Médecins Sans Frontières recrute pour ce poste (08 Décembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable WATSAN

Année d'Expérience Requise : 6mois

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 21/12/2022

Description de l'emploi

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé.

Objectif principal et responsabilité du poste

  • Planifier, coordonner, mettre en œuvre et surveiller toutes les activités logistiques du projet liées à l’eau, la santé et l’assainissement, conformément aux protocoles et normes MSF afin d’assurer un fonctionnement optimal du projet.

Responsabilités

  • En collaboration avec le coordinateur de projet et le coordinateur logistique, planifier, élaborer et réviser le budget annuel des activités Watsan afin d’identifier et de répondre aux besoins de la mission et de la population ciblée.
  • Surveiller au jour le jour la mise en œuvre des activités Watsan dans le projet en veillant au respect des normes, protocoles et procédures de MSF, et faire rapport au coordinateur du projet sur le développement des programmes en cours, notamment :
  • Concevoir, mettre en œuvre et gérer toutes les interventions Watsan dans le projet (y compris, mais sans s’y limiter : l’approvisionnement en eau, l’élimination des excréments, la gestion des déchets, l’hygiène et le contrôle des infections
  • Effectuer des évaluations Watsan de routine en collaboration avec les équipes médicales du projet pour identifier les besoins en Watsan au niveau du projet et faire des recommandations pour les activités de réponse au responsable hiérarchique (par exemple, coordinateur de projet/terrain, coordinateur Watsan/référent/point focal). Assurer la contribution de Watsan au développement et à la planification des stratégies et des ressources d’intervention d’urgence, en collaboration avec les équipes médicales et logistiques
  • Assurer la disponibilité, l’achat approprié et les spécifications techniques appropriées des matériaux et équipements requis en planifiant, organisant et supervisant l’inventaire du stock Watsan
  • En collaboration avec le coordinateur de projet, le coordinateur logistique et le coordinateur RH, participer à la planification et à la mise en œuvre des processus associés aux RH (recrutement, formation, briefing/débriefing, évaluation, détection de potentiel, développement et communication) du personnel sous sa responsabilité responsabilité afin d’assurer à la fois le dimensionnement et le niveau de connaissances nécessaires pour exécuter correctement toutes les activités logistiques relevant de sa zone.
  • Fournir un soutien technique à l’équipe médicale pour identifier les « facteurs de risque » possibles (par exemple, les pratiques comportementales, les sources environnementales d’infection et les voies de transmission) et proposer des solutions de contrôle des infections. Contribuer activement à l’intégration des activités de Watsan dans l’intervention médicale en proposant des propositions de projets et des plans de travail.
  • Assurer la collecte et le suivi appropriés des données Watsan. Assurer la disponibilité des données multidisciplinaires. Fournir une analyse des données et des rapports réguliers sur les résultats (à la demande de la direction hiérarchique).

Section MSF / Responsabilités spécifiques au contexte Le responsable
Watsan est responsable des activités Watsan dans le projet Benue. Cela nécessite une planification, une formation, une mise en œuvre et un suivi appropriés des activités WatSan dans les structures de santé et les camps de personnes déplacées. Clé parmi lesquels sont:

Suivi et Supervision :

  • Participer aux évaluations et aux explos pour identifier les besoins existants en matière d’eau et d’assainissement au sein des communautés de personnes déplacées.
  • Soutient le projet pour se conformer aux exigences essentielles du WHS pour les structures de santé, y compris la planification, la mise en œuvre et le suivi des aspects « matériels » (construction) et « logiciels » (formation, distribution, promotion et éducation).
  • Veiller à ce que les activités liées à WatSan soient mises en œuvre conformément aux politiques existantes de MSF (y compris la politique WHS) et à la stratégie WatSan de la mission.
  • Surveiller les progrès et l’impact des activités WatSan dans les différents camps ainsi que la mise en œuvre de l’outil d’optimisation de l’eau potable (SWOT).
  • Soutenir le département d’approvisionnement dans la rédaction des contrats liés à Watsan pour les entrepreneurs locaux en attendant l’approbation de PC/MTL.
  • Travailler en collaboration avec Benue SEMA pour former et aider les bénévoles du camp à entretenir les installations Watsan existantes (forage, latrines et douches) et à maintenir l’assainissement dans le camp grâce à un nettoyage fréquent des latrines, des douches et des conduites d’évacuation des eaux usées.
  • Participer activement à la planification et à la budgétisation annuelles et MYR du projet pour les activités liées à Watsan.
  • Collaborer étroitement avec le projet MTL/Mission Watsan dans la préparation des commandes d’approvisionnement locales et internationales liées à WatSan.
  • Vérification en temps opportun de la qualité et de la quantité des matériaux et équipements WatSan dès leur réception en stock.
  • Surveiller l’état de tous les équipements WatSan du projet en liaison avec le référent technique de la mission et MTL

Gestion des ressources humaines:

  • En collaboration avec le MTL et le PC, planifier et faire des demandes ponctuelles de personnel WatSan en fonction des besoins.
  • Évaluer les besoins de formation de l’équipe Watsan et planifier des formations / coaching appropriés pour combler les lacunes en matière de connaissances.
  • Périodiquement, effectuer des évaluations du personnel en utilisant le système de gestion des performances pour tout le personnel WatSan au niveau du projet.
  • Participer aux processus de recrutement du personnel du projet Watsan, y compris la définition de leurs objectifs d’intégration afin de leur assurer des connaissances adéquates pour exécuter correctement leurs activités.

Collecte de données et rapports :

  • Fournir les rapports médicaux hebdomadaires et mensuels au MTL/MTR-WatSan, et le rapport de surveillance sanitaire sur une base trimestrielle.
  • Surveiller et signaler régulièrement les lacunes liées à WASH dans les camps afin d’améliorer les conditions médicales et humanitaires dans les camps de personnes déplacées.
  • Cartographier systématiquement toutes les installations WatSan dans les différents camps de personnes déplacées pour avoir une meilleure compréhension des services Watsan disponibles dans chaque camp.

Exigences (qualifications / expérience / connaissances)
Pour postuler à ce poste, les candidats DOIVENT répondre aux critères suivants :

Éducation:

  • Formation académique en ingénierie ou une formation pertinente équivalente
  • La formation Watsan aux urgences au sein de MSF est fortement recommandée

Vivre:

  • Expérience antérieure dans les aspects techniques des travaux d’eau et d’assainissement.
  • Minimum de 6 mois d’expérience professionnelle pratique en matière de WHS d’urgence sur le terrain dans un contexte de développement humanitaire ou international
  • Souhaitable : expérience ou familiarité avec la mise en œuvre et la promotion de l’utilisation de deux ou plusieurs des activités suivantes (approvisionnement en eau, élimination des excréments, gestion des déchets et des eaux usées, lutte antivectorielle et gestion des cadavres) dans deux ou plusieurs contextes différents (conflits, catastrophes naturelles, camps de réfugiés/IDP, etc.)
  • Souhaitable : formation ou expérience en santé publique

Langues :

  • Langue de la mission essentielle ; langue locale souhaitable

Connaissances:

  • Connaissances en informatique

Compétences :

  • Gestion et développement des personnes, engagement envers les participants MSF, flexibilité comportementale, orientation vers les résultats et la qualité, travail d’équipe et coopération.

Méthode d’application

Noter

  • L’utilisation du navigateur Google Chrome est recommandée.
  • Seules les candidatures soumises en ligne seront acceptées.
  • Enfin, un seul formulaire de candidature en ligne doit être soumis, car plusieurs candidatures ne seront pas  prises en compte.
  • AUCUN transport et AUCUN per diem ne seront fournis pendant le processus de recrutement.
  • Les documents envoyés à MSF-OCA (CV, lettre de motivation, copies de diplôme, lettres de recommandation) ne seront pas retournés par MSF-OCA.
  • MSF est un employeur garantissant l’égalité des chances et promeut la diversité au sein de l’organisation.

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