MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF) recrute pour ce poste (16 Janvier 2025)

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire internationale qui apporte son aide dans plus de 70 pays aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance, ou affiliation politique.

MSF Luxembourg

MSF Luxembourg est une section partenaire historique du mouvement MSF créé en 1986. Forte de 35 collaborateurs, l’équipe de la section travaille à sensibiliser la population luxembourgeoise aux enjeux humanitaires, à récolter les fonds nécessaires au financement des interventions humanitaires, à soutenir les volontaires MSF qui se rendent sur le terrain. et mener, à travers LuxOR, des projets de recherche opérationnelle directement liés aux programmes de santé pour contribuer à améliorer leur efficience et leur efficacité.

Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB)

Le Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB) est l’une des, actuellement 6 Directions Opérationnelles ou Centres Opérationnels, les autres sont les Centres Opérationnels d’Amsterdam (OCA), Barcelone (OCBA), Genève (OCG), Paris (OCP) et Afrique de l’Ouest et Centrale ( WaCa). L’OCB est composé de neuf sections partenaires de MSF (Belgique, Brésil, Danemark, Hong Kong, Italie, Luxembourg, Norvège, Afrique du Sud et Suède) et des succursales de Finlande, du Liban et de Taiwan.

Le Département Médical de l’OCB est un réseau d’unités, l’Unité Médicale de Bruxelles (BRUMED à Bruxelles), l’Unité Médicale d’Afrique Australe (SAMU) au Cap, l’ Unité de Recherche Opérationnelle Luxembourgeoise (LuxOR) au Luxembourg, l’Unité Médicale du Moyen-Orient ( MEMU ) à Beyrouth et l’Unité Médicale Brésilienne ( BRAMU ) en Amérique Latine.

Les opérations médicales d’OCB sont couvertes par sept cellules et RST qui couvrent différentes régions et portefeuilles de pays.

LuxOR a été fondée en 2009 et fait partie du département médical MSF-OCB mais collabore largement avec des entités du mouvement MSF.

La recherche opérationnelle aide MSF à examiner en profondeur ses programmes et ses opérations, à évaluer ce qui fonctionne bien et à montrer ce qui peut et doit être amélioré. Depuis 2019, LuxOR a également assumé un rôle de soutien et de coordination pour les différents conseillers en épidémiologie et épidémiologistes de terrain, fournissant un soutien technique, des orientations et des conseils aux épidémiologistes de terrain des différentes missions de l’OCB dans le but d’améliorer la qualité des données, les analyses et la visualisation dans l’aide à la décision opérationnelle.

INTERACTIONS FONCTIONNELLES

• Le directeur de LuxOR est la personne de référence globale du département médical en ce qui concerne l’orientation de la politique mondiale et les aspects stratégiques de la recherche opérationnelle et la structure de soutien des conseillers en épidémiologie de routine au sein de l’OCB et fournit des conseils stratégiques globaux et une gestion aux membres de l’équipe. Par l’intermédiaire du directeur, le cas échéant, des interactions sont désignées avec des membres plus importants de MSF par le biais de cercles, de plateformes et autres.

• Le coordinateur LuxOR est coresponsable de la gestion de l’équipe, du support du système de recherche, de la coordination de la salle d’opération, des activités budgétaires et de communication de l’unité.

• L’équipe LuxOR est composée de conseillers en recherche opérationnelle, de conseillers en épidémiologie de terrain, d’un rédacteur médical et d’un coordinateur du processus de recherche. Le personnel est basé dans différents sites dans différents pays/unités médicales MSF-OCB, il n’y a pas de lien hiérarchique fonctionnel entre les postes et tous les membres de l’équipe relèvent du directeur et du coordinateur LuxOR.

• Le Cercle d’épidémiologie de l’OCB est un groupe de conseillers en épidémiologie et d’épidémiologistes régionaux qui se réunissent de manière structurée pour aligner leur soutien, leurs méthodologies et leur expérience dans leur discipline concernée.

• La Cellule 2 est la structure de soutien opérationnel de l’OCB qui couvre le Bénin, la Guinée, le Mali, le Nigeria et la Sierra Leone : le poste actuellement proposé sera intégré dans notre Cellule opérationnelle 2, le candidat sélectionné rendra compte au directeur LuxOR et au Médecin de la Cellule. 2.

PRINCIPALES ACTIVITÉS/RESPONSABILITÉS

L’Epi Advisor sera intégré à l’équipe médicale de la cellule opérationnelle 2 et apportera un soutien direct aux missions et aux projets, ainsi qu’un soutien direct au quotidien aux épidémiologistes de terrain intégrés au sein des missions. Le conseiller Epi devrait consacrer 80 % de son temps directement au support opérationnel et travailler 20 % sur des sujets transversaux au sein du portefeuille d’épidémiologie.

De manière plus détaillée, le conseiller en épidémiologie contribuera aux aspects suivants :

• Support aux opérations au niveau terrain et siège (Épidémiologistes de terrain, data managers, équipes médicales, cellule opérationnelle, service médical)

  1. Au niveau du terrain dans les pays de la Cellule :

     • Fournir un soutien technique direct et un encadrement aux épidémiologistes de terrain (ou en l’absence d’épidémiologistes, au membre de l’équipe assurant la coordination/suivi des données de surveillance et des activités épidémiologiques, y compris les médecins et/ou PMR) dans les domaines des alertes et de la surveillance, du projet. /surveillance des activités, enquête sur les épidémies, évaluations, enquêtes, statistiques et analyses, reporting, utilisation et validation d’outils, de progiciels, etc.

     • Accompagner des projets, conjointement avec l’Ariane (Unité E-santé) sur le processus de mise en œuvre de la Surveillance et du monitoring de Routine

     • Relier l’équipe Epi/data avec les différents conseillers en épidémiologie ou OR, Ariadne (Unité E-santé), GIS et d’autres experts à l’intérieur et à l’extérieur du département médical MSF-OCB.

     • Effectuer des briefings et des débriefings des épidémiologistes de terrain et d’autres profils pertinents (ex : MedCo, Adjoint MedCo, PMR, Coordinateur terrain, etc.)

     • Effectuer le matching des épidémiologistes de terrain IMS et accompagner dans le recrutement des épidémiologistes de terrain LHS (et Data Managers si nécessaire)

     • Explorer, développer et organiser des activités de formation et de renforcement des capacités pour les équipes épi/données

     • Effectuer des visites sur le terrain dans des projets sélectionnés pour soutenir et mieux comprendre les besoins des épidémiologistes de terrain. Cela inclut également le soutien aux projets d’urgence de la cellule. Les sorties sur le terrain peuvent prendre jusqu’à 40 % du temps de travail.

  2. Pour le terrain – à l’échelle de l’OCB :

     • Gestion des connaissances  : contribuer à une bibliothèque organisée de documentation technique telle que des lignes directrices, des protocoles, des outils appropriés et les rendre accessibles aux épidémiologistes sur le terrain (en collaboration avec le coordinateur du processus LuxOR et le support/point focal interne de gestion des connaissances de l’OCB- Médical)

     • Participer à la coordination de la communauté de pratique et à l’organisation de l’Epi-Week annuelle à l’échelle du mouvement MSF

  3. Au niveau du siège/régional :

     Prise en charge cellulaire

     • S’engager activement auprès des membres de la Cellule, participer activement aux réunions d’équipe, aux réunions de suivi trimestrielles, aux ARO, etc., et collaborer étroitement avec les membres médicaux de la Cellule

     • Fournir une contribution stratégique pendant le cycle de vie des projets.

     • Fournir un aperçu régional de l’épidémiologie des maladies à tendance épidémique, de la situation nutritionnelle ou d’autres informations pertinentes, etc.

     • Effectuer une analyse prospective et donner des conseils concernant les maladies à tendance épidémique, la nutrition, etc. dans les pays soutenus et dans la région.

       Service médical

     • Collaborer activement avec d’autres épidémiologistes du siège, unités (par exemple unité Ariadne/e-santé, GIS) et référents (par exemple paludisme, promotion de la santé, santé environnementale, vaccinations, nutrition, santé mentale, etc.) dans leurs activités, y compris dans la formation et la fourniture de apport épidémiologique

     • Participer aux cercles et réunions pertinents du département médical MSF-OCB (par exemple, Epi Circle, Outbreak Circle, etc.)

     • Participez aux réunions d’équipe, aux retraites et à d’autres activités pertinentes de LuxOR.

     • Collaborer activement avec les conseillers en épidémiologie des autres centres opérationnels MSF, Epicentre ou autres ; et participer à des réunions régulières, des activités de formation et des projets collaboratifs

2. Soutenir la mise en œuvre et l’évaluation de la structure de soutien en épidémiologie MSF-OCB.

   • Contribuer à la mise en œuvre continue du modèle de soutien à l’épidémiologie de l’OCB

   • Collaborer avec les autres conseillers Epi et les unités concernées (au BRAMU, au MEMU, à l’unité d’urgence et à LuxOR) pour développer la stratégie sur un cadre plus large de renseignement sur la santé publique au sein de MSF-OCB.

   • Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration de la structure de soutien en épidémiologie au sein de MSF-OCB

3. Soutenir les activités de recherche opérationnelle (RO)

   Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en Recherche Opérationnelle du LuxOR, du SAMU et d’autres chercheurs de l’OCB sur :

   • Soutenir les opérations, les projets et le service médical pour définir et prioriser les agendas de recherche opérationnelle et de documentation pertinents pour les pays et les projets de la cellule 2.

   • Lors des visites sur le terrain de projets sélectionnés, soutenir la recherche, discuter des programmes de recherche et fournir un soutien opérationnel général si nécessaire et pertinent.

   • Soutenir le cycle de projet OR : notes conceptuelles de recherche opérationnelle, protocoles d’études, analyses avancées de données, rédaction éditoriale et manuscrite, diffusion des résultats de recherche (publications et présentations) en collaboration avec les conseillers en recherche opérationnelle et les équipes projets

   • Participer à la mise en place de sessions de renforcement des capacités en épidémiologie, données de santé et recherche opérationnelle (par exemple cours SORT-IT)

EXIGENCES DE FORMATION ET D’EXPÉRIENCE

• Un profil (Bio)Médical ou paramédical est un pré-requis :

  • Formation postuniversitaire formelle en épidémiologie : cela peut inclure un programme de formation avancée en épidémiologie de terrain ou en santé publique avec une formation spécifique et des compétences pratiques en épidémiologie et en statistiques médicales.

• Vaste expérience de terrain en tant qu’épidémiologiste au sein de MSF ou d’une autre organisation médicale (d’urgence) à profil humanitaire, y compris avoir travaillé dans des situations d’urgence.

• Expérience dans la réalisation d’explorations et d’évaluations de santé publique.

• Expérience dans les enquêtes sur les épidémies, la mise en place et la gestion de systèmes de surveillance, la conception et la mise en œuvre d’enquêtes.

• Expérience dans la rédaction de protocoles et l’utilisation de différents modèles d’études quantitatives

• Solides compétences en méthodes analytiques et en analyse et visualisation de données, y compris l’utilisation de logiciels statistiques (EpiInfo et Excel au minimum, R et STATA très appréciés).

• La connaissance d’autres logiciels d’information sur la santé (HIS, par exemple DHIS2) et de suites logicielles SIG (par exemple ArcGIS ou QGIS) sont un avantage.

• Familiarité avec les méthodes de revue de la littérature sur différents sujets liés aux priorités opérationnelles (maladies infectieuses et épidémies, nutrition, santé environnementale, migration, santé mentale, santé sexuelle et reproductive, etc.).

• La compréhension des conceptions d’études qualitatives et à méthodes mixtes est un atout.

• Le français parlé et écrit est essentiel. Très haut niveau d’anglais parlé et de rédaction scientifique.

EXIGENCES DE COMPÉTENCES SOCIALES

• Un haut degré d’initiative et d’autonomie de travail, d’interaction en équipe et de diplomatie sont nécessaires pour pouvoir interagir à différents niveaux au sein du département, au sein et en dehors de MSF.

• Capacité à s’adapter à l’évolution des circonstances, des contextes, des tâches, des responsabilités et des personnes.

• Volonté et capacité de fonctionner en équipe, communication transparente avec les collègues, volonté de partager travail et expériences, donner et demander du soutien en cas de besoin.

• Solide rigueur et honnêteté scientifiques, transparence, souci du détail.

• Capacité à gérer plusieurs projets ou activités simultanément et à fournir des résultats de qualité dans les délais.

• Capacité de proactivité et de leadership pour conduire les activités épidémiologiques opérationnelles.

• Flexibilité pour les déplacements réguliers (jusqu’à 40% du temps de travail), éventuellement à bref délai. Capacité et volonté de passer du temps dans des contextes souvent difficiles et instables.

• Adhérer aux principes de MSF et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance et Autonomisation

• Adhérer aux engagements comportementaux de MSF

CONDITIONS DU CONTRAT ET AVANTAGES

• Contrat d’un an avec période probatoire et possibilité de prolongation – Temps plein

• Basé à Abidjan au sein du pôle médical OCB nouvellement créé pour au moins le 1 ^St année de contrat.

• Cela peut être un lieu d’affectation familial

• Salaire selon grille MSF-OCB Terrain

• Les modalités contractuelles et le salaire seront établis en fonction de la résidence officielle du candidat sélectionné et dans le respect des grilles de fonctions et de salaires standards de MSF.

• Date de début : mars/avril 2025