Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé.
Objectif principal
- Définir, coordonner et suivre les activités médicales sous sa responsabilité selon les protocoles, normes et procédures de MSF afin d’assurer la prestation de soins médicaux de qualité aux patients et à leurs communautés ainsi que d’améliorer l’état de santé de la population cible.
Description de l’emploi
- Coordonner, évaluer et superviser le bon fonctionnement des activités médicales (Nutrition, SGBV, etc.), conformément aux protocoles, normes et procédures de MSF et grâce à la compilation et à l’analyse correctes des données médicales concernant l’état de santé des patients.
- Participer à la définition du planning annuel et du budget du projet et au suivi des programmes/projets. Superviser et s’assurer que les objectifs des activités médicales sous sa responsabilité sont atteints, signaler au référent technique tout problème survenant dans le service
- Le contrôle de toutes les démarches administratives liées au suivi des patients (remplissage de la fiche individuelle, registres, sortie papier, sortie, transferts) est effectué correctement et selon les procédures MSF.
- Assurer une gestion efficace de la pharmacie et contrôler l’utilisation rationnelle de celle-ci. En coordination avec le service biomédical du projet, superviser l’utilisation appropriée des dispositifs médicaux et anticiper les besoins futurs. Préparer les ordonnances médicales nécessaires à la mise en œuvre des activités médicales sous sa responsabilité, et identifier et rapporter au supérieur hiérarchique, les besoins de soutien non médical (matériel, infrastructure, transport, etc.)
- Coordonner et suivre le plan de travail quotidien de l’équipe sous sa responsabilité (personnel absent, congés, suivi des congés). Participer aux quarts de travail et remplacer un médecin, si nécessaire
- Planifier et superviser, en étroite coordination avec le service RH, les processus associés (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) du personnel sous sa responsabilité afin d’améliorer les capacités du personnel et d’assurer à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requises
- Participer aux rapports mensuels selon les directives (c.-à-d. SitReps, rapports statistiques médicaux, etc.).
Formation requise :
- Diplôme de docteur en médecine, diplôme souhaitable en médecine tropicale et/ou pédiatrie.
Expérience :
- 2 ans d’expérience minimum en tant que docteur en médecine ou en travail clinique (peut être dans le cadre de la formation médicale).
- Expérience souhaitable en médecine tropicale et en pédiatrie.
- Expérience souhaitée d’un an à un poste de responsable de gestion d’équipe.
- Expérience dans la prise en charge hospitalière de la malnutrition et des VSBG souhaitable.
Langues :
- Essentiel couramment anglais / haoussa, peul, ibo et yoruba.
Connaissances:
- Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, PowerPoint).
Compétences :
- Connaissances et compétences cliniques.
- Engagement envers les principes MSF.
- Gestion d’équipe.
- La flexibilité.
- Orientation Résultats et Qualité.
- Travail en équipe.
Méthode d’application
Note
Seuls les candidats retenus seront appelés pour les prochaines étapes et sont tenus de divulguer toute information sur les membres de la famille actuellement à l’emploi de MSF-France dans n’importe quel endroit.
Aucune transaction monétaire, ni demande de faveurs en nature, ni autres types de favoritisme ne seront tolérés dans le processus de recrutement de MSF.
MSF se réserve le droit de refuser l’embauche d’un candidat ayant bénéficié de tels actes. Toutes les demandes illicites peuvent être poursuivies par le biais du système judiciaire.
MSF est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage tout citoyen nigérian à postuler sans distinction de race, de sexe, de religion, de croyance ou d’affiliation politique.
