Médecins Sans Frontières recrute pour ce poste (04 Mai 2023)

Description de l’emploi

• En étroite collaboration avec le responsable HP, participer à la définition et à la mise à jour de la stratégie HP/IEC et identifier des indicateurs afin de suivre les activités, résultats et réalisations HP. Soutenir le responsable HP dans l’organisation et la réalisation d’évaluations et de recherches sur l’impact des activités HP et identifier et rapporter les contraintes, difficultés ou points de force de la stratégie HP à l’intérieur et à l’extérieur des structures médicales afin de renforcer le lien entre les communautés et le projet
• Fournir un soutien dans le choix et le développement de stratégies de communication pédagogique de qualité vers la communauté. Planifier des campagnes d’information, y compris les cibles, les objectifs, les méthodes et les buts afin de sensibiliser la population ciblée.
• Informer, selon des protocoles, les membres de la communauté et les groupes à risque identifiés (prisons, armée, professionnel(le)s du sexe, etc.) sur les questions liées à la santé
• Organiser des séances de sensibilisation à la santé pour le personnel médical et non médical de MSF
• Identifier les acteurs clés (autorités locales, ONG locales, guérisseurs traditionnels, autorités formelles ou informelles) et être le point focal pour la mise en réseau afin de soutenir la diffusion des informations de santé de la population cible et être le point de référence pour la relation et la mise en réseau avec ces sujets.
• Organiser, former et superviser l’équipe HP en termes de planification et d’organisation de leur travail, soutenir, évaluer et encadrer le personnel, collecter des rapports et rendre compte des activités de chaque agent de santé et visiter régulièrement les communautés qui sont sous sa responsabilité
• Superviser, en étroite collaboration avec le service RH, les processus RH associés (recrutement, formation/initiation, évaluation, détection de potentiel, développement et communication) du personnel sous sa responsabilité afin d’assurer à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requis
• Assurer la propreté des espaces IEC (information, éducation et communication)
• Recueillir et rapporter à l’équipe médicale toute information liée à l’état de santé de la population et du patient.
• MSF répond actuellement à l’épidémie de diphtérie dans l’État de Kano. Le projet, en collaboration avec le ministère de la Santé d’État (SMoH) et la direction de l’hôpital, a mis en place un centre de traitement de la diphtérie (DTC) à l’hôpital spécialisé Murtala Mohamed (MMSH) et des cliniques de contact au MMSH et dans le quartier de Tudun Fulani. La composante promotion de la santé doit être renforcée pour soutenir efficacement les objectifs médicaux.

Tâches spécifiques
Les tâches spécifiques du superviseur de la promotion de la santé (PS) sont :

• Élaboration de stratégies, en mettant l’accent sur la création d’activités de sensibilisation
• Adapter les stratégies HP basées sur les installations et de proximité aux besoins changeants du projet, en collaboration avec le responsable des activités HP (HPAM) et l’équipe médicale.
• Avec HPAM, orchestrez le lancement des activités de sensibilisation, y compris la recherche des contacts, la gestion des cas à base communautaire, la mobilisation communautaire pour la vaccination, le soutien des agents de santé communautaires dans l’éducation sanitaire, les groupes de discussion, etc.
• Soutenir le personnel de projet régulier dans le développement de la stratégie HP, comme demandé.
• Favoriser les connaissances sur la diphtérie et les liens avec les soins dans les TTT et la communauté cible
• Organiser les activités HP dans le DTC et la communauté
• Développer et mettre à jour les outils HP, y compris les affiches, les guides de messages, etc.
• Renforcement des capacités des promoteurs de santé
• Former les promoteurs de la santé sur la communication, l’engagement communautaire, les évaluations qualitatives et le contenu spécifique à la diphtérie, avec le soutien de HPAM et de l’équipe médicale.
• Superviser et fournir un soutien au travail pour assurer un travail HP de haute qualité par le biais de sit-in, de modélisation, de commentaires constructifs (exactitude des messages, utilisation d’outils/techniques d’éducation à la santé, respect des patients).
• Cartographie des acteurs et création de partenariats.
• Travailler avec HPAM pour établir des relations avec SMoH et d’autres acteurs engagés dans la communication des risques et l’engagement communautaire.
• Avec le soutien de HPAM, cartographier les acteurs et activités clés afin d’identifier les lacunes et les gains d’efficacité potentiels en collaborant aux activités de HP contre la diphtérie.
• Soutenir le SMoH dans les activités de mobilisation communautaire liées à la campagne de vaccination.
• Rencontrez chaque semaine le superviseur technique infirmier, la matrone, le responsable de l’établissement et d’autres collaborateurs clés.
• Contrôle et évaluation.
• Recueillir les commentaires des patients (mythes, idées fausses, comportements à risque) et adapter les messages d’éducation sanitaire en conséquence.
• Effectuer des évaluations de la compréhension du patient/de la rétention des connaissances.
• Produire un rapport de situation hebdomadaire sur les activités de HP, composé de données quantitatives et qualitatives.
• Travailler avec le HPAM pour planifier, mener et mettre en œuvre les résultats des évaluations qualitatives dans la communauté sur la perception de la diphtérie et la prise de décision concernant les vaccins.
• Organiser des débriefings réguliers avec les HP et faire le suivi des défis soulevés.
• Collaboration départementale.
• Participer activement aux briefings de l’équipe d’urgence.
• Sensibilisation du personnel non médical sur la diphtérie.
• Consulter sur les activités HP des équipes de santé maternelle et infantile, de nutrition et de soins de santé primaires, comme demandé par HPAM et la direction du projet.
• Assumer toute autre responsabilité assignée par le supérieur hiérarchique.

Exigence

• Les candidats doivent posséder un minimum de qualification HND.