Médecins du Monde (MdM) recrute pour ces 5 postes (08 Novembre 2022)

Contexte :

Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 73 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles.

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

Nous recherchons :

Poste 1 : UN.E PSYCHOLOGUE_ADERBISSINAT

Réf : 008/PGM/ADB/MDM/11/2022

Conditions

Contrat : 12 mois

Lieu de travail : Aderbissinat

Date de prise de poste souhaitée : 06 Février 2023

Date limite de dépôt des candidatures : 20 Novembre 2022 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Mission :

Placé sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable Volet One Health, en lien fonctionnel avec le Chargé de Volet Santé Mentale et Soutien Psycho-social d’Agadez, en lien collaboratif les partenaires de mise en œuvre et les populations ciblées, la/le Psychologue sera en charge d’identifier et soutenir les populations locales, les survivant.e.s de violences basées sur le genre et/ou à tout événement potentiellement traumatique.

Principales tâches (cette liste est non exhaustive) :

A). Fonction d’accompagnement psychosociale et psychologique :

• Identifier et orienter vers les services adéquats les populations locales en besoin de prise en charge de leur santé mentale ;
• Évaluer les besoins psychosociaux et psychologiques et définir la meilleure réponse durable avec les responsables institutionnels (traitement et stratégie) ;
• Identifier les éventuels troubles psychiatriques et en proposer les transferts pour une meilleure prise en charge.
• Apporter une contribution technique au cours de l’élaboration et/ou de l’adaptation du contenu et du matériel lié à la santé mentale et risques psychosociaux (p. ex. brochure, dépliants, feuille de travail, etc.) qui sont élaborés pour les groupes, ateliers, activités de sensibilisation, etc. ;
• Appuyer le volet Santé Humaine dans la prise en charge psychosociale et psychologique des cas de violences basées sur le genre dont les violences sexuelles ;
• Organiser régulièrement des réunions sur la gestion de cas et le circuit de référencement avec les autres volets
• Être force de proposition pour la consolidation et la pérennisation des activités en santé mentale et soutien psychosocial ;
• S’assurer que toutes les activités en santé mentale, y compris les interventions psychosociales et la gestion de cas, sont en conformité avec les directives de la coordination et la stratégie santé mentale d’MdM-BE.
• Participer aux réunions de coordination et groupes de travail des acteurs intervenant en SMSPS au niveau du département de Tahoua
• Identifier les synergies possibles avec d’autres acteurs en santé mentale dans la zone d’intervention

c)  Fonction de renforcement des capacités :

En articulation avec le plan stratégique national en santé mentale et le projet de MdM BE mis en œuvre à Aderbissinat, en collaboration avec le Chargé de Volet Santé Mentale et Soutien Psychosocial et avec les 2 Assistant.e.s Techniques du projet, et en coordination avec les acteurs en santé mentale :

• Former et accompagner les acteurs communautaires sur l’identification et l’orientation des personnes en besoin de services de soutien en santé mentale ;
• Contribuer à la validation et dissémination du Protocole national de prise en charge des survivant(e)s de VBG, en appui au District Sanitaire ;
• Contribuer à l’élaboration de modules de formation et participer à la formation et au coaching des agents de santé des structures partenaires et du staff MdM dans l’identification, le référencement, le contre-référencement et l’accompagnement psychosocial des populations ;
• Organiser des sessions de psychoéducation avec les acteurs communautaires ;
• Assurer un accompagnement de proximité des équipes de terrain MdM lors des interventions psychosociales dans les communautés ;
• Organiser régulièrement des séances d’analyse des pratiques professionnelles avec les autres membres de l’équipe d’Aderbissinat ;
• Être force de proposition pour la pérennisation des activités de renforcement des capacités.

d) .Fonction de Communication :

En articulation avec le plan stratégique national en santé mentale et le projet de MdM BE mis en œuvre à Aderbissinat, en collaboration avec le Chargé de Volet Santé Mentale et Soutien Psychosocial et avec les 2 Assistant.e.s Techniques du projet, et en coordination avec les acteurs en santé mentale :

• Participer à la rédaction de notes de plaidoyer en santé mentale ;
• Assurer un recueil de témoignages selon les demandes ;
• Participer activement aux journées internationales de santé mentale et de lutte contre les VBG (et autres si pertinent), en collaboration avec les acteurs du secteur ;
• Être force de proposition pour les orientations du programme en vue d’initier des activités de plaidoyer ;
• Participer aux réunions de coordination et groupes de travail des acteurs intervenant en SMSPS ;
• Identifier les synergies possibles avec d’autres acteurs en santé mentale dans la zone d’intervention.

B) .Fonction de collecte des données santé, de suivi et de rapportage des activités du projet

Sous la supervision du/de la Responsable de Volet One Health, en collaboration avec le gestionnaire de données :

• Collecter et analyser les indicateurs du projet sur tous les aspects communautaires ;
• Participer à la réflexion globale sur la mise en œuvre du programme ;
• Mettre à la disposition du/de la Responsable de Volet One Health les données nécessaires à l’élaboration des rapports ;
• Participer aux réunions internes et avec les partenaires en cas de besoin ;
• Participer au suivi des références et contre références ;
• Transmettre les données selon le système de collecte des données mise en place ;
• Participer à la capitalisation des interventions ;
• Fournir des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels selon les canevas MdM-BE.

 Compétences

• Diplôme universitaire en lien avec le poste : psychologie clinique/psychologie communautaire ;
• Connaissances en santé mentale et risques psychosociaux.
• Une formation complémentaire en animation communautaire sera un atout.

a. Expérience :

• Expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (02) ans ;
• Bonne connaissance de la zone d’intervention du programme, des coutumes et des langues locales ;
• Expérience au sein d’un projet de développement et connaissance du cycle de projet ;

b. Compétences et Qualités :

• Grande capacité d’organisation (planification des tâches, respect des délais, sens des priorités, etc.) ;
• Maîtrise de l’outil informatique, et en particulier des logiciels Windows et de la suite MS Office ;
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
• Bonne connaissance de l’andragogie et des outils associés ;
• Très bonne capacité de communication et d’animation ;
• Rigueur et moralité irréprochable ;
• Leadership, orienté/e solution et qualité, diplomatie ;
• Esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress ;
• Capacité de planification et d’organisation, bon pédagogue
• Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation ;
• Adaptabilité interculturelle, inclusion, empathie ;
• Capacité de travailler en autonomie ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Être dynamique et porteur d’idées ou suggestions nouvelles ;
• Adhésion aux valeurs de MdM Be.

Intéressé.e ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « Psychologue Aderbissinat » à l’adresse électronique : [email protected]

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

MdM applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature

NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A DELOCALISATION

MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Poste 2 : UN.E ASSISTANT TECHNIQUE SANTE HUMAINE_ADERBISSINAT

                                                                                              Réf : 006/PGM/ADB/MDM/11/2022

Mission :

Placé sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable Volet One Health, en lien fonctionnel avec le coordinateur médical, en lien collaboratif avec le Chargé Volet SDSR/Point Focal Santé, les partenaires de mise en œuvre et les populations ciblées, l’assistant technique gère les activités santé dans sa zone.

Principales tâches (cette liste est non exhaustive):

A). Renforcement des capacités et de l’engagement des communautés dans la prévention et la gestion d’épidémies

• Appui à la supervision de séances de sensibilisation des acteurs communautaires par les chefs CSI sur les thématiques santé humaine ;
• Appui à l’élaboration/enregistrement/diffusion de messages audio et supports visuels IEC de sensibilisation sur les thématiques santé ;
• Appui aux formations sur le mhGAP ;
• Appui à la formation des acteurs communautaires sur les thématiques santé humaine dans les zoonoses ;

B). Renforcement des services de santé humaine dans leurs capacités de prévention et de gestion d’épidémies

• Pré-positionnement de stocks de contingence pour répondre aux catastrophes (inondations) dans le district sanitaire d’Aderbissinat ;
• Pré-positionnement de kits pour le diagnostic rapide et les intrants de prise en charge des premiers cas suspects de maladies à potentiel épidémique (rougeole) et le paludisme au niveau des CSI ;
• Organisation d’atelier d’élaboration/réactualisation des plans de riposte santé humaine ;
• Appui au DS à la réalisation des sorties foraines ;
• Soutien des campagnes annuelles/Nationales de vaccination et de riposte aux épidémies dans le district ;
• Identification des besoins des structures de santé et organisation des réponses à apporter – en lien avec ce qui est prévu dans le cadre du projet et en respect des procédures MdM-BE et bailleurs : entretien/réparation de la chaine de froid ; dotation en kits d’hygiène et assainissement y compris les produits d’entretien et kits Covid 19 ; dotation en médicaments et consommables/matériels médicaux
• Organisation des différentes formations à destination des agents de santé : surveillance intégrée des maladies et ripostes (SIMR) ; zoonoses ; supports du système national d’information sanitaire et sur la gestion des stocks de médicaments, etc. ;
• Appui aux supervisions formatives/intégrées pour les activités de santé animale ;
• Appui à la mise en place/redynamisation du comité dépatemental/cadre de concertation one health
• Appui aux structures de santé à la gestion des périodes de pic (paludisme, épidémies…)
• Appui à l’investigation des foyers épidémiques
• Appui au système de référencements
• Appui à l’informatisation de l’information sanitaire dans le district
• Appui à la redynamisation/création des COGES/COSAN/COGEPI dans les CSI appuyés ;
• Identification des besoins et suivi des réhabilitation/mise à niveau des structures de santé.

C). Fonction de collecte des données santé, de suivi et de rapportage des activités du projet

Sous la supervision du/de la Responsable de Volet One Health, en collaboration avec le gestionnaire de données :

• Collecter et analyser les indicateurs du projet en matière de santé ;
• Participer à la réflexion globale sur la mise en œuvre du programme ;
• Mettre à la disposition du/de la Responsable de Volet One Health les données nécessaires à l’élaboration des rapports ;
• Participer aux réunions internes et avec les partenaires en cas de besoin ;
• Participer au suivi des références et contre références ;
• Transmettre les données selon le système de collecte des données mise en place ;
• Participer à la capitalisation des interventions ;
• Fournir des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels selon les canevas MdM-BE.

Compétences

• Formation en santé communautaire, et/ou titulaire d’un diplôme supérieur en santé.
• Une formation en santé, en Sciences humaines et Sociales (Sociologie, anthropologie,) ou communication en santé est un atout.

1. Expériences :

• Avoir de bonnes connaissances en matière de santé humaine et environnementale ;
• Avoir de bonnes connaissances en gestion de projets et/ou d’activités ;
• Avoir une expérience professionnelle sur des projets de santé ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire au sein d’une ONG de façon générale, et humanitaire en particulier ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point).
• Expérience de formation et de supervision communautaire dans le domaine de la santé ;

1. Compétences Technique & Humaines :

• Excellentes capacités de transfert de compétences de personnels médical et non médical ;
• Excellentes capacités dans le suivi formatif et l’encadrement de personnels médical et non médical ;
• Langues : le français est obligatoire ;
• La connaissance de plus d’une langue locale (Haoussa, Tamasheq) est un atout ;
• Connaissance de la région d’Aderbissinat est un plus ;
• Complément : package MS Office & e-mail.
• Rigueur et moralité irréprochable ;
• Leadership, orienté/e solution et qualité, diplomatie ;
• Esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress ;
• Capacité de planification et d’organisation, bon pédagogue
• Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation ;
• Adaptabilité interculturelle, inclusion, empathie ;
• Capacité de travailler en autonomie ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Être dynamique et porteur d’idées ou suggestions nouvelles ;
• Adhésion aux valeurs de MdM Be.ConditionsContrat : 12 mois

  Lieu de travail : Aderbissinat

  Date de prise de poste souhaitée : 09 Janvier 2023

  Date limite de dépôt des candidatures : 20 Novembre 2022 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « AT Santé Aderbissinat » à l’adresse électronique : [email protected]

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

MdM applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature

NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A DELOCALISATION

MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Poste 3 : UN.E ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF-FINANCE-LOGISTIQUE_ADERBISSINAT

Réf :004/RH/ADB/MDM/11/2022

Conditions

Contrat : 12 mois

Lieu de travail : Aderbissinat

Date de prise de poste souhaitée : 09 Janvier 2023

Date limite de dépôt des candidatures : 20 Novembre 2022 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Mission :

Placé sous la responsabilité hiérarchique de l’Administrateur/trice Base Agadez, en lien fonctionnel avec le coordinateur/trice financier(e) et au coordinateur/trice RH dans la gestion administrative et financière du sous bureau d’Aderbissanate.

Principales tâches (cette liste est non exhaustive):

A). Administration/RH :

• Etablir les ordres de missions, les autorisations de frais de mission et les faire valider ;
• Diffuser les notes de services et s’assurer que tout le staff soit informé ;

• Archiver des copies de tous les contrats travail & avenants, de bail du bureau du Département Admin RH ;
• Scanner systématiquement tous les documents administratifs des employé(e)s et avoir un classement électronique en plus du classement papier ordonné et actualisé ;
• Remonter toutes les informations au superviseur hiérarchique, et collaborer avec l’ensemble de l’équipe RH
• Promouvoir un environnement de travail basé sur l’égalité, la compassion, et l’intégrité où le personnel se sent en sécurité, valorisé et respecté ;
• Promouvoir les normes de sécurité de l’organisation ;
• Accueillir et écouter toutes les questions en provenance du personnel et trouver la réponse la plus appropriée aux problèmes posés et/ou se référer au supérieur hiérarchique ;

• Faire le suivi des éléments variables du salaire et les faire parvenir à l’Admin Base : avances sur salaires, heures supplémentaires, congés ordinaire et/ou de circonstance, récupérations, congés maladie, … ;
• Imprimer, faire signer et archiver les fiches de paie et les timesheets des collègues de la base mensuellement ;

• Procéder à la planification des congés en début d’année, avec affichage en collaboration avec les responsables ;
• Veiller à ce que tout congé soit préalablement demandé dans le délai prévu à cet effet et autorisé par le supérieur hiérarchique en s’assurant que l’intérim et la passation ont été correctement convenus et réalisés ;
• Mettre à jour le tableau de bord Ressources Humaines relatif aux congés.

B). Finance :

• Effectuer le paiement des fournisseurs/partenaires, avances sur salaires, des per diem et des avances dûment validés par l’Admin Base et approuvé par le Coordinateur Programme ou les responsables de département ;
• Assurer l’approvisionnement et la tenue de la caisse ;
• Contrôler et vérifier la cohérence entre solde physique et théorique de la caisse de manière hebdomadaire et produit un comptage de caisse contresigné par le responsable volet One Health ;
• Encoder les données comptables des différents journaux sur le fichier Excel comptable dans le respect du plan comptable et des consignes d’harmonisation des libellés et des échéances fixées ;
• Contrôler avant paiement la conformité des factures et des dossiers d’achat conformément aux procédures financières et d’achats internes et aux procédures bailleurs ;
• Assurer le double archivage des justificatifs et envoie les originaux mensuellement sous la supervision de l’Admin Base ;
• Collaborer à tenir les délais de clôture des caisses et de la comptabilité de la base ;
• Effectuer le suivi des avances et les solder avant la fin de chaque mois ;
• Assister l’admin base sur le suivi comptable des partenaires financés par MdM BE ;
• En lien avec l’admin Base, assurer une coopération régulière avec le bureau extérieur comptable, les institutions publiques (locales) (bureau des impôts, bureau de l’emploi, etc.) et la banque.

C). Logistique

• Veiller à la gestion logistique du bureau et de son matériel, et rend compte au logisticien de tout manquement ;
• Faire le suivi et archive les arrivées et départs du matériel réceptionné ;
• Veiller à la complétude des dossiers d’envoi et réception ;

• Appuyer le logisticien dans le choix des transporteurs, et veille à l’acheminement rapide et en toute sécurité du matériel vers les destinataires finaux ;
• S’assurer de recevoir les BL (bon livraison) – AR (accusé de réception) et contrôle auprès des partenaires la bonne réception ;

• Assister le logisticien à la réalisation de l’encodage des biens de la base ;
• Assister le logisticien à la réalisation de la mise à jour des inventaires de la base ;
• Appuyer à la réalisation de la mise à jour d’un inventaire du matériel roulant de MdM-BE de la base ;
• Appuyer à la réalisation des achats pour la base, en respectant les procédures de MDM BE et des bailleurs ;
• Veiller à l’exécution du planning d’achat sous la supervision du logisticien (plan de passation des marchés) ;
• Rédiger les demandes de prix et les CSC pour des achats locaux ;
• Veiller à l’archivage et à la complétude des dossiers d’achat ;
• Faire la mise à jour du fichier des fournisseurs de qualité
• Appuyer à l’évolution des outils et procédures pour la gestion des achats de MdM-BE

Compétences

• Diplôme universitaire en lien avec le poste (Administration, finances et/ou logistique transport) ;

Expériences :

• Expérience indispensable dans un poste similaire d’Assistant Administratif-Financier-Logistique d’au moins 3 ans dans une ONG de façon générale, et humanitaire en particulier ;
• Avoir de bonnes connaissances en gestion de projets et/ou d’activités ;
• Avoir une expérience professionnelle sur des projets de santé ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point).

Compétences Technique & Humaines :

• Excellentes capacités de transfert de compétences de personnels médical et non médical ;
• Excellentes capacités dans le suivi formatif et l’encadrement de personnels médical et non médical ;
• Langues : le français est obligatoire ;
• La connaissance de plus d’une langue locale (Haoussa, Tamasheq) est un atout ;
• Connaissance de la région d’Aderbissinat est un plus ;
• Complément : package MS Office & e-mail.
• Rigueur et moralité irréprochable ;
• Leadership, orienté/e solution et qualité, diplomatie ;
• Esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress ;
• Capacité de planification et d’organisation, bon pédagogue
• Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation ;
• Adaptabilité interculturelle, inclusion, empathie ;
• Capacité de travailler en autonomie ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Être dynamique et porteur d’idées ou suggestions nouvelles ;
• Adhésion aux valeurs de MdM Be.

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « AT Santé Aderbissinat » à l’adresse électronique : [email protected]

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

MdM applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature

NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A DELOCALISATION

MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Poste 4 : Charge.e de Volet one health

Mission :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice de Projets d’Agadez, en collaboration fonctionnelle avec le coordonnateur médical basé à Niamey. Il/Elle aura sous sa responsabilité une équipe composée de :

• 1 Assistant.e Technique Santé Humaine
• 1 Assistant.e Technique Développement Communautaire
• 1 Psychologue

Il/Elle devra suivre toutes les activités dont cette équipe a la responsabilité (supervision, évaluation, planification…). Il/Elle sera se coordonner avec les partenaires et les responsables institutionnels et communautaires pour la bonne mise en œuvre du projet. Il/Elle a un lien fonctionnel avec le gestionnaire pharmacie de la base d’Agadez.

Principales tâches (cette liste est non exhaustive) :

1. Coordonner l’ensemble des activités du volet afin de garantir le respect des procédures internes MdM, des budgets et procédures bailleurs ainsi que du cadre légal du pays :

• Elaborer un chronogramme annuel d’activités du volet, mis à jour de façon mensuelle avec chaque membre de l’équipe ;
• S’assurer que l’équipe Volet est dotée d’un plan opérationnel détaillé désagrégé en trimestriel, mensuel et hebdomadaire ;
• Assurer le lien entre l’équipe d’Agadez et celle du volet d’Aderbissinat ;
• Assurer le suivi, la réalisation et justification de toutes les activités du volet, autant celles sous la responsabilité directe d’MdMBE que celles mise en œuvre conjointement avec les partenaires ;
• Vérifier et traiter toutes les pièces justificatives des activités avant la soumission au service Admin-Fin-Log de la base ;
• Assurer la traçabilité et conformité de toutes les donations, de l’identification du besoin à la donation ;
• Assurer un suivi budgétaire mensuel.

Assurer l’encadrement et le renforcement de capacités de l’équipe du volet

• Organiser des réunions hebdomadaires avec le staff du volet et assurer la communication et la participation activité de tous les membres de l’équipe ;
• Manager l’équipe en accord avec les politiques RH et valeur MdM-BE et rapporter tout problème à la Coordination d’Agadez et/ou au service Admin-Fin-RH-Log d’Aderbissinat et/ou d’Agadez ;
• Veiller à l’accompagnement continue des membres de l’équipe du volet en apportant un support technique, de conseils et de management dans la mise en œuvre des activités planifiées ;
• Assurer les PAI (entretien + suivi) de chaque membre de l’équipe du volet ;
• Identifier les besoins en formation et renforcer les compétences de toute l’équipe
• Assurer le monitoring & reporting
• Organiser un rapportage hebdomadaire et mensuel ;
• Rédiger des rapports d’activité à destination de la coordination et des bailleurs ;
• Recueillir auprès des partenaires les documents nécessaires au suivi du projet et s’assurer de leur conformité ;
• Centraliser mensuellement les données collectées du projet et les transmettre au Gestionnaire Données d’Agadez ;
• Faire le suivi et l’analyse des indicateurs du projet de façon régulière.

A.Assurer la représentation et la coordination auprès des partenaires locaux, institutionnels et communautaires :

• Sous la responsabilité ou la délégation de la Coordinatrice Projets basée à Agadez, représenter MdM BE aux rencontres/réunions internes et externes ;
• Sous la responsabilité ou la délégation de la Coordinatrice Projets basée à Agadez, représenter MdM au prêt des autorités locales au niveau de district sanitaire.
• Maintenir un lien professionnel et un échange d’informations avec les autres acteurs de la santé dans les districts sanitaires qu’appui le projet. Il remonte les informations au coordonnateur des projets.

Exigences du poste :

1. Diplômes et expériences requises

• Être titulaire d’un diplôme médical ou d’un Master en Santé Publique en lien avec le poste,
• Avoir une expérience solide – au moins 2 ans – en management d’équipe et gestion de projets santé au sein d’une ONG et/ou dans le secteur humanitaire, une expérience sur un projet One Health serait un atout ;
• Avoir l’expérience d’au moins deux ans dans le travail sur terrain,
• La connaissance du terrain serait un atout ;

1. Compétences Technique & Humaines :

• Excellentes capacités de transfert de compétences de personnels médical et non médical ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
• La connaissance de plus d’une langue locale (Haoussa, Tamasheq) ;
• Connaissance de la région d’Aderbissinat est un plus ;
• Maîtrise du package MS Office & e-mail.
• Rigueur et moralité irréprochable ;
• Leadership, orienté/e solution et qualité, diplomatie ;
• Flexibilité, bonne gestion du stress ;
• Excellentes capacités de planification et d’organisation,
• Adaptabilité interculturelle, inclusion, empathie ;
• Capacité de travailler en autonomie ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Être dynamique et porteur d’idées ou suggestions nouvelles ;
• Adhésion aux valeurs de MdM Be.

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « Chargé Volet One Health Aderbissinat » à l’adresse électronique : [email protected]

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

MdM applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature

NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A DELOCALISATION

MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

 

Poste 5 : UN.E ASSISTANT.E TECHNIQUE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE_ADERBISSINAT

Réf :005/PGM/ADB/MDM/11/2022

Conditions

Contrat : 12 mois

Lieu de travail : Aderbissinat

Date de prise de poste souhaitée : 09 Janvier 2023

Date limite de dépôt des candidatures : 20 Novembre 2022 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Contexte :

Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 73 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles.

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

Mission :

Placé sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable Volet One Health, en lien fonctionnel avec le coordinateur médical, en lien collaboratif les partenaires de mise en œuvre et les populations ciblées, l’assistant.e technique gère les activités communautaires dans sa zone.

Principales tâches (cette liste est non exhaustive):

A). Renforcement des capacités et de l’engagement des communautés dans la prévention et la gestion d’épidémies

• Identification des acteurs communautaires de la zone ;
• Appui à la supervision de séances de sensibilisation de ces acteurs par les chefs CSI et service communal de l’environnement sur les thématiques santé humaine, animale et environnementale ;
• Redynamisation du système de référencement communautaire ;
• Organisation de rencontres d’échanges intercommunautaires ;
• Organisation de journées de salubrité communautaire (lutte contre les déchets plastiques) ;
• Appui à la communauté pour l’organisation de travaux collectifs de construction de latrines ;
• Elaboration/enregistrement/diffusion de messages audio de sensibilisation sur les thématiques ciblées (One Health) ;
• Dotation des acteurs communautaires en supports IEC (en lien avec les thématiques du projet) ;
• Organisation des différentes formations à destination des acteurs communautaires sur : les premiers secours psychologiques/identification & orientation des personnes à besoin SMSP ; les PFE (pratiques familiales essentielles) ; la santé (humaine et animale) sur les zoonoses ;
• Organisation des formations des leaders paysans, chefs coutumiers, chefs religieux, femmes leaders et leaders d’opinion sur le concept One Health ;
• Appui à la mise en place/redynamisation des comités locaux One Health au niveau local et à la tenue des réunions périodiques et la remontée des informations ;
• Participation active aux Recherches opérationnelles.

B). Fonction de collecte des données santé, de suivi et de rapportage des activités du projet

Sous la supervision du/de la Responsable de Volet One Health, en collaboration avec le gestionnaire de données :

• Collecter et analyser les indicateurs du projet sur tous les aspects communautaires ;
• Participer à la réflexion globale sur la mise en œuvre du programme ;
• Mettre à la disposition du/de la Responsable de Volet One Health les données nécessaires à l’élaboration des rapports ;
• Participer aux réunions internes et avec les partenaires en cas de besoin ;
• Participer au suivi des références et contre références ;
• Transmettre les données selon le système de collecte des données mise en place ;
• Participer à la capitalisation des interventions ;
• Fournir des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels selon les canevas MdM-BE.

. Compétences

• Diplôme universitaire en lien avec le poste (sciences sociales, communication ou domaine apparenté à la santé ou expérience équivalente) ;
• Une formation complémentaire en animation communautaire sera un atout important

Expérience :

• Expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (02) ans, de préférence en développement communautaire dans le domaine de la santé ;
• Bonne connaissance de la zone d’intervention du programme, des coutumes et des langues locales ;
• Expérience au sein d’un projet de développement et connaissance du cycle de projet ;

Compétences et Qualités :

• Grande capacité d’organisation (planification des tâches, respect des délais, sens des priorités, etc.) ;
• Maîtrise de l’outil informatique, et en particulier des logiciels Windows et de la suite MS Office ;
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
• Bonne connaissance de l’andragogie et des outils associés ;
• Très bonne capacité de communication et d’animation ;
• Rigueur et moralité irréprochable ;
• Leadership, orienté/e solution et qualité, diplomatie ;
• Esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress ;
• Capacité de planification et d’organisation, bon pédagogue
• Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation ;
• Adaptabilité interculturelle, inclusion, empathie ;
• Capacité de travailler en autonomie ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Être dynamique et porteur d’idées ou suggestions nouvelles ;
• Adhésion aux valeurs de MdM Be.

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « AT Développement Communautaire Aderbissinat » à l’adresse électronique : [email protected]

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

MdM applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature

NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A DELOCALISATION

MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.