MSF WACA (Afrique de l’Ouest et du Centre) a été créée en 2019 et vise à apporter un changement dans la dynamique du mouvement MSF. WACA est animé par un nombre important de médecins et d’humanitaires de Médecins Sans Frontières d’Afrique de l’Ouest et du Centre qui souhaitent se faire entendre, contribuer et surtout assumer de manière proactive la responsabilité de la mission humanitaire de l’organisation. WACA reflète une identité d’humanitaires, une aspiration pour MSF, un mouvement véritablement inclusif de personnes qui partagent les valeurs d’empathie pour les autres. Sa force repose sur d’autres associations MSF et sa fibre associative est amplifiée par des objectifs opérationnels concrets.

Pourquoi devriez-vous vous joindre à nous? Vous vous retrouverez dans un environnement multiculturel riche agrémenté de nombreux espaces de détente à échanger ou tout simplement à créer. L’occasion de tester et d’apprendre. Chaque idée est la bienvenue, vos commentaires et opinions seront appréciés à tous les niveaux de l’organisation. La chance d’être un acteur clé dans une équipe grandissante et hautement qualifiée

Et surtout, d’excellents collègues dans un environnement de travail sain… (Oui ! Oui!)

Nous recherchons : Gestionnaire de dynamique d’association

Département: Association

Gestionnaire direct : Directeur association & communication

Interactions MSF : Membres et ops de WaCA

Travail %: 100

Basé à: Côte d’Ivoire

Mobilité : 50% (principalement Afrique de l’Ouest & Centrale)

Type de contrat : Durée déterminée jusqu’en juin 2023

Poste à pourvoir : DÈS QUE POSSIBLE

Mission:

• Contribue à la stratégie globale de MSF WaCA.

En collaboration avec l’équipe WaCA Asso, stimule et développe la dynamique de l’association en aidant les membres de l’association MSF WaCA à être liés aux opérations médico-humanitaires de MSF.

Objectifs:

• Déclenche et stimule la dynamique entre les Opérations MSF et les Membres (ainsi qu’entre les membres MSF WaCA) ;
• Aide les différents groupes de pays à s’organiser et à développer un engagement utile pour les opérations MSF;
• Faciliter les interactions et les échanges entre les différentes dynamiques locales (au niveau des pays) pour atteindre une dynamique globale ;
• Soutenir le développement du réseau MSF via les membres msf WaCA et la société civile ;
• Supervision du réseau des agents de la dynamique de l’Association.

Principales responsabilités / Activités :

• Supervision des agents de dynamique de l’Association WaCA;
• Collecte, compilation et analyse mensuelles des différentes dynamiques de pays;
• Échanges quotidiens avec les responsables de la dynamique de l’Association;
• Co-gestion des groupes numériques d’Associés (avec l’Officier COMs Asso) ;
• Rapports mensuels sur les activités.

Compétences essentielles :

• Esprit d’équipe
• Innovation / Créativité
• Leadership
• Pensée critique
• · Compétences de communication très développées à l’écrit et à l’oral
• Solides compétences organisationnelles et soucieuses des détails
• Solides compétences interpersonnelles

Soft Skills :

• Auditeur et capacité à se demander
• Flexibilité / Réactivité
• Diplomatie
• Bonté
• Sens de l’humour

Expérience professionnelle requise :

• Expérience dans la sphère associative (3y +)
• Expérience au sein d’une entité humanitaire (3 ans et plus)
• Expérience en gestion de projet (2y +)

Langues :

• Maîtrise de l’anglais et de l’Français (Selon les responsabilités de coordination du poste dans les pays Français et anglophones, la personne embauchée doit être capable de communiquer facilement dans les deux langues.)

Compétences informatiques :

• Suite MS Office (principalement MS Word, Excel et Powerpoint)

Dans un environnement de travail dynamique, MSF offre des opportunités égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.

Les candidates qui répondent aux exigences sont fortement encouragées à postuler.

N.B : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et activités principales du poste. Elle n’est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans la présente description de travail en raison des besoins organisationnels et opérationnels.

Date limite10/07/2022 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.