WaCA au Mouvement MSF et représente l’Association auprès des différentes parties prenantes au niveau national et international.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Leader et moteur de MSF WaCA
- En collaboration avec le Conseil d’administration de MSF WaCA, assure le leadership de MSF WaCA par le développement, la mise en œuvre et le suivi de la vision de MSF WaCA en accord avec ses orientations stratégiques.
- Insuffle et encourage une dynamique de diversité, d’évolution et d’innovation dans le développement de WaCA.
- Veille à ce que la mission sociale de MSF soit efficacement traduite en actions et reconnaissable dans toutes les opérations humanitaires développées par WaCA.
- Met en place des mécanismes et des processus de responsabilité clés afin de garantir l’intégrité de l’organisation et l’alignement sur les principes fondateurs de l’association.
- Assurer la cohésion et fédérer l’équipe autour et vers des objectifs institutionnels et opérationnels communs.
- Représente MSF WaCA au sein du mouvement MSF international et contribue aux discussions et aux décisions ayant un impact sur l’ensemble du mouvement.
2. Gestionnaire des activités courantes de WaCA
- Dirige l’équipe de gestion de MSF WaCA, en veillant à ce que l’environnement de travail soit collégial.
- Dirige le cycle annuel de planification et de budgétisation ; fixe les priorités et délègue les activités de gestion quotidienne selon les besoins.
- Identifie et atténue les principaux risques pour l’organisation, en mettant en place une matrice globale des risques, en aidant le département des opérations à identifier et à gérer les risques de sécurité et en développant d’autres outils de gestion des risques en coordination avec les directeurs de département.
- Veiller à ce que les décisions et les approbations soient prises en temps utile et de manière cohérente.
- Veiller à une communication interne claire et régulière, à la transparence des processus et à la disponibilité des informations.
- Veiller en permanence à la sécurité et au bien-être des équipes.
- Œuvre sans relâche pour un environnement de travail équitable, diversifié, inclusif et dépourvu de comportements inappropriés.
- Encourage les initiatives et la responsabilisation individuelle et collective.
- Favorise le développement de toutes les fonctions de soutien et l’établissement de meilleures pratiques dans différents domaines.
- Veille à ce que WaCA soit dotée de toutes les politiques, processus, procédures et autres moyens permettant aux équipes de s’acquitter de leurs responsabilités.
- Veille à ce que l’organisation soit légalement conforme à tous les aspects de son activité.
3. Développer et diriger l’opérationnalisation du cadre stratégique
- Le conseil d’administration de MSF WaCA, en collaboration avec le directeur général et son équipe, définit ses orientations stratégiques ; le directeur général communique et traduit la vision stratégique dans les plans d’action de l’équipe.
- En collaboration avec son équipe, il développe et met en œuvre l’organisation du soutien opérationnel.
- Soutient les équipes opérationnelles dans le développement de nouveaux partenariats opérationnels.
4. Représenter MSF WaCA auprès des parties prenantes internes de MSF et des partenaires externes
- En collaboration avec le président, représente MSF WaCA auprès des partenaires externes (élus, services de l’État, débats internationaux, organismes nationaux ou régionaux, entre autres) et promeut un positionnement public cohérent en faveur de ses opérations et de MSF lorsque cela est nécessaire.
- Contribue au bon fonctionnement et au développement de MSF WaCA et du Mouvement MSF ; promeut des actions stratégiques en ligne avec les objectifs et les principes de la mission de MSF.
- Participe au comité exécutif du mouvement (Core et Full Excom).
- Promeut, facilite et contribue activement à la consolidation associative de WaCA et de MSF.
La diversité et l’équilibre des genres sont des valeurs fondamentales de l’organisation, promues dans le cadre des recrutements. MSF-WaCA encourage de manière proactive les candidatures de personnes issues du mouvement et de l’association MSF qui sont motivées et intéressées par ce rôle challengeant.
Formation
o Formation supérieure en sciences politiques, gestion, action humanitaire, disciplines médicales ou scientifiques.
Expérience
o Trois ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur non lucratif/humanitaire ou une expérience significative dans un poste de direction au sein de MSF : directeur des opérations, directeur général adjoint, autres postes de direction au sein du mouvement MSF.
o Une expérience sur le terrain au sein du mouvement MSF à des postes de responsabilité est essentielle.
o Une expérience de travail avec un conseil d’administration (rôle associatif et exécutif) est hautement souhaitable.
Langues
o Une excellente communication orale et écrite en anglais et en français est requise.
Compétences
o Bonnes compétences en matière de gestion et de gestion du changement
o Connaissance générale du droit, de la finance, de la gestion et des ressources humaines
o Savoir développer des partenariats et encourager le travail en réseau autour d’un projet
o Bonnes aptitudes à la communication
Aptitudes
o Leadership
o Fortes aptitudes au dialogue
o Bonne capacité d’écoute
o Capacité à convaincre, à susciter l’adhésion
o Capacité à faire émerger des demandes sociales, à être force de proposition
o Capacité d’analyse et d’anticipation
o Identification des priorités stratégiques et opérationnelles
o Capacité à prendre des décisions
Adhérer aux principes de MSF et à nos valeurs managériales : respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et autonomisation.
Adhérer aux engagements comportementaux de MSF
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram en cliquant ici
