Pour ses activités au Niger, MÉDECINS SANS FRONTIÈRES – FRANCE recrute H/F pour sa coordination de Niamey : UN (E) SUPERVISEUR (SEUSE) D’ACTIVITE TECHNIQUE / ELECTRICITE & CHAINE DE FROID (Homme/Femme)
Lieu d’affectation : Maradi
Type de contrat : CDD
Prise de fonction : janvier 2024
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Superviser et contrôler la mise en œuvre des activités quotidiennes d’entretien préventif et curatif dans la Capitale et sur les Projets, conformément aux normes, protocoles et procédures MSF, avec l’objectif d’assurer le fonctionnement efficace des installations électriques et sources d’énergie de la mission.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES (Non exhaustives)
- En tant que référent technique pays dans le domaine de sa spécialité, fournir des conseils techniques et identifier les besoins ; gérer la réponse avec la priorisation des demandes et superviser la qualité. Aider les superviseurs et les logisticiens à mieux exprimer leurs besoins sur les nouvelles installations ou solutions correctives avec une étude de faisabilité et budget en conformité avec les politiques techniques et logistiques et les protocoles MSF. Assurer le suivi et l’affectation des matériels selon leur utilisation et durée de vie ;
- Etablir le budget, assurer la responsabilité et le suivi nécessaire pour le bon fonctionnement et l’entretien du parc de la chaine de froid, des équipements et installations électriques dans le pays en fournissant les analyses sur les indicateurs de suivi, de renouvellement du parc, des pièces détachées et consommables avec son responsable direct en gardant le lien de validation avec le Coordinateur logistique et le Référent Technique Régional pour la partie technique, stratégique et stratégie pays ;
- Mettre en place et appliquer une stratégie d’approvisionnement du parc/installation à l’international ou en local en respectant la procédure d’approvisionnement en vigueur. S’assurer que les fournisseurs validés dans le pays sont soumis aux validations techniques du CoLog et du RTR. En tant que responsable de la réception des commandes en achat local et international, garantir la qualité et la quantité en stock pour les besoins du Pays et le fonctionnement des projets conformément aux politiques techniques et logistiques ;
- Assurer la bonne gestion de stock du parc CdF et équipement électrique sur tous les projets, s’assurer que les outils de suivi sont mis en place et utilisés. Apporter un appui et validation technique des commandes terrains en assurant l’adéquation de la commande avec le parc et les activités. S’assurer que tous les commandes terrain passent sous son contrôle technique avant achat et livraison.
- Etablir un chronogramme d’activité de support et de routine avec son superviseur et les logs sur les terrains. Fixer des objectifs pour les responsables de suivi de parc et installations sur le terrain et mettre en place les moyens, outils de suivi et évaluation. Organiser une formation continue pour les utilisateurs et maintenancier sur l’utilisation et l’entretien des équipements et installations dans son domaine technique ;
- Identifier les prestataires de service dans son domaine et participer à la validation avec le Colog et le RTR. Participer au recrutement des personnels liés à sa spécialité et apporter un appui technique. Organiser une formation en continue pour les gestionnaires, responsables du parc et utilisateurs sur les entretiens et des maintenances de l’installation et matériels ;
- Assurer le suivi des documents administratifs du parc, planifier les renouvellements et les déclassements des matériels, conformément à la politique et logistique de MSF ;
- Avec son superviseur et les logisticiens sur les terrains, établir un chronogramme d’évaluation régulier du basic dans son domaine, s’assurer que l’affectation et la maintenance des matériels / équipements sont bien suivies dans MEMO ;
- Effectuer des tâches déléguées dans sa spécialisation comme détaillées dans son profil de poste.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
| Essentielles | |
| Formation |
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| Connaissance |
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| Compétences |
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COMPOSITION DU DOSSIER
- Lettre de motivation à adresser au Coordinateur Ressources Humaines
- Curriculum Vitae avec numéro de téléphone.
- Copies certifiées du ou des diplôme(s),
- Certificats de travail/ attestations de travail ;
- Copie d’acte de naissance ;
- Copie du Certificat de nationalité ;
- Carte d’inscription à l’ANPE ;
- Et tout autre document complétant le dossier (recommandations, formations suivies …)
DÉPÔT DES DOSSIERS SOUS PLI FERME AVEC MENTION DU NOM, PRENOM ET DU POSTE SOLLICITE SUR L’ENVELOPPE :
- Niamey : Quartier Yantala, Rue N°34, Porte 1697. BP : 12003 Niamey – NIGER.
- Maradi : Quartier Bourja, Rue Ali Dan Kimalé N°041 Porte 9. BP : 385 Maradi – NIGER
Au plus tard le mardi 21 novembre 2023 à 17 heures.
(Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s) et aucun dossier ne sera restitué.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
NB : MSF France se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre
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