Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé.
Objectif principal
- Évaluer, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de surveillance épidémiologique / de suivi conformément aux protocoles, normes et procédures de MSF, afin de contribuer à la prise de décision fondée sur des preuves, en utilisant des données de santé bien gérées dans les programmes MSF d’épidémie et d’urgence
Responsabilités
Les principales responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Mener des activités épidémiologiques clés dans l’enquête sur les épidémies (description comprenant l’heure, le lieu et les personnes en mettant l’accent sur la cartographie lorsque cela est nécessaire) et donner des conseils sur la réponse opérationnelle
- Mettre en œuvre et maintenir un système de surveillance pour suivre les tendances épidémiologiques des maladies à potentiel épidémique pertinentes. Orienter les activités du personnel médical pour la surveillance et/ou la recherche active de cas, notamment en veillant à l’utilisation de définitions de cas cohérentes et à l’enregistrement des données (briefing de tout le nouveau personnel)
- Suivi et mise en œuvre d’une évaluation initiale (pour la situation d’urgence), d’évaluations sanitaires rapides et d’enquêtes (de référence ou de suivi). Lorsque les protocoles standard ne sont pas disponibles ou appropriés, l’élaboration d’un protocole et l’essai pilote d’outils pour s’assurer que les objectifs seront atteints avec le soutien de l’épidémiologiste du siège
- Préparer et adapter la documentation de routine (formulaires d’enquête, matériel de formation, lettres de demande/notification, formulaires de consentement appropriés localement, etc.). Préparer un cadre d’échantillonnage approprié et des directives de sélection d’échantillons, avec le soutien de l’épidémiologiste du siège
- Planifier et superviser les processus RH associés du personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation/initiation, évaluation, détection de potentiel, développement et communication) et s’assurer que le personnel présente les compétences requises après la formation et le test pilote
- Gérer les systèmes de données et garantir des bases de données précises et de haute qualité ; analyser les résultats et préparer des rapports écrits réguliers sur les progrès et les conclusions pour le coordinateur médical/le siège et, le cas échéant, pour les collaborateurs/réseaux externes (ministère de la Santé, autres ONG, etc.)
- Offrir des sessions de formation aux équipes médicales sur les aspects épidémiologiques pour améliorer la capacité de réponse des équipes
Exigences
du poste Formation :
- Docteur en médecine (de préférence), infirmière ou formation biomédicale avec un diplôme en épidémiologie, MBBS / BN Sc / B.Sc en sciences biomédicales
Expérience:
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dont au moins 1 an d’expérience pertinente avec MSF ou d’autres ONG.
- Au moins quelques années d’expérience en médecine tropicale (avoir assumé un poste de coordination est un plus)
- Expérience en épidémiologie de terrain
Compétences/Compétences :
- La maîtrise des packages Microsoft (Word, Excel, Outlook et Internet), l’engagement, la flexibilité, le sens des résultats et de la qualité, le travail d’équipe et la gestion du stress sont essentiels
- Utilisation de logiciels analytiques liés à l’épidémiologie (excel, Epi-info, STATA ou SPSS)
Langues :
- Maîtrise de l’anglais essentiel et de toute langue locale souhaitable.
Méthode d’application
Note
- Seuls les candidats retenus seront appelés pour les prochaines étapes et sont tenus de divulguer toute information sur les membres de la famille actuellement à l’emploi de MSF-France dans n’importe quel endroit.
- Aucune transaction monétaire, ni demande de faveurs en nature, ni autres types de favoritisme ne seront tolérés dans le processus de recrutement de MSF.
- MSF se réserve le droit de refuser l’embauche d’un candidat ayant bénéficié de tels actes. Toutes les demandes illicites peuvent être poursuivies par le biais du système judiciaire.
- MSF est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage tout citoyen nigérian à postuler sans distinction de race, de sexe, de religion, de croyance ou d’affiliation politique.
