Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.
Poste 1 : Un.e coordinateur.rice général.e au Bénin
Fondée en 1993, l’association Médecins du Monde Suisse est une ONG médicale humanitaire faisant
partie du réseau international Médecins du Monde. Nous fournissons un accès durable à la santé aux
personnes en situation de vulnérabilité, en Suisse et à travers le monde.
NOUS SOIGNONS
Depuis près de 30 ans, nous travaillons pour que le droit à la santé soit effectif pour toutes et tous, sans
obstacles financiers, sociaux, culturels ou géographiques. Nous collaborons avec des organisations de la
société civile ou les autorités locales, pour mettre en œuvre des projets en Suisse et dans le monde.
NOUS TÉMOIGNONS
Nous interpellons et accompagnons les autorités régionales, nationales et internationales pour faciliter
l’accès aux soins et promouvoir le respect des droits humains. Nous plaidons auprès des instances
décisionnelles pour changer les choses de façon durable.
CONTEXTE
MdM Suisse est présent au Bénin depuis 2009. Actuellement, nous y réalisons 5 projets. Notre
programme-pays cible les thématiques de la santé sexuelle et reproductive des adolescent.e.s et des
jeunes ainsi que de la prévention et prise en charge des violences basées sur le genre. MdM Suisse a un
bureau de coordination à Cotonou et 3 bureaux de projets à Abomey, Parakou et Kandi. MdM Suisse
emploie actuellement plus de 40 personnes dans le pays.
TÂCHES SPECIFIQUES :
Planification stratégique, gestion, supervision et suivi du programme au Bénin
– Assurer une veille contextuelle et sanitaire afin d’identifier les besoins humanitaires/de développement,
et les opportunités de projets dans le pays.
– Initier, stimuler et animer les différentes phases du cycle de projet du programme de MdM au Bénin
– Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du programme pays de MdM Suisse au Bénin et assurer
la cohérence entre le programme et la stratégie globale de MdM Suisse.
– Superviser la mise en œuvre globale du programme et en assurer la qualité, en étroite collaboration
avec son équipe.
– Coordonner des missions exploratoires dans de nouvelles zones géographiques et potentiellement
pour de nouvelles thématiques.
– Assurer la sélection, l’évaluation, la planification du renforcement et le suivi des partenaires locaux.
– Assurer l’élaboration des propositions de projets, tant sur les activités que sur le budget.
– Assurer la mise en œuvre, le monitoring opérationnel et l’évaluation des projets dans le respect des
budgets, objectifs et indicateurs (indicateurs projets et indicateurs programmes).
– Superviser la rédaction des rapports de projets (narratifs et budgétaires) à l’attention du siège, des
autorités, partenaires et bailleurs de fonds.
– Garantir l’organisation des missions de suivi ayant lieu dans le pays.
Représentation, coordination et recherche de financement avec les autorités nationales, régionales
et locales, les acteurs humanitaires et de développement, les bailleurs de fonds, les associations locales
de la société civile, les bénéficiaires des projets
– Assurer la coordination avec les principaux acteurs humanitaires/développement intervenant dans les
mêmes zones et participe activement aux réunions de coordination générale ou sectorielle (santé,
social, éducation, etc) et aux réunions CHINGO (réseau de coordination des ONGs internationales).
– Assurer la visibilité et la représentation de MdM Suisse dans le pays.
– Assurer les liens avec les autorités nationales, régionales et locales concernées par les projets.
– Elaborer la stratégie de financement pays.
– Assurer la représentation auprès des bailleurs de fonds présents dans le pays.
– Assurer la recherche active d’opportunités de financements dans le pays.
– Assurer le suivi du respect des obligations des contrats bailleurs, le suivi de la consommation et
produire les demandes d’amendements.
– Entretenir des liens étroits et réguliers avec les partenaires de la société civile impliqués dans les
programmes et les activités de plaidoyer.
– Assurer la représentation de MdM auprès des acteurs des projets et des bénéficiaires.
Management des ressources humaines
– Assurer le management d’une équipe de plus de 40 collaborateurs.rices.
– Superviser la gestion globale des ressources humaines : recrutements, réalisation de fiches
d’objectifs, évaluations annuelles des postes, suivi des dossiers du personnel national selon la loi
nationale et les procédures de MdM-Suisse, gestion administrative du personnel national, respect de
la grille salariale, formation continue des employés, etc.
– Superviser la déclinaison, la mise en œuvre et le respect des outils RH nationales au Bénin.
– Assurer l’identification et le calibrage des besoins RH au niveau du Bénin.
– Assurer la cohésion d’équipe, le bien-être au travail, organiser et animer les rencontres d’équipes
(réunions de coordination hebdomadaires, réunions all staff mensuelles, ateliers annuels de
coordination et de team-building).
– Assurer la mise en place des briefings et débriefings du personnel national et international (contexte,
sécurité, programmes, etc.).
– Superviser le processus de renouvellement des visas, ordres de missions, permis de travail pour le
personnel international de la coordination au Bénin.
Gestion financière, administrative, logistique et sécurité
– Superviser et coordonner la formalisation du budget de référence du pays et sa révision annuelle.
– Assurer le monitoring des budgets, leur analyse et leur révision en fonction des suivi financiers.
– Assurer la validation des demandes d’approvisionnement.
– Superviser la gestion administrative, financière et logistique des programmes et de la mission (cycles
mensuels, sécurité des fonds, plans de trésorerie) et valider les comptabilités mensuelles en veillant
à la conformité des dépenses avec les règles des bailleurs de fonds.
– Assurer la déclinaison, la mise en œuvre et le respect des outils financiers, administratifs, logistiques
et sécurité au Bénin.
– Coordonner les audits financiers terrains.
– Assurer et suivre la bonne existence et le bon renouvellement des procédures complètes pour
l’enregistrement de MdM par les autorités.
– Assurer une veille par rapport à la législation et aux normes locales potentiellement applicables pour
MdM Suisse (loi du travail, lois sur les taxes et revenus, lois sur l’immigration…).
– Superviser la gestion de la logistique, coordonner la planification et le suivi des plans d’achats et veiller
au respect des procédures et règles logistiques.
– Assurer la gestion quotidienne de la sécurité des équipes et du programme (mise en œuvre et
actualisation du manuel de sécurité, veille géopolitique continue, supervision de la mise en place des
procédures de gestion de la sécurité, socialisation des documents sécuritaires, formation des équipes
terrains quand nécessaire).
– Assurer la responsabilité de toute décision liée à la sécurité pour MdM Suisse au Bénin en
collaboration avec le siège.
Communication et plaidoyer
– Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer.
– Coordonner et assurer la mise en œuvre d’un plan de communication institutionnelle dans le pays.
– Coordonner les contacts avec le siège en termes de communication pour la valorisation des activités
menées dans le pays et le respect de la charte de communication pour les actions menées dans le
pays.
– Représenter MdM Suisse sur le terrain vis-à-vis des médias et autres partenaires de communication.
PROFIL SOUHAITE
Savoirs
• Formation supérieure en sciences sociales et politiques/sciences humaines/management,
finances, business/économie, commerce.
• Formation complémentaire en gestion de projet/santé publique/santé communautaire.
• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans à un poste similaire à l’international, dans le
domaine de la santé un atout.
• Bonne pratique des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Internet).
• Français et Anglais – écrit et oral.
Savoir-faire
• Expérience avérée de la gestion du cycle de projet dans la coopération au développement
(planification, suivi, évaluation).
• Expérience avérée en management, gestion budgétaire et gestion d’équipe.
• Expérience de bailleurs de fonds internationaux ou nationaux est un fort atout.
• Capacité d’analyses politiques fines dans un contexte complexe.
• Diplomatie, neutralité politique claire et tact dans les relations interinstitutionnelles et
communautaires.
• Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats et de la gestion financière.
• Flexibilité et proactivité vis-à-vis d’un contexte changeant.
• Flexibilité sur les conditions de travail.
• Expérience avérée en matière de gestion sécuritaire dans des contextes multirisques.
• Maîtrise des outils informatiques. Logiciel Saga un atout.
Savoir-être
• Leadership et bienveillance (capacité à créer du lien et à prendre soin de ses
• collaborateurs.trices).
• Excellentes aptitudes en matière de communication.
• Sens des responsabilités et loyauté.
• Esprit d’analyse, de synthèse et bon jugement.
• Capacité à travailler de manière autonome et flexible en s’adaptant au changement.
• Bonne gestion du stress et de la frustration.
• Aptitude à prendre des initiatives orientées vers la recherche de solutions.
• Engagement.
• Diplomatie, calme et sens de l’humour.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut mensuel de CHF 3 520 + valorisation selon expérience. Assurances frais médicaux, perte de
gain et prévoyance. Paiements mensuels forfaitaires pour le logement. Forfait installation. Poste ouvert
au statut familial (prise en charge voyage, assurances, allocations familiales, forfait pour frais scolarité).
COMMENT POSTULER ?
Délai de postulation : 15 mai 2022
Entrée en fonction : mi-juillet 2022
Adresser vos lettre de motivation, CV, copies de diplômes et coordonnées de deux personnes de
référence (dont au moins un supérieur hiérarchique) à [email protected] Personne de contact :
Marie Wittwer Perrin
Poste 2 : Un.e coordinateur.rice général.e au Cameroun
Fondée en 1993, l’association Médecins du Monde Suisse est une ONG médicale humanitaire faisant
partie du réseau international Médecins du Monde. Nous fournissons un accès durable à la santé aux
personnes en situation de vulnérabilité, en Suisse et à travers le monde.
NOUS SOIGNONS
Depuis près de 30 ans, nous travaillons pour que le droit à la santé soit effectif pour toutes et tous, sans
obstacles financiers, sociaux, culturels ou géographiques. Nous collaborons avec des organisations de la
société civile ou les autorités locales, pour mettre en œuvre des projets en Suisse et dans le monde.
NOUS TÉMOIGNONS
Nous interpellons et accompagnons les autorités régionales, nationales et internationales pour faciliter
l’accès aux soins et promouvoir le respect des droits humains. Nous plaidons auprès des instances
décisionnelles pour changer les choses de façon durable.
CONTEXTE
MdM Suisse est présent au Cameroun depuis 2013. Actuellement nous réalisons 3 projets au Cameroun.
Un projet de santé sexuel et reproductive dans la région de Foumban, un projet de prévention et de prise
en charge des violences basées sur le genre à Bamenda et un projet sur les soins palliatifs pédiatriques
à Yaoundé. MdM Suisse a l’ambition d’une croissance mesurée dans les années à venir. Des nouveaux
projets dans les régions de l’Ouest et du Nord-Ouest sont en développement. MdM Suisse a un bureau
de coordination à Yaoundé et 3 bureaux de projets à Foumban, Bamenda et Mbouda. En total MdM
Suisse emploie actuellement 21 personnes au Cameroun. La référente thématique VBG globale de MdM
Suisse est basée à Yaoundé.
TÂCHES SPECIFIQUES :
Planification stratégique, gestion, supervision et suivi du programme au Cameroun
– Assurer une veille contextuelle et sanitaire afin d’identifier les besoins humanitaires/de développement,
et les opportunités de projets dans le pays.
– Initier, stimuler et animer les différentes phases du cycle de projet du programme de MdM au
Cameroun
– Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du programme pays de MdM Suisse au Cameroun et
assurer la cohérence entre le programme et la stratégie globale de MdM Suisse.
– Superviser la mise en œuvre globale du programme et en assurer la qualité, en étroite collaboration
avec son équipe.
– Coordonner des missions exploratoires dans de nouvelles zones géographiques et potentiellement
pour de nouvelles thématiques.
– Assurer la sélection, l’évaluation, la planification du renforcement et le suivi des partenaires locaux.
– Assurer l’élaboration des propositions de projets, tant sur les activités que sur le budget.
– Assurer la mise en œuvre, le monitoring opérationnel et l’évaluation des projets dans le respect des
budgets, objectifs et indicateurs (indicateurs projets et indicateurs programmes).
– Superviser la rédaction des rapports de projets (narratifs et budgétaires) à l’attention du siège, des
autorités, partenaires et bailleurs de fonds.
– Garantir l’organisation des missions de suivi ayant lieu dans le pays.
Représentation, coordination et recherche de financement avec les autorités nationales, régionales
et locales, les acteurs humanitaires et de développement, les bailleurs de fonds, les associations locales
de la société civile, les bénéficiaires des projets
– Assurer la coordination avec les principaux acteurs humanitaires/développement intervenant dans les
mêmes zones et participe activement aux réunions de coordination générale ou sectorielle (santé,
social, éducation, etc) et aux réunions CHINGO (réseau de coordination des ONGs internationales).
– Assurer la visibilité et la représentation de MdM Suisse dans le pays.
– Assurer les liens avec les autorités nationales, régionales et locales concernées par les projets.
– Elaborer la stratégie de financement pays.
– Assurer la représentation auprès des bailleurs de fonds présents dans le pays.
– Assurer la recherche active d’opportunités de financements dans le pays.
– Assurer le suivi du respect des obligations des contrats bailleurs, le suivi de la consommation et
produire les demandes d’amendements.
– Entretenir des liens étroits et réguliers avec les partenaires de la société civile impliqués dans les
programmes et les activités de plaidoyer.
– Assurer la représentation de MdM auprès des acteurs des projets et des bénéficiaires.
Management des ressources humaines
– Assurer le management d’une équipe d’environ 20 collaborateurs.rices.
– Superviser la gestion globale des ressources humaines : recrutements, réalisation de fiches
d’objectifs, évaluations annuelles des postes, suivi des dossiers du personnel national selon la loi
nationale et les procédures de MdM-Suisse, gestion administrative du personnel national, respect de
la grille salariale, formation continue des employés, etc.
– Superviser la déclinaison, la mise en œuvre et le respect des outils RH nationales au Cameroun.
– Assurer l’identification et le calibrage des besoins RH au niveau du Cameroun.
– Assurer la cohésion d’équipe, le bien-être au travail, organiser et animer les rencontres d’équipes
(réunions de coordination hebdomadaires, réunions all staff mensuelles, ateliers annuels de
coordination et de team-building).
– Assurer la mise en place des briefings et débriefings du personnel national et international (contexte,
sécurité, programmes, etc.).
– Superviser le processus de renouvellement des visas, ordres de missions, permis de travail pour le
personnel international de la coordination au Cameroun.
Gestion financière, administrative, logistique et sécurité
– Superviser et coordonner la formalisation du budget de référence du pays et sa révision annuelle.
– Assurer le monitoring des budgets, leur analyse et leur révision en fonction des suivi financiers.
– Assurer la validation des demandes d’approvisionnement.
– Superviser la gestion administrative, financière et logistique des programmes et de la mission (cycles
mensuels, sécurité des fonds, plans de trésorerie) et valider les comptabilités mensuelles en veillant
à la conformité des dépenses avec les règles des bailleurs de fonds.
– Assurer la déclinaison, la mise en œuvre et le respect des outils financiers, administratifs, logistiques
et sécurité au Cameroun.
– Coordonner les audits financiers terrains.
– Assurer et suivre la bonne existence et le bon renouvellement des procédures complètes pour
l’enregistrement de MdM par les autorités.
– Assurer une veille par rapport à la législation et aux normes locales potentiellement applicables pour
MdM Suisse (loi du travail, lois sur les taxes et revenus, lois sur l’immigration…).
– Superviser la gestion de la logistique, coordonner la planification et le suivi des plans d’achats et veiller
au respect des procédures et règles logistiques.
– Assurer la gestion quotidienne de la sécurité des équipes et du programme (mise en œuvre et
actualisation du manuel de sécurité, veille géopolitique continue, supervision de la mise en place des
procédures de gestion de la sécurité, socialisation des documents sécuritaires, formation des équipes
terrains quand nécessaire).
– Assurer la responsabilité de toute décision liée à la sécurité pour MdM Suisse au Cameroun en
collaboration avec le siège.
Communication et plaidoyer
– Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer.
– Coordonner et assurer la mise en œuvre d’un plan de communication institutionnelle dans le pays.
– Coordonner les contacts avec le siège en termes de communication pour la valorisation des activités
menées dans le pays et le respect de la charte de communication pour les actions menées dans le
pays.
– Représenter MdM Suisse sur le terrain vis-à-vis des médias et autres partenaires de communication.
PROFIL SOUHAITE
Savoirs
• Formation supérieure en sciences sociales et politiques/sciences humaines/management,
finances, business/économie, commerce.
• Formation complémentaire en gestion de projet/santé publique/santé communautaire.
• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans à un poste similaire à l’international, dans le
domaine de la santé un atout.
• Bonne pratique des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Internet).
• Français et Anglais – écrit et oral.
Savoir-faire
• Expérience avérée de la gestion du cycle de projet dans la coopération au développement
(planification, suivi, évaluation).
• Expérience avérée en management, gestion budgétaire et gestion d’équipe.
• Expérience de bailleurs de fonds internationaux ou nationaux est un fort atout.
• Capacité d’analyses politiques fines dans un contexte complexe.
• Diplomatie, neutralité politique claire et tact dans les relations interinstitutionnelles et
communautaires.
• Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats et de la gestion financière.
• Flexibilité et proactivité vis-à-vis d’un contexte changeant.
• Flexibilité sur les conditions de travail.
• Expérience avérée en matière de gestion sécuritaire dans des contextes multirisques.
• Maîtrise des outils informatiques. Logiciel Saga un atout.
Savoir-être
• Leadership et bienveillance (capacité à créer du lien et à prendre soin de ses
collaborateurs.trices).
• Excellentes aptitudes en matière de communication.
• Sens des responsabilités et loyauté.
• Esprit d’analyse, de synthèse et bon jugement.
• Capacité à travailler de manière autonome et flexible en s’adaptant au changement.
• Bonne gestion du stress et de la frustration.
• Aptitude à prendre des initiatives orientées vers la recherche de solutions.
• Engagement.
• Diplomatie, calme et sens de l’humour.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Salaire brut mensuel de CHF 3 520 + valorisation selon expérience. Assurances frais médicaux, perte de
gain et prévoyance. Paiements mensuels forfaitaires pour le logement. Forfait installation. Poste ouvert
au statut familial (prise en charge voyage, assurances, allocations familiales, forfait pour frais scolarité).
COMMENT POSTULER ?
Délai de postulation : 15 mai 2022
Entrée en fonction : août 2022
Adresser vos lettre de motivation, CV, copies de diplômes et coordonnées de deux personnes de
référence (dont au moins un supérieur hiérarchique) à [email protected]. Personne de contact :
Marie Wittwer Perrin.
