Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante qui offre une assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique. Médecins Sans Frontières recrute Nursing care IMPLEMENTATION SUPPORT TO WEST AFRICA OPERATIONS H/F. Le mouvement MSF est construit autour de six centres opérationnels (OC) et 36 bureaux dans le monde. Nous menons des opérations humanitaires médicales dans plus de 70 pays. Les opérations médicales sont mises en œuvre par les équipes de terrain et les équipes de coordination du projet. Les opérations de terrain sont guidées et soutenues par les cellules opérationnelles des Directions et leurs services supports.
Trois directions opérationnelles, OCBA, OCG et OCP, ont convenu d’organiser stratégiquement leur soutien médical aux projets de terrain de MSF en Afrique de l’Ouest. Leurs efforts ont conduit à la création d’une plate-forme médicale à Dakar, qui vise à assurer et à coordonner le soutien médical nécessaire à la mise en œuvre des opérations de terrain de MSF dans la région et à développer les connaissances médicales et l’expertise de MSF sur les questions médicales d’une grande importance pour l’Ouest.
La plate-forme de Dakar est dirigée par un chef de plate-forme (HoP) qui gère un pool de supports de mise en œuvre spécialisés pour les opérations en Afrique de l’Ouest (SI) et est connectée à un vaste réseau opérationnel et médical à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de MSF. L’objectif de la plate-forme est de permettre une identification correcte des principaux besoins de soutien à la mise en œuvre médicale ainsi que la meilleure réponse coordonnée pour les programmes de terrain de MSF dans la région. En s’assurant d’être étroitement liée aux OC, la plateforme entend favoriser la connaissance et l’expertise qui profitent à tous les programmes MSF.
Le portefeuille actuel couvert par la plateforme de Dakar comprend actuellement les opérations de terrain de MSF au Burkina, au Cameroun, au Mali, au Niger et au Nigeria, mais devrait évoluer chaque année en fonction des besoins médicaux.
OBJECTIF GENERAL ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Les principaux objectifs de ce poste sont de :
- Contribuer à l’identification des besoins en soins infirmiers et accompagner l’opérationnalisation pratique de la composante soins infirmiers dans les projets de terrain OCBA, OCG et OCP gérés par des cellules basées à Dakar en Afrique de l’Ouest.
- Fournir un appui ad hoc direct à la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités de soins infirmiers dans les projets gérés par les cellules basées à Dakar en Afrique de l’Ouest. Plus précisement:
- Contribuer à la fertilisation croisée au sein et entre les CO, et assurer la fourniture de soins de qualité acceptable à nos bénéficiaires grâce à l’introduction de stratégies de « meilleures pratiques » dans le traitement, le diagnostic et la gestion programmatique dans la région.
- Développer et participer activement au réseau d’expertise ouest-africain en vue d’accroître le savoir-faire de MSF.
L’appui à la mise en œuvre des soins infirmiers est géré par le chef de la plate-forme de Dakar (HoP) et techniquement guidé/conseillé par les référents/conseillers en soins infirmiers des OC des projets donnés.
Ses priorités sont basées sur la feuille de route annuelle de la Plateforme médicale de Dakar et assignées par la HoP en consultation et coordination avec les cellules opérationnelles et les référents/conseillers respectifs des CO.
Il/elle aura une collaboration directe et soutenue avec les Référents/Conseillers Soins Infirmiers des OC, la ou les Cellules Opérationnelles, les coordinateurs médicaux pays, et les projets impliqués.
Ce poste devrait être préférable basé à Dakar, bien qu’un emplacement éloigné puisse être négocié, dépendra administrativement du bureau de Dakar à travers un contrat MSF Sénégalais.
Il/elle doit pouvoir passer 70% de son temps de travail sur le terrain, tandis que les 30% restants seront dédiés au suivi de projet, au partage des connaissances et au renforcement du réseau MSF médical ouest-africain à Dakar.
Lorsque cela est possible, il / elle doit consacrer un mois de déploiement sur le terrain / an à des programmes non ouest-africains pour rester exposé à la diversité des défis et des réponses de MSF en soins infirmiers.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
- Contribuer à l’identification des besoins et accompagner l’opérationnalisation pratique du volet soins infirmiers :
- Fournir un soutien dans l’évaluation des besoins et le développement de stratégies lors du développement d’un nouveau projet et pendant les périodes de PoA.
- Proposer les moyens nécessaires à une bonne mise en œuvre des activités de soins infirmiers sur le terrain tels que les ressources humaines, les outils et équipements médicaux et les besoins de développement des capacités entre autres.
- Sous la coordination du HoP, participer à la planification annuelle des activités et des priorités de la plateforme médicale en collaboration avec les équipes terrain, les cellules opérationnelles et les référents/conseillers médicaux.
- Participer et exécuter la planification des déploiements sur le terrain et le soutien à la mise en œuvre en étroite coordination avec les cellules, le référent/conseiller médical concerné et les missions sur le terrain.
- Suggérer et participer à des projets de recherche opérationnelle, des documents conceptuels et des protocoles d’étude en coordination avec les référents/conseillers des OC.
- Apporter un appui ad hoc direct à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des activités de soins infirmiers gérées par les cellules du bureau de Dakar :
- Fournir un soutien direct à la mise en œuvre par le biais de visites sur le terrain aux gestionnaires/superviseurs ainsi qu’au PMR et au MedCo pour améliorer la qualité et l’organisation des soins infirmiers.
- S’assurer qu’il y a une bonne coordination et continuité des soins dans les projets.
- Soutenir les équipes de terrain dans le développement et la mise en œuvre des meilleures pratiques en soins infirmiers conformément aux stratégies respectives des OC.
- Identifier les besoins de formation et de renforcement des capacités liés aux soins infirmiers et contribuer à l’élaboration d’outils de formation et dispenser des formations sur site sur mesure ou ponctuelles en coordination avec le Référent/Conseiller en soins infirmiers.
- Soutenir le recrutement et l’intégration du personnel infirmier dans / pour la région, le cas échéant
- Aider à définir, adapter au contexte et mettre en œuvre des systèmes, des outils, des protocoles, des lignes directrices et des SOP en coordination avec le référent/conseiller en soins infirmiers des OC.
- Soutenir l’amélioration de la qualité du S&E des activités de soins infirmiers, y compris la mise en place, l’analyse et l’interprétation des données de soins infirmiers des équipes de terrain.
- Produire un rapport de visite sur le terrain dans la semaine suivant chaque déploiement sur le terrain, documentant les activités menées, les principales réalisations et fournissant des recommandations pour assurer la pérennité des activités mises en œuvre. Le rapport doit être partagé avec les équipes de terrain concernées, les cellules HoP et OC et les référents/conseillers.
- Conserver avec soin et confidentialité tous les documents liés aux projets et les mettre à disposition des cellules opérationnelles concernées et des référents/conseillers médicaux.
- Gardez un contact régulier avec les équipes infirmières sur le terrain et encadrez-les. Fournir des commentaires aux équipes de terrain, aux référents/conseillers, aux HoP et aux cellules opérationnelles, en maintenant une communication ouverte.
- Combler exceptionnellement les lacunes dans le travail de terrain en soins infirmiers si des besoins urgents sont identifiés par la HoP et les cellules opérationnelles.
- Contribuer à la fertilisation croisée au sein et entre les OC et à la mise en œuvre cohérente des meilleures pratiques en soins infirmiers dans la région :
- Assurer le respect et optimiser les protocoles MSF.
- Soutenir et renforcer la mise en œuvre des meilleures pratiques infirmières dans les projets de la région.
- Favoriser la collaboration entre les différents profils techniques impliqués dans les soins infirmiers au niveau projet, programme, mission et pays pour une dynamique efficace de partage des connaissances.
- Travailler en étroite collaboration avec les spécialités connexes pour assurer une transversalité médicale cohérente au sein et entre les projets.
- Partager les bonnes pratiques entre les différents projets de la région.
- Aider à organiser des activités de soins infirmiers de S&E favorisant l’utilisation d’outils validés dans la région.
- Développer et participer activement au réseau d’expertise ouest-africain en vue d’accroître le savoir-faire de MSF.
- Soutenir les équipes de terrain dans les réunions liées aux soins infirmiers avec d’autres acteurs (MoH, WHO, etc…).
- Assurer la liaison et la coordination avec d’autres acteurs et plateformes régionaux (universités, ONGI) pour accroître le réseau de soins infirmiers de MSF pour l’échange d’expériences et de partenariats potentiels.
- Participer aux comités et forums externes et internes liés aux soins infirmiers, le cas échéant.
- Renforcer les relations techniques avec les universités et les institutions externes pour améliorer les connaissances de MSF relatives aux meilleures pratiques de soins infirmiers.
Qualification:
- Diplôme d’infirmière d’un programme universitaire qualifié.
- Minimum 2 ans d’expérience avec MSF ou un autre humanitaire dans différents postes d’infirmières.
- Français et anglais courants.
- Connaissance et exposition antérieure au contexte de l’Afrique de l’Ouest fortement préférées.
- Expérience dans les interventions d’urgence internationales intégrant les soins infirmiers
- Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)
Compétences
- Pensée analytique
- Orienté résultats, service et qualité
- Intérêt et aptitude à la formation
- Capacités de planification et d’organisation
- Compétences en communication et en réseautage
- Capacité à travailler dans des environnements stressants
- Capacité à naviguer dans des environnements multiculturels
- Être prêt à voyager beaucoup et à être flexible avec les heures de travail
- Esprit d’équipe, Flexibilité
- Compréhension et engagement envers les principes de MSF et respect des politiques et des règles de MSF.
CONDITIONS :
- Basé à Dakar ou à domicile avec déplacements sur le terrain 70% du temps.
- Un minimum d’un mois/an dans des fonctions similaires dans un projet non ouest-africain
- Engagement : 2 ans
- Salaire brut annuel : basé sur la politique de rémunération de Dakar (siège)
- Avantages secondaires (y compris l’allocation de logement) basés sur la politique de rémunération de MSF Dakar
- Les conditions de travail pratiques sur le terrain sont conformes à la directive MSF Dakar.
- Date de début : à déterminer
CDD
24 mois
Niveau 10 de la grille de rémunération de MSF Sénégal
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