Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays. Médecins Sans Frontières (MSF) recrute un(e) Infirmier.ière coordinateur.rice du parcours de soins H/F.
Contexte :
En mission avec MSF, les infirmiers.ières coordinateur.rice du parcours de soins sont amenés à organiser les soins et leur suivi, et ainsi aider à la coordination des différents intervenants et acteurs qui jalonnent le parcours de soins du patient en cancérologie.
En 2017, MSF OCP avait inscrit la lutte contre cancer dans les orientations prioritaires du plan stratégique 2017-2019. À cette fin, MSF a choisi pour objectifs : améliorer l’accès au diagnostic précoce, au traitement et aux soins dans les environnements pauvres en ressources, y compris pour des services souvent inexistants dans ce type de contexte, comme la chimiothérapie, la radiothérapie et les soins palliatifs.
En 2020, dans son plan stratégique 2020-2023, MSF a confirmé son ambition de développer des modèles de soins dans deux projets consacrés aux cancers du sein et du col de l’utérus au Mali et au Malawi en Afrique.
Au Mali, le projet oncologie a été construit en soutien aux départements du ministère de la santé dans différents hôpitaux, appuyant sur 4 axes principaux : dépistage et diagnostic, traitements, soins palliatifs et la coordination du parcours de soins, pour les deux cancers principaux : le cancer du col de l’utérus et le cancer du sein. Les axes du projet se sont construits au fur et à mesure depuis 2019, et l’axe transversal de coordination du parcours de soins est le plus récent, mis en place en 2022. Il s’est traduit par la mise en place d’une unité de liaison et de soutien en oncologie. C’est dans ce cadre que nous recherchons le.la responsable de cette unité (ULSO).
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Référent du Projet, il/elle a pour rôle de coordonner l’équipe de coordination des soins afin d’assurer le suivi holistique des patientes du projet en leur apportant un accompagnement permanent et en assurant la liaison avec toutes les composantes de la prise en charge (Dépistage, Diagnostique anatomo-pathologique, Bilans préthérapeutique et de suivi, chimiothérapie, chirurgie, soins palliatifs, etc..).
Ce poste unique présente les caractéristiques suivantes :
- Opportunité d’accompagner la consolidation d’un projet oncologie au Mali, appuyant directement la prise en charge des patientes dans un parcours complexe.
- La possibilité de développer des compétences en matière de leadership, de gestion et de négociation dans le domaine de la santé mondiale, tout en relevant les défis d’inscription de la prise en charge des cancers de la femme au Mali, au sein d’une équipe multinationale et pluridisciplinaire.
- Le projet étant encore récent dans sa phase de mise en œuvre, il faudra faire preuve souplesse, de patience et d’assiduité.
Responsabilités :
Assurer la coordination des activités de l’ULSO
- Élaboration d’un plan de travail en lien avec les objectifs de l’ULSO et la fiche projet
- Suivi des indicateurs d’activités
- Supervision des équipes sous sa responsabilité (Élaboration et suivi via des feuilles de route, etc..)
- Identification des difficultés et proposition des solutions, en lien avec les autres départements du projet si cela est nécessaire.
Assurer les missions de coordination des soins avec l’équipe
- Assurer le lien entre l’ULSO et les différents départements intervenant dans la prise en charge des patientes (Dépistage, Laboratoires anapath et biologie, imagerie, oncologie, chirurgie, ETP et radiothérapie le cas échéant)
- S’assurer que toute patiente bénéficiaire reçoit l’information sur son état de santé, le parcours, les résultats des différents examens jusqu’à la confirmation du diagnostic. Ainsi que l’accompagnement proposé par MSF et porter une attention particulière aux prises en charge complexes avec un plan individualisé de suivi.
- Prise de rendez-vous : s’assurer que les patientes sont prises en charge dans des délais corrects
- Soutien social : aide au transport des patientes et à l’hébergement si besoin, lien avec le travailleur social et les structures sociales locales ou associations existantes
- Soins de support : kiné, psy, nutrition, assurer le relais vers l’unité de soins palliatifs et les consultations « douleur ».
- Participation à la RCP
Animer l’unité comme un lieu d’information, de sensibilisation et de lien avec la ville
- Développer des outils de sensibilisation : plaquettes d’information, organisation de causeries
- Être en lien avec les centres de dépistage : relayer l’information des campagnes de dépistage et des centres et assurer l’orientation et l’information quant à la suite du parcours de soins et la prise en charge MSF
- Être en lien avec les associations de patientes ou autres organisations de la société civile en lien avec la santé des femmes, la santé sexuelle et reproductive, les maladies chroniques…
Assurer les liens avec les différents référents techniques de l’ULSO :
- Référent Education thérapeutique (ETP)
- Référent Action sociale
- Référent Approche centrée patient (ACP)
- Référent santé mentale
Assurer un retour d’informations vers le médecin référent du projet, le(la) Coordinateur(trice) de projet.
- Participer à la définition des indicateurs nécessaires au suivi et à l’analyse des activités du projet
- Participer à l’élaboration du rapport mensuel des activités du projet oncologie.
Compétences professionnelles
Éducation :
Diplôme d’Infirmier d’Etat en Soins Infirmiers (IDE)
Expérience :
Un minimum de 5 ans en qualité de cadre de la santé.
Une expérience dans la gestion des maladies chroniques est obligatoire (Oncologie, VIH, Tuberculose, Drépanocytose, etc…)
Une expérience MSF est un plus
Langues : Français B2 minimum. La maitrise de l’anglais serait un plus.
Connaissances :
Connaissances informatiques (Word, Excel, internet)
Capacité d’apprendre et de former une équipe
Compétences :
- Gestion et développement du personnel
- Adhésion aux principes de MSF
- Souplesse de comportement
- Résultats et sens de la qualité
- Travail d’équipe et coopération
Spécificités du poste
Localisation du poste : Mali, Bamako
Statut est conditions salariales :
CDD de 6 mois avec possibilité de prolonger.
Contrat terrain, rémunération niveau 11 selon la grille de salaires terrain MSF et en fonction de l’ancienneté et de l’expérience.
Date de prise de poste : Août 2023
Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
CDD
6 mois
selon la grille de salaires terrain MSF
- Mutuelle 100%
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