MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le statut d’association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d’apporter une aide médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d’opinion politique.
Citation : « Le rôle le plus diversifié et le plus stimulant de l’équipe; Vous ne pouvez pas devenir plus stratégique et opérationnel en même temps. »
Vidéo : Nicole Bachthold
Nos responsables RH analysent et suivent les besoins opérationnels en termes de ressources humaines afin de s’assurer que MSF dispose des ressources nécessaires dans le projet pour atteindre les ambitions, en termes de nombre d’employés, en termes de planification et en termes de compétences. En tant que Responsable RH, vous vous occuperez de la gestion quotidienne du projet, de la paie du personnel recruté localement à la gestion du complexe du personnel mobile international et à l’accompagnement des autres managers dans leur rôle managérial (définition des objectifs de leurs équipes, accompagnement au recrutement, à la gestion des conflits). Vous gérerez tous les aspects administratifs du personnel recruté localement du début à la fin du contrat, en veillant au respect des règlements internes et de la législation locale en matière d’emploi. Vous suivrez également les aspects administratifs du personnel mobile à l’international, de leur arrivée sur le projet à leur départ.
Il s’agit d’un rôle passionnant et diversifié à l’appui de l’activité médicale, impliquant une partie ou la totalité des éléments suivants.
Responsabilités:
- Planifier, superviser et exécuter les processus RH tels que le recrutement, la formation, les séances d’information, l’évaluation et le perfectionnement du personnel
- Conseiller sur la mise en place du projet, mettre à jour les outils RH et aider à la gestion du personnel afin deprévoir les besoins RH
- Veiller à ce que les formalités d’embauche, de modification et de résiliation des contratspour le personnel de projet soient effectuées conformément à la législation du travail locale et aux principes de MSF
- Superviser / exécuter les procédures de paie pour les employés nationaux du projet, en veillant à l’exactitude (congés, heures supplémentaires, avances de salaire, etc.) et à la ponctualité des paiements
- Veiller à ce que la rémunérationfondée sur la structure salariale nationale soit exacte et équitable
- Former, superviser et gérer l’équipe administrative, qui peut être composée d’assistants RH et financiers, d’un caissier, d’une secrétaire, de nettoyeurs et de cuisiniers.
- Gérer lesaspects logistiques et administratifsde l’arrivée, de l’hébergement, du déménagement et du départ de tout le personnel du projet
En fonction de nos activités et de nos besoins, vos responsabilités peuvent être adaptées et évoluer en fonction des projets spécifiques.
Vous ne ferez pas face à ces défis seuls; d’autres membres de l’équipe MSF (recrutés à la fois au niveau international et local) fourniront un soutien technique, y compris des directives et des protocoles complets.
Exigences:
- Minimum de deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines et de l’administration
- Expérience antérieure dans des ONG, de préférence dans des postes sur le terrain
- Compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Maîtrise de l’anglais et/ou de l’Français; toutes les autres langues sont un atout (espagnol, portugais, arabe, russe)
- Disponible pour un minimum de six mois
- Engagement envers le travail et les valeurs de MSF
- Joueur d’équipe fort
- Volonté de travailler dans toutes sortes de contextes dans le monde entier, y compris dans des zones instables
- Adaptable et désireux de travailler dans une équipe multiculturelle
- Flexible et capable de faire face au stress
- Autonome avec une approche orientée solutions
- Capacité de former les autres
- Approche axée sur les personnes et la diplomatie
Actif:
- Diplôme en commerce, gestion ou ressources humaines, diplôme Bioforce, diplôme fédéral de formation professionnelle (CFC) ou certificat spécialisé
- Expérience de travail avec MSF
- Expérience de travail dans les pays en développement
- Expérience en gestion des personnes
