Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale indépendante qui fournit une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé.
Responsabilités (Liste non exhaustive)
Stratégie, activités et suivi HPCE :
- Contribuer activement à la conception/adaptation de la stratégie/plan de travail HPCE.
- Diriger et suivre la mise en œuvre de la stratégie/plan de travail HPCE, selon le chronogramme.
- Soutenir les approches participatives et les consultations régulières des patients/communautés avant et pendant la mise en œuvre de la stratégie HPCE.
- Organisation de séances de sensibilisation à la santé pour le personnel médical et non médical de MSF
- Accompagnement dans la conception de matériels d’éducation sanitaire et de méthodes participatives, en appliquant le bon processus (prétest, validation du contenu, traduction).
- Contribuer à des évaluations et enquêtes rapides.
- Soutenir activement la collecte, l’encodage et la communication systématiques des commentaires et des rumeurs de la communauté.
- Soutenir la mise en œuvre d’une surveillance communautaire (collecte de données, recherche active des cas, traçage, lien vers les soins).
- Responsable de la planification et de l’organisation des rencontres communautaires (en collaboration avec le gestionnaire HPCE).
- Contribuer à la cartographie communautaire.
- Suivi : Assurer la disponibilité des outils de collecte de données ; l’encodage des données dans la base de données et le contrôle qualité.
- Monitoring : Contribuer à l’analyse des données de monitoring et rechercher les ajustements (en collaboration avec le responsable HPCE), reporting mensuel (MMR, sitrep).
Gestion d’équipe:
- Contribuer à l’évaluation de l’équipe HP (avec le manager HPCE).
- Contribuer au plan de développement de l’équipe HP.
- Formation : Contribuer à l’évaluation des besoins, à la conception et à la mise en œuvre des formations pour l’équipe HP, en collaboration avec le responsable HPCE.
- Organiser une supervision régulière et systématique des activités HP et assurer le job-coaching.
- Assurer la planification et l’organisation pratique des activités pour l’équipe HP (torréfacteur HP).
- Assurer l’organisation des réunions régulières de l’équipe HP.
- Participer à la réunion communautaire dans le quartier d’Eku
- Soutenir la mise en œuvre de la surveillance communautaire (collecte de données, recherche active des cas, traçage, liaison avec les soins).
- Responsable de la planification et de l’organisation des réunions communautaires dans le quartier d’Eku (en collaboration avec le responsable HPCE et PMR).
- En étroite collaboration avec le Responsable HPCE et PMR : identifier des indicateurs pour suivre les activités, les résultats et les réalisations en promotion de la santé et utiliser des outils concrets pour mesurer et suivre ces activités
- Contribuer à la cartographie communautaire dans le quartier d’Eku.
- Planifier les activités des éducateurs sanitaires sous sa supervision
- Signaler tous les incidents communautaires au PMR/CP
Compétences et conditions requises
Éducation :
- Baccalauréat en sciences sociales, travail social, sciences du comportement, santé publique, santé communautaire, soins infirmiers (souhaitable).
- Diplôme d’études secondaires (Essentiel).
Expérience:
- Au moins 2 ans d’expérience dans : la promotion de la santé, l’expérience en gestion d’équipe, la mise en œuvre de programmes. Une expérience en méthodologie qualitative est hautement souhaitable.
- Permis de conduire moto.
Langues :
- Langue de mission et langue locale essentielles
Connaissances informatiques :
- Des compétences de base en word et excel sont indispensables, internet.
Compétences et qualités :
- Orientation résultats et qualité
- Compétences en gestion d’équipe
- Compétences de formation
- Compétences organisationnelles
- La gestion du stress
- Compétences en négociation au niveau communautaire
- Autonome et prise d’initiative
- Solides compétences informatiques (Excel Word)
- Compétences en matière de reporting
- Compétences en approches participatives
- Des compétences stratégiques/analytiques sont souhaitables
- Capable de faire face à des situations difficiles à atteindre
- Capable de conduire une moto à des fins de supervision sur le terrain
Rémunération
Selon la grille salariale MSF (Niveau 7) plus une indemnité de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire brut.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquer ici pour postuler en ligne.
Et
envoyer les documents de candidature obligatoires à : [email protected] en utilisant « Health Promoter Supervisor – Cross River » comme objet de l’e-mail.
Ou
envoyer dans une enveloppe au format A4. avec pour sujet « Superviseur du promoteur de la santé » dans les cases MSF situées au :
No 2 Ebri Eteng Close,
State Housing Calabar,
Cross River State Ou au centre de santé d’Akor et au centre de santé Old Ndebeji
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