Médecins Du Monde – Depuis plus de 30 ans, Médecins Du Monde, organisation médicale militante et engagée dans la solidarité internationale, prend soin des populations les plus vulnérables en France et à l’étranger. Elle n’a cessé de mettre en lumière les obstacles à l’accès aux soins et a obtenu des améliorations durables des politiques de santé pour tous.
Objectifs
- Pour favoriser le rétablissement émotionnel : offrir un environnement sûr aux employés pour qu’ils puissent gérer leurs sentiments et leurs réactions aux incidents traumatiques, réduire les niveaux de stress aigu et favoriser le soulagement émotionnel. Cet objectif met l’accent sur le bien-être immédiat et le rétablissement psychologique.
- Favoriser la cohésion de l’équipe et prévenir l’épuisement professionnel : favoriser la cohésion de l’équipe, faciliter le partage des pratiques et aborder les problèmes personnels pour prévenir les traumatismes secondaires et l’épuisement professionnel. Cet objectif met l’accent sur le bien-être, le soutien et la croissance de l’équipe.
- Pour prévenir les problèmes psychologiques à long terme : En abordant les réactions initiales et en fournissant un soutien rapide, le débriefing psychologique contribue à la prévention des problèmes psychologiques à long terme, tels que le trouble de stress post-traumatique (TSPT).
Méthodologie La méthodologie utilisée par le facilitateur externe sera participative et utilisera des techniques telles que des séances de groupe/d’équipe et des séances individuelles, entre autres.
Résultat Améliorer les connaissances des participants en :
- Fournir au personnel les compétences nécessaires pour gérer le stress et adopter des pratiques positives d’autosoins
- Améliorer le bien-être psychologique, émotionnel et physique du personnel
- Aide à réduire le stress et l’anxiété immédiats
- Améliorer les mécanismes/compétences d’adaptation en explorant les problèmes personnels et en trouvant de nouvelles façons de les gérer
- Détection précoce des problèmes, elle aidera à identifier les membres du personnel susceptibles de souffrir des effets d’événements traumatisants
- Fournir des moyens qui faciliteront la connaissance de soi et la compréhension de soi (croissance personnelle) du personnel de MdM
- Prévenir les traumatismes secondaires, l’épuisement professionnel et autres souffrances psychologiques chez les membres du personnel
- Communiquer à la direction de MdM toute préoccupation ou tout soutien particulier requis par le(s) personnel(s) qui pourrait les limiter dans l’exercice de leurs fonctions.
Résumé de la réponse
- Examen des problèmes de santé mentale dans la réponse de première ligne.
- santé mentale et bien-être psychosocial
- Traumatisme, guérison et rétablissement
- Orientation éthique en milieu de travail
- Gestion du stress
Qualification
- M. Sc. en psychologie clinique
- 5 années de pratique en consultation clinique
- Connaissances en matière de guérison des traumatismes et de gestion du stress
- Membre enregistré auprès du NACP
Mode d’application
Intéressé et qualifié, envoyez votre CV et lettre de motivation dans le même document à [email protected] en utilisant le TITRE DU POSTE et le LIEU comme objet. en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.
