Médicos del Mundo (Médecins du Monde Espagne) est une organisation humanitaire internationale dont la mission est de fournir des soins médicaux aux populations les plus vulnérables dans le monde entier, y compris en Espagne.
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Position dans l’organisation
- Hiérarchiquement, fonctionnellement et techniquement sous la responsabilité directe du/de la chef. fe de projet
- Travailles-en étroite collaboration avec le district sanitaire de Bogodogo, l’Associations KEEOGO, la direction régionale des Enseignements post-primaire et secondaire du Ministère en de l’Eduction nationale et de l’alphabétisation (MENA), la direction régionale du Ministère de la Femme, de la Solidarité Nationale et de la Famille et de l’Action Humanitaire (MFSNFAH), les ONG intervenant dans le volet SRAJ dans la région du Centre.
- Travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe de Médicos Del Mundo (chef. fe de projet, logistique, administration/finance)
- Responsabilités
Mission générale : Assurer la mise en œuvre des activités de santé de la reproductive des A/JF de 10 à 24 ans en situation de vulnérabilité et de marginalité dans la région du Centre au sein de la zone d’intervention du projet RESPECT AM
2.1. Objectifs Généraux
- Défendre les principes humanitaires et opérationnels de Médicos Del Mundo
- Développer la collaboration et de bonnes relations avec les partenaires et membres du consortium dans le cadre du projet (initialement District sanitaire de Bogodogo, Association KEEOGO mais peut évoluer dans le temps)
- Participer à la planification, la réalisation, le suivi et l’évaluation des activités du projet :
- Aider à formuler les stratégies en cas d’une nouvelle orientation du projet,
- Participer à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles, formation pour le bon fonctionnement du projet
- Participer à l’analyse des données statistiques des formations sanitaires sur les A/J de 10 à 24 ans en situation de vulnérabilité et de marginalité
- Participer à la rédaction des rapports du projet (rapport mensuel, rapport trimestriel, analyse statistique, etc.) et aux réunions d’équipe du projet
- Participer à l’organisation d’éventuelles missions exploratoires
- Détecter, avec les autres membres de l’équipe, des nouveaux besoins en santé des A/J de 10 à 24 ans en situation de vulnérabilité et de marginalité et en référer au/à la chef.fe de projet
- Appuyer les urgences dans la zone de santé Centre et /ou dans une autre région à la demande de la coordination pays.
2.2. Activités et tâches Spécifiques
2.2.1 Superviser la qualité des activités préventives, curatives et de renforcement des capacités au profit des A/J de 10 à 24 ans en situation de vulnérabilité et de marginalité dispensées par les services des structures sanitaires, sociales et éducatives appuyées.
Le but est d´améliorer la qualité de l’offre de services de santé sexuelle et reproductive des A/J (SSRAJ) fournie par les structures sanitaires, sociales et éducatives appuyées en faveur des afin de garantir un accès plus accru, une qualité et une disponibilité des services d’information et de soins SSR.
Pour arriver à ce but, la sage-femme superviseure doit :
- Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et de supervision utilisés dans le cadre du projet
- Veiller à ce que l’offre de service en SSR pour les adolescent.e.s et jeunes (SRAJ) soit adaptée et respectueux des normes du Ministère de la Santé et des besoins, droits des jeunes à la SSR incluant les A/J en situation de marginalité.
- Veiller à ce que le paquet minimum d’activité en SRAJ soit disponible dans les centres de santé appuyés dans le cadre du projet
- Collaborer avec les partenaires pour amener la communauté (éducateurs/trices sociaux/ales, enseignant.e.s, associations de parents d’élèves) à s’impliquer dans la gestion de la santé des jeunes, en particulier la SSR, les VBG, le handicap
- Faciliter l’accès accrue des services de SRAJ par les Adolescents et jeunes notamment en situation de vulnérabilité
- Identifier une stratégie qui va dans le sens d’une large diffusion des droits des adolescents et des jeunes en SSR
- S’assurer de la qualité des informations données au sein des structures durant les séances de sensibilisation SSR/PF/ IST/VIH/SIDA et des VBG.
- S’assurer de la bonne gestion des intrants et produits mis à la disposition des formations sanitaires.
- Superviser les aspects techniques des différentes procédures (counselings, administration des méthodes) pendant la dispensation des méthodes contraceptives. S’assurer de l’existence des protocoles de prévention des infections et de leur utilisation
- Superviser la prise en charge et la prévention des infections sexuellement transmissibles, des VBG des A/J spécifiquement en situation de vulnérabilité
- S’assurer de l’utilisation du guide des stratégies de diagnostic et de traitement lors des consultations curatives et l’application des procédures des protocoles existants et des normes du ministère de la sante
- Réaliser des supervisions internes conjointes en accord avec l’infirmier/ère chef. fe de poste (ICP) et produire des rapports conjoints services SDSR répondant aux normes en termes de ressources humaines, équipements, matériel, intrants, d’accès à l’eau, de respect de l’hygiène et de la gestion des déchets.
- Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des supervision post formation des formations sanitaires (utilisation du cahier de supervision) en collaboration avec l’ECD
- Suivre la gestion, l’utilisation du matériel médico-technique spécifique a la SSR des A/J
- Superviser le personnel de soutien sur le stockage, le tri et la destruction des déchets biomédicaux
- Identifier les points forts et les points à améliorer de chaque service
- Identifier les besoins en formation pour l’ensemble du personnel SSR qui accueille un public jeune et développer des stratégies formatives adapté a la prise en charge des besoins de SDSR
- Participer à la réalisation des différentes formations des agents de santé en collaboration avec la direction régionale de la santé (DRS) et le médecin chef de district (MCD)
- Effectuer des visites d’appui technique par un accompagnement efficace des agents de san
2.2.2 Assurer le lien entre les activités d’appui à la prise en charge (PEC) et de mobilisation communautaire pour la SDSR et celles sous la responsabilité des associations partenaires du projet a Ouagadougou : l’association KEEOGO pour assurer une intervention cohérente et un réel impact du projet.
Le but est d’amener les jeunes à une meilleure prise de conscience de leurs droits et santé sexuelle et reproductive afin d’initier un changement de comportement vis-à-vis des services d’information et des soins de SSR pour les A/J.
Pour arriver à ce but la sage-femme superviseur. e doit :
- Participer activement aux réunions hebdomadaires d’échanges entre les membres du consortium
- Apporter au besoin un appui pour la formation des éducateurs/trices sociaux/ales et enseignant.e.s sur les thématiques SSR pertinentes, en VBG,
- Apporter au besoin un appui dans l’organisation et la réalisation des différentes sensibilisations organisées en direction des jeunes
- Apporter au besoin un appui au niveau des supervisions des activités d’information, éducation, communication (IEC) développées dans le cadre du projet.
2.2.3 En collaboration avec le District Sanitaire de BOGODOGO et les ONGs partenaires : participer à la mobilisation communautaire de santé sexuelle et reproductive (SSR)/VBG au sein de la zone d’intervention
Le but est de renforcer l’implication de la communauté dans la gestion des problèmes de santé des jeunes de leur zone sanitaire.
Pour arriver à ce but, la sage-femme/ le maïeuticien superviseur.e doit :
- Participer selon sa disponibilité à l’accompagnement formatif des membres du COGES, des ASBC, et acteurs municipaux et collectivités territoriales
- Faciliter l’élaboration de plans d’action des CSPS en faveur de la santé des jeunes au niveau communautaire
- Faciliter l’intégration des activités de la SRAJ dans le chronogramme d’activité des formations sanitaires et de l’équipe cadre de district (ECD).
2.2.4 Participer au suivi et à l’évaluation du projet.
Le but est de permettre de mesurer l’état d’avancement des activités réalisées et d’adapter les différentes actions du projet en fonction des résultats obtenus.
Pour arriver à ce but la sage-femme/ le maïeuticien superviseur.e doit:
- Participer aux différentes évaluations globales prévues par le projet
- Participer aux différentes enquêtes terrain,
- Sur la demande du/de la chef.fe de projet participer à certaines réunions tenues avec le district sanitaire, les ONGs partenaires et les différentes institutions œuvrant dans le domaine de la SSR en faveur des jeunes
- Collecter les données utiles de façon mensuelle et tenir à jour la base de données du projet
- Elaborer un rapport d’activité et une programmation de façon mensuelle
- Elaborer un rapport de capitalisation à la fin de sa mission
Candidature
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Profil du candidat
- Diplôme d’Etat de Sage-femme d’Etat /maïeuticien d’Etat
Expériences et compétences requises
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire ; l’expérience de travail au sein d’une ONG, humanitaire en particulier, est essentielle ;
- Avoir une expérience professionnelle sur des projets de santé au Burkina Faso et/ou dans un autre pays.
- Expérience de travail dans la région du Centre, au sein d’ONG internationale,
- Avoir une bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso ;
- Avoir une parfaite maîtrise de la problématique SSR ;
- Avoir une expérience dans la gestion d’équipe et gestion des ressources humaines
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet).
- Flexibilité, adaptabilité, diplomatie, dynamisme, rigueur, sens de l’initiative, travail d’équipe
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale.
Capacités et qualités requises
- Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, capacité de communication
- Avoir l’esprit d’initiative
- Capacités à travailler en situation de stress
- Savoir travailler en équipe
- Conditions
- Rémunération: Conformément à la grille salariale de MdM-Espagne Burkina-Faso selon profil et expérience ;
- Type de contrat : CDD de droit local ;
- Début souhaité: le plus tôt possible
- Durée : jusqu’au 31 mars 2025 renouvelable
- Base: Ouagadougou (région du centre).
- Nombre de poste : 01
- Postuler à cette offre
Merci de postuler en envoyant votre candidature (maximum 2Mo) avec votre CV, une lettre de motivation, et les références de vos N+1 de vos 3 derniers postes
au plus tard le 20 octobre 2024, par email : [email protected],
en précisant « Candidature – Superviseur.e Sage-femme/Maïeuticien – Ouagadougou » dans l’objet de l’email.
