Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale fondée en 1971, apporte une assistance médicale aux populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflit armé, mais aussi d’épidémie, de pandémie, de catastrophe naturelle ou d’exclusion des soins. MSF WACA (Afrique de l’Ouest et du Centre) a été créée en 2019 et vise à faire évoluer la dynamique du mouvement MSF. WACA est portée par un nombre important de médecins et d’humanitaires de Médecins Sans Frontières d’Afrique de l’Ouest et du Centre qui souhaitent se faire entendre, contribuer et surtout assumer de manière proactive la mission humanitaire de l’organisation. WACA reflète une identité d’humanitaires, une aspiration pour MSF, un mouvement véritablement inclusif de personnes qui partagent les valeurs d’empathie pour les autres.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous vous retrouverez dans un environnement multiculturel riche agrémenté de nombreux espaces de détente pour échanger ou tout simplement créer. L’occasion de tester et d’apprendre. Chaque idée est la bienvenue, vos commentaires et opinions seront appréciés à tous les niveaux de l’organisation. La chance d’être un joueur clé dans une équipe en pleine croissance et hautement qualifiée. Et surtout, des collègues formidables dans un environnement de travail sain… (oui, oui…)
Nous recherchons : CONSEILLER MEDICAL
Département : Médical
Responsable Direct : Directeur Médical Adjoint
Responsable Fonctionnel : Directeur Médical Adjoint
% Travail : 100%
Poste basé à : Basé au siège de WaCA
Mobilité : 30% du travail se fera sur le terrain
Type de contrat : CDD (renouvelable)
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Mission
Le département médical de MSF-WaCA recherche un conseiller en santé pour renforcer la capacité de MSF à améliorer et à élargir la qualité et l’efficacité des soins médicaux.
L’objectif général du département médical est de réaliser la mission sociale de MSF par son leadership, son expertise et son plaidoyer à travers :
La co-création des stratégies et priorités médico-opérationnelles
- Un accompagnement médical pertinent et adapté au contexte
- Diriger/superviser/soutenir l’amélioration continue de la qualité des soins et le respect de l’éthique médicale
- Mener des recherches opérationnelles et de nouvelles approches médicales
- Plaidoyer interne et externe basé sur les besoins du terrain, notre expérience et les résultats de nos recherches
- Le développement des liens entre MSF et le monde médical
Objectifs
Le conseiller médical contribuera à l’amélioration de la prise en charge des patients dans les projets MSF.
Il / elle diffusera et mettra en œuvre les politiques et normes définies par le département médical et assurera son alignement solide avec le plan opérationnel des opérations et des autres départements.
Il travaillera sur le développement de stratégies médicales de soins incluant la prévention, les soins primaires et secondaires et le continuum de soins.
Il/elle travaillera aux côtés d’une équipe d’autres collègues du service médical à Abidjan mais aussi avec les référents médicaux de MSF Belgique et d’autres collègues médicaux spécialisés dans des domaines connexes.
Il / elle travaillera en relation avec des sociétés scientifiques, des institutions médicales et des universités en Afrique, principalement dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Il / elle aura un aperçu des programmes WaCA en mettant l’accent sur les pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Il/elle s’assure de la qualité des programmes WaCA ainsi que du respect de l’éthique médicale et des principes humanitaires de MSF.
Responsabilités et Activités
1/ Apporter conseil et soutien aux desks (urgence et régulier) et missions :
- Ils fourniront principalement un soutien aux projets de terrain.
- En lien avec les équipes desk, participer activement à l’élaboration et au suivi des activités.
- Soutenir les responsables de terrain et du siège dans la prise de décision en veillant aux bonnes pratiques, en tenant compte des contraintes contextuelles spécifiques.
- Veiller à ce que les directives, protocoles et outils garantissant la qualité des soins soient disponibles pour les équipes de terrain.
- Être responsable d’alerter les responsables opérationnels et la direction médicale en cas de non-application des procédures, stratégies ou protocoles.
- Fournir des (dé)briefings au siège et au personnel sur le terrain concernant toute mise à jour médicale.
- Visite les projets terrain pour accompagner les équipes et évaluer les projets
2/ Participer aux activités du Service Médical :
- Participer à la définition des politiques médico-opérationnelles, alignées sur le plan stratégique MSF WaCA, en apportant leur expertise spécialisée et en soutenant leur mise en œuvre.
- Participer à la création du plan d’action du service médical.
- Participer à la définition des contenus de formation et participer aux formations en tant que facilitateur.
- Participer à la définition des indicateurs nécessaires au suivi et au reporting des activités médicales ; analyse les données pour toutes les missions ; et partager régulièrement les résultats de cette analyse avec les équipes de coordination et les responsables médicaux.
- Rédiger des protocoles et SOP.
- Participe au placement dans les projets du personnel international.
- Collabore étroitement avec les autres membres du service médical.
3/ Maintien et aperçu de leur spécialité :
- Suivre la Recherche & Développement et les développements techniques pour développer des pratiques et des standards innovants.
- Développer et proposer de nouveaux outils selon les normes médicales en développement : médicaments, matériels, stratégies, techniques, procédures, protocoles, directives (y compris les données budgétaires).
- Proposer, développer et suivre des projets de recherche opérationnelle, sur le terrain, en collaboration avec le desk, Louxor, Epicentre et d’autres partenaires de recherche.
- Développer un réseau d’acteurs médicaux et de recherche, d’acteurs humanitaires et autres.
4/ Apporter un soutien stratégique et technique aux équipes terrain
Collaborer avec et apporter un soutien technique aux équipes sur le terrain dans toutes les phases du cycle du projet (évaluation des besoins, conception de la proposition de projet, planification, suivi et évaluation, réorientation, expansion ou clôture du projet), pour des besoins réguliers, exploratoires, et missions d’urgence.
Aider à établir des réseaux avec des acteurs nationaux et régionaux de la santé et des universités médicales.
Soutenir les missions avec des conseils médicaux lors de la rédaction de la planification annuelle des projets, en étroite collaboration avec le reste des membres du département Med/ops.
Fournir un appui technique médical en tenant compte des orientations opérationnelles et des contributions des services d’appui et des acteurs nationaux.
Soutenir les urgences en cas de besoin, pour assurer l’efficacité de notre réponse.
S’assurer que les principes, directives et politiques médicales de l’organisation sont mis en œuvre, ainsi que les recommandations mentionnées dans les différentes évaluations médicales. Identifier, signaler et remettre en question les situations dans lesquelles leur mise en œuvre n’est pas viable ou peut entraver la réalisation des objectifs opérationnels.
Contribuer à la mise en œuvre du plan opérationnel annuel dans les projets selon les politiques médicales.
S’assurer que la qualité des interventions médicales est conforme aux normes MSF ; grâce à un suivi approprié des rapports médicaux du terrain, en veillant à ce que les politiques en vigueur soient respectées.
5/ Suivi des projets et support de reporting
Veiller à ce que des rapports médicaux et pharmaceutiques précis et en temps opportun soient soumis par les missions ; d’analyser la réalisation des objectifs opérationnels et médicaux, et d’alimenter le suivi et l’analyse médico-opérationnels.
Assurer le suivi de la partie médicale technique des projets à travers des visites de terrain et des rapports techniques.
Analyser les informations médicales, les statistiques, les informations qualitatives, les enquêtes et orienter les interventions WaCA en conséquence.
6/Participer aux processus et formations Ressources Humaines
Participer au soutien et au développement des coordonnateurs médicaux.
Réaliser les briefings et débriefings techniques des professionnels de santé, en impliquant les Référents Techniques du Service Médical en cas de besoin, et identifier les besoins individuels de formation.
S’assurer que les équipes médicales reçoivent des informations techniques et méthodologiques à travers des briefings des coordinateurs médicaux de terrain, des sessions spécifiques, des semaines des coordinateurs, des publications techniques, etc.
Participer à des cours/sessions d’information internes et externes
Contribuer à sa Cellule Opérationnelle
Les autres
Consultez les services d’assistance pour le sparring et en tant que fournisseurs de contenu technique en cas de besoin.
Organiser des échanges réguliers avec les autres unités opérationnelles et les autres parties prenantes concernées.
S’entendre avec le service médical sur les enquêtes de recherche opérationnelle menées sur le terrain.
Participer aux sauvegardes opérationnelles.
Établir, entretenir et maintenir une relation, une coordination et une collaboration solides avec les acteurs nationaux et régionaux de la santé
Rechercher des opportunités et des besoins dans les opérations qui pourraient améliorer la capacité de soutien, de recherche et d’innovation de MSF WaCA
En collaboration avec des collègues médecins, partager les avancées techniques, les méthodes et la documentation de base avec d’autres homologues de la section opérationnelle de MSF.
Représenter MSF-WaCA en cas de besoin en dehors du mouvement à la demande du directeur médical adjoint.
PROFIL DE L’EMPLOI
Formation / Qualification / Pré-requis
Éducation et expérience :
- Professionnel de la santé (médecin de préférence) ayant une solide connaissance de la gestion sanitaire des projets humanitaires. Des connaissances en santé publique et en épidémiologie sont souhaitables.
Critères souhaitables
- Expérience de coordination (chef de projet, chef d’équipe médicale, coordinateur médical…)
- Une expérience au siège de MSF est un atout
- Master en Santé Publique ou Médecine Tropicale.
Compétences / Aptitudes
- Capacité d’anticipation et de planification.
- Capacité à négocier et à convaincre.
- Compétences en analyse, interprétation de données médicales et de publications.
- Capacité à rédiger des rapports bien structurés et concis.
- Compétences organisationnelles, réflexion axée sur les solutions, initiative et bonnes compétences en communication.
- Capacité à élaborer et à fournir des orientations, des conseils et des formations au personnel
- Excellentes capacités d’analyse, de réflexion conceptuelle stratégique et de conseil
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel au sein d’une équipe dans un environnement stressant, faisant preuve de maturité, de patience et de compréhension.
Aptitudes – Soft skills
- Vision stratégique et pensée analytique
- Résultats et sens de la qualité
- Compétences organisationnelles
- Mobilité, autonomie
- Diplomatie et réseautage
- Acceptation culturelle
- Bonne capacité de négociation, leadership
- Bonne gestion du stress
- Gestion et développement du personnel
- Travail d’équipe et coopération
Expérience professionnelle requise
- Au moins 10 ans d’expérience en tant que médecin traitant.
- Expérience de minimum 3 ans dans des projets médico-humanitaires de terrain.
- Une expérience antérieure en tant que coordinateur médical et/ou chef de mission à MSF ou dans une organisation humanitaire similaire est très appréciée.
Compétences linguistiques
- La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle.
- Autres langues un atout
Compétences informatiques
- Bon niveau d’utilisation du package MS Office.
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Dans un environnement de travail dynamique, MSF offre des opportunités égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.
Les candidatures féminines qui satisfont aux exigences sont fortement encouragées à postuler.
NB :
Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Il n’est pas exhaustif. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.
Date limite : 31/12/2022 18h00 GMT
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
