Médecins du Monde recrute pour ce poste (14 Janvier 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Conseiller en systèmes de santé - Abuja (national)

Niveau Requis : Licence, Master

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

Médecins Du Monde – Depuis plus de 30 ans, Médecins Du Monde, organisation médicale militante et engagée dans la solidarité internationale, prend soin des populations les plus vulnérables en France et à l’étranger. Elle n’a cessé de mettre en lumière les obstacles à l’accès aux soins et a obtenu des améliorations durables des politiques de santé pour tous.

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Le conseiller en systèmes de santé supervisera et dirigera les stratégies visant à renforcer la capacité et la fonctionnalité du système de santé et à intégrer les activités de sensibilisation communautaire. Ce rôle sera axé sur le renforcement des services de santé, l’amélioration des résultats en matière de santé et la mise en place d’initiatives de sensibilisation complètes auprès des populations vulnérables. Le conseiller travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de programme, le ministère de la Santé, les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes concernées pour assurer la prestation durable de services de santé de qualité.

Collaboration avec le système de santé du ministère de la Santé

  • Coordonner l’élaboration d’un plan de développement des capacités en collaboration avec le Département des soins de santé primaires de l’ALGA (PHC), l’Agence de développement des soins de santé primaires de l’État (SPHCDA) et l’aligner sur le plan du ministère de la Santé.
  • Réaliser une évaluation complète du système de santé, y compris une analyse des lacunes en matière de capacités des agents de santé dans les LGA ciblées.
  • Soutenir les équipes de terrain dans la coordination avec les soins de santé primaires du gouvernement de l’État et local pour élaborer un plan d’amélioration des établissements de santé en étroite collaboration avec le Comité de santé communautaire.
  • Animer des programmes de formation pour des personnes issues de divers cadres de santé, notamment les infirmières, les sages-femmes, les agents de vulgarisation sanitaire communautaire et les influenceurs en matière de santé communautaire.
  • Animer des formations et du mentorat sur les fonctions administratives et de gestion
  • Suivre et rendre compte de la mise en œuvre des activités HSS, en veillant à l’alignement avec les objectifs et les échéanciers du projet.
  • Assurer la liaison avec l’équipe de terrain, le SMOH et les soins de santé primaires de la LGA pour la fourniture de fournitures essentielles de nutrition et de santé dans les établissements de santé, y compris les outils de données.
  • Veiller à ce que des mécanismes de suivi soient en place sur le terrain pour garantir une utilisation rationnelle de tous les équipements médicaux et du matériel de bureau dans les établissements de santé soutenus.
  • Soutenir l’organisation et la gestion des réunions de coordination entre les principaux acteurs de la santé, les ministères de tutelle, les agences et le Comité de développement de quartier.
  • Animer les discussions lors de ces réunions pour aborder les questions liées à l’accès, à l’adoption et aux obstacles à la fourniture d’interventions de santé de qualité.
  • Fournir un appui technique au superviseur médical des établissements de santé pour l’élaboration et la révision des plans des établissements afin de garantir que les lacunes identifiées dans la prestation des services de santé soient comblées.
  • En collaboration avec les responsables de programmes, organiser et animer la formation du comité de développement du quartier.

Développement de programmes de sensibilisation et gestion de partenariats :

  • Concevoir et surveiller des activités de sensibilisation communautaire pour améliorer la sensibilisation à la santé, la prévention et l’accès aux services de santé essentiels dans les communautés mal desservies et vulnérables
  • Accompagner et suivre les partenaires et l’équipe terrain dans la mise en œuvre
  • Diriger l’élaboration de stratégies de sensibilisation qui intègrent des messages clés sur la santé maternelle et infantile, la vaccination, la nutrition, la SSR, la SMSPS et la VBG.
  • Soutenir la collaboration avec les dirigeants communautaires, les agents de santé locaux et les bénévoles pour assurer une sensibilisation efficace auprès des populations ciblées par le biais de visites porte-à-porte, de discussions de groupe et de séances d’éducation sanitaire communautaire.
  • Assurer la livraison de matériels IEC aux communautés et aux établissements de santé, et surveiller leur efficacité en matière de sensibilisation et d’influence sur le changement de comportement.
  • Aider à l’institutionnalisation des programmes de santé communautaire tels que le programme CHIPS (Community Health Influencers, Promoters, and Services) dans certaines LGA.
  • Organiser une formation pour les services d’influence et de promotion de la santé communautaire sur l’identification et l’orientation des cas de la communauté vers l’établissement de santé.

Suivi, évaluation et rapports

  • Soutenir l’équipe de terrain et les responsables de programme dans le plan mensuel de suivi et de supervision du LGA.
  • Utilisez une liste de contrôle de supervision spécifique lors des visites de supervision et archivez les listes de contrôle de supervision remplies avec un rapport récapitulatif – chaque mois.
  • Organiser et participer à des visites conjointes de supervision de soutien dans les établissements de santé, menées par le SMOH et d’autres ministères de tutelle concernés.
  • Documenter et rendre compte des conclusions des visites de supervision, y compris des plans d’action pour combler les lacunes identifiées.
  • Soutenir l’équipe du programme dans son engagement auprès du personnel de l’établissement et des responsables de la santé des LGA pour garantir la soumission en temps voulu des rapports et des données sur la prestation des services de santé.
  • Collaborer avec le département M&E de la LGA sur la consolidation et la communication des données dans la plateforme DHIS.
  • Assurer un suivi régulier des établissements de santé ciblés, donner un retour d’information, suivre et rendre compte.
  • Assurez-vous que toute conformité et tout retour d’information sont pris en compte.

Contexte du candidat 

Sexe Indifférent Expérience humanitaire Oui
Nationalité Nigérian Expérience d’urgence Oui
Expérience culturelle Oui

 

Langue Anglais Courant Compétences informatiques Environnement Windows
Haoussa Un atout  Ms Word        Oui
Kanuri Un atout  Microsoft Excel        Oui
Power point       Oui

Compétences requises :

  • Baccalauréat en sciences infirmières, MBBS, santé publique ou autres qualifications pertinentes ;
  • Au moins trois (3) années d’expérience dans un programme de soins de santé primaires;
  • Expérience et connaissance démontrées des soins de santé primaires et des services de nutrition au Nigéria ;
  • Un rôle antérieur de niveau de supervision est un atout;
  • Capacité à s’engager et à établir des relations de travail efficaces à plusieurs niveaux avec le personnel du ministère de la Santé, les partenaires de mise en œuvre, les ONG et les OING ;
  • A démontré sa capacité à développer les capacités individuelles et institutionnelles ;
  • Maîtrise des langues locales (kanuri, babur, haoussa) et de l’anglais ;
  • Une excellente compétence en rédaction de rapports est requise, notamment avec MS Word, Excel et PowerPoint ;
  • Parle couramment l’anglais et le haoussa à l’écrit et à l’oral ;
  • Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
  • Expérience en gestion d’équipe avec des programmes similaires;
  • Capacité d’observer et de fournir une rétroaction sur les activités ;
  • Capacité à gérer le personnel en fonction de la culture locale et des politiques de l’organisation.

Compétences personnelles requises :

  • D’excellentes compétences en matière d’organisation, de formation et de coaching sont requises ;
  • Solides compétences interpersonnelles et interculturelles ;
  • Capacité à créer des relations avec les communautés, les autorités gouvernementales, les ONG internationales et les agences des Nations Unies.
  • Capable d’établir des priorités; Être flexible;
  • Capacité à travailler dans des situations stressantes ;
  • A un bon esprit d’équipe;
  • Capable de travailler et de vivre dans un contexte de sécurité spécifique.
  • En raison de la nature urgente du travail de MdM, les horaires de travail peuvent être irréguliers et les employés sont censés faire preuve de souplesse dans leur approche des horaires de travail dans des conditions d’urgence.

Links

  • Lien hiérarchique : Coordonnateur médical
  • Collaboration : Autres conseillers techniques, gestionnaire de subventions, gestionnaires de programmes

AVIS IMPORTANT :

  • Seuls les candidats retenus seront convoqués aux étapes suivantes et seront tenus de divulguer toute information sur les membres de leur famille actuellement employés par MDM-France dans n’importe quel lieu.
  • Aucune transaction monétaire, ni aucune demande de faveurs en nature, ni aucun autre type de favoritisme ne seront tolérés dans le processus de recrutement MDM.
  • MDM se réserve le droit de refuser l’embauche d’un candidat ayant bénéficié de tels agissements. Toutes demandes illicites pourront être poursuivies par voie judiciaire.
  • MDM est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage tout citoyen nigérian à postuler sans distinction de race, de sexe, de religion, de croyance ou d’affiliation politique.
  • Le double emploi est considéré comme une faute grave et n’est donc pas acceptable.
  • MDM se réserve le droit d’annuler toute étape ou la totalité du processus de recrutement à tout moment.
  • MDM France profite de cette occasion pour remercier tous les candidats potentiels pour leur candidature.
  • Les candidats sont tenus de soumettre des références lors de leur candidature.

Mode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés doivent transmettre leur CV à : [email protected] en utilisant le poste comme objet du courrier électronique.