Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé.
Principales tâches et responsabilités
Définir, coordonner et surveiller toutes les activités de promotion de la santé IEC (information, éducation, communication) du projet et promouvoir les services MSF conformément aux principes, protocoles et normes de MSF afin d’accroître les connaissances de la population cible autour leur santé, le soutien des activités de prévention et la collaboration pour améliorer les services :
Définir et mettre à jour la stratégie HP/IEC et les activités associées à travers un projet annuel et un plan budgétaire (objectifs, population cible, campagnes, messages, activités, actions spécifiques, etc.).
Évaluer les connaissances du groupe cible sur un risque sanitaire et analyser le contexte (culture locale, traditions, habitudes, perception de la santé) pour adapter les activités de santé et soutenir la cartographie sociale (villages, populations, acteurs), Identifier des indicateurs afin de suivre les activités de PS résultats et réalisations et en utilisant les outils concrets pour mesurer et suivre ces activités
Evaluer, développer et adapter les matériels IEC/HP selon les besoins du projet. Veiller à ce que le contenu et le format aient été pré-testés auprès des groupes cibles afin de garantir l’adéquation, la pertinence et la pleine compréhension des messages. Animer des discussions de groupe avec des groupes cibles afin de s’assurer de l’adéquation, de la pertinence, de la diffusion et de la pleine connaissance des messages, en veillant à ce qu’ils soient formulés de manière pédagogique
Assurer la liaison avec d’autres acteurs concernés (ONG nationales et internationales, autorités) également impliqués dans les activités de prévention, analyser les interventions et établir des relations de coopération et de plaidoyer, afin de renforcer l’influence des campagnes et des messages et d’améliorer la sensibilisation de la population ciblée ;
Assurer une collaboration et une coordination régulières avec l’équipe médicale de MSF, pour garantir que le HP fait partie des activités médicales et contribue aux objectifs médicaux du projet
Superviser l’équipe IEC/PS et leurs activités, à l’intérieur et à l’extérieur des établissements de santé, rendre compte des difficultés et des progrès ainsi qu’adapter le format et le contenu si nécessaire. Planifier et superviser les processus RH associés (recrutement, formation, évaluation, développement et communication interne) du personnel IEC/HP du projet. Cela se fera en étroite coordination avec le service des ressources humaines, le responsable administratif et le coordinateur du projet et selon la vision, les valeurs et les procédures de MSF.
Participer aux rapports mensuels selon les directives (SitReps, rapports statistiques, etc.)
Section MSF / Responsabilités spécifiques au contexte
Activités de soutien liées à la fièvre de Lassa menées par l’AE-FUTHA et MSF, par exemple le soutien aux patients et la décontamination.
Améliorer les connaissances et les pratiques sur la fièvre de Lassa dans les communautés et l’État d’Ebonyi en assurant des sensibilisations communautaires
Planifier et réaliser des évaluations et des cartographies de la culture et du comportement des groupes cibles pour accroître la compréhension des pratiques sociales liées à la fièvre de Lassa.
Améliorer la sensibilisation à la fièvre de Lassa et la communication et l’interaction avec les patients dans l’AE-FUTHA et d’autres établissements de santé.
Examiner et développer des cibles, des objectifs, des méthodes et des buts liés aux objectifs plus larges du projet, ainsi qu’aux réalités socioculturelles, lors de l’élaboration de ressources HP et de campagnes IEC
Participer activement à la réponse d’urgence de MSF à différentes épidémies et autres risques sanitaires potentiels (déplacement interne, afflux de patients blessés) dans la région du sud-est, Mener une communication efficace sur les risques d’épidémie dans le but de permettre aux personnes à risque de prendre des décisions éclairées pour atténuer les effets du danger.
Compétences et qualifications minimales
requises
- Essentielle, Diplôme universitaire en santé publique, sciences sociales, communication sociale, promotion de la santé ou études connexes.
- Une maîtrise en santé publique et promotion de la santé est un atout supplémentaire.
De l’expérience:
- Expérience de travail essentielle dans des emplois connexes (promotion de la santé, gestion des personnes, coordination de projets, recherche sociale).
- Expérience dans la planification de formations et le réseautage avec des partenaires internes et externes.
- Une expérience antérieure avec une ONG ou MSF est un atout.
- Une expérience dans la recherche qualitative, la collecte de données et l’analyse est un plus.
- Connaissances informatiques indispensables (word et excel)
Langue:
- Parlant couramment l’anglais et l’igbo, le haoussa est un plus
Autres compétences:
- Engagement envers les principes et les valeurs de MSF
- Bon esprit d’équipe et ouverture d’esprit
- Compétences en gestion/supervision des personnes
- Sensibilisation et sensibilité à la culture, aux normes et aux pratiques locales
- Connaissance du contexte de l’état d’Ebonyi
Méthode d’application
Une information important
- Les candidats doivent soumettre leur lettre de motivation, leur CV et une copie des diplômes, certificats et certificats NYSC / lettres d’exemption pertinents en remplissant le formulaire Google en utilisant ce qui précède.
- MSF est un employeur garantissant l’égalité des chances, les hommes et les femmes sont encouragés à postuler.
- Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront informés et invités à un entretien ; MSF Belgique profite de cette occasion pour remercier tous les candidats potentiels pour leur candidature.
- Le double emploi est considéré comme une faute grave au sens des directives du règlement intérieur (RI) de MSF Belgique et n’est donc pas acceptable.
- Les candidatures doivent être envoyées via le canal indiqué (e-mail / copie papier) contenant le bon sujet, répondant à toutes les exigences, sinon la candidature ne sera pas acceptée.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes.
- MSF se réserve le droit d’annuler toute étape ou tout le processus de recrutement à tout moment.
