Médicos del Mundo (Médecins du Monde Espagne) est une organisation humanitaire internationale dont la mission est de fournir des soins médicaux aux populations les plus vulnérables dans le monde entier, y compris en Espagne.
II. Position dans l’organisation
Responsable hiérarchique : Responsable de base de Djibo
Liens fonctionnels : Chef de projet MdM-E, Responsable Médical de MdM-E, chef de service de la pédiatrie, ECD du DS de Djibo, agents de santé de la pédiatrie de Djibo
Equipe sous sa supervision : Superviseur santé-nutrition, infirmier, superviseur stimulation physico-émotionnelle, garçon/fille de salle
II. Responsabilités
1. Objectifs Généraux
- Défendre les principes humanitaires et opérationnels de Médicos del Mundo (MdM-E) ;
- Développer la collaboration et de bonnes relations avec la l’équipe cadre du DS de Djibo, les partenaires techniques et financiers du district de Djibo et de la Région du Sahel dont l’équipe médicale et para médicale du CMU de Dori ;
- Participer à la planification, la réalisation, le suivi et l’évaluation des activités du projet ;
- Aider à formuler les stratégies en cas d’une nouvelle orientation du projet, aider à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles, formation pour le bon fonctionnement du projet ;
- Participer et dynamiser l’analyse des données statistiques de morbidité et de mortalité des services médicaux en bonne ;
- Rédaction des rapports périodiques du projet (rapport mensuel, trimestriel, analyse statistique, etc.) et aux réunions d’équipe ;
- Participer à l’organisation d’éventuelles missions exploratoires ;
- Détecter, avec les autres membres de l’équipe, des nouveaux besoins médicaux et en référer à la coordination ;
- Gérer l’équipe du projet et superviser la gestion de l’ensemble des ressources humaines du projet ;
- Veiller au respect des procédures MdM-E des ressources financières et logistiques pour ses activités ;
- Privilégier et soutenir l’intégration dans le système de santé de l’ensemble des interventions du projet ;
- Appuyer à la gestion des urgences dans la zone d’intervention et /ou dans une autre région à la demande de la Coordination.
2. Responsabilités et activités spécifiques
2.1. Appui à l’organisation et au fonctionnement intégré de l’Unité de Prise en Charge en Interne (UPCI) au sein du service de pédiatrie
- Participer aux visites médicales des enfants malnutris hospitalisés ;
- Participer à la planification des activités de l’UPCI ainsi qu’à leur réalisation ;
- Participer à la surveillance de l’implication des mères dans les activités de l’UPCI (hygiène, cuisine, éducation nutritionnelle…) ;
- Contribuer à rendre disponibles les protocoles et directives sur la prise en charge des enfants Malnutris Aigus Sévères avec Complications (MASC) au niveau de l’UPCI ;
- Contribuer à rendre disponibles les intrants nutritionnels et les médicaments nécessaires à la prise en charge des enfants MASC et participer à la formulation des besoins afin d’éviter les ruptures de stock ;
- Contribuer à rendre disponibles les produits d’hygiène et participer à la formulation des besoins afin d’éviter les ruptures de stock ;
- Contribuer à rendre disponibles les outils de suivi et de gestion de l’UPCI ;
- Participer à la surveillance de la bonne gestion et du bon entretien du matériel de l’UPCI Participer à la formulation des besoins en matériel médicotechnique et autres ;
- Participer à l’identification d’éventuels dysfonctionnements au niveau de l’UPCI et en référer à la coordination médicale ;
- Participer à la surveillance de l’application des règles de prévention des infections dans l’UPCI.
2.2.Appui à la supervision et au renforcement de capacités au service de pédiatrie
- S’assurer de la réalisation des entretiens d’admission et de sortie des enfants MASC ;
- S’assurer de la préparation des laits thérapeutiques dans de bonnes conditions d’hygiène et d’asepsie ;
- S’assurer de l’administration correcte des repas diététiques conformément au protocole durant tout le séjour de l’enfant malnutri ;
- Participer à la supervision des infirmiers, des aides nutritionnistes et filles/garçons de salle ;
- S’assurer de l’effectivité d’une hygiène correcte à l’UPCI ;
- Apporter son appui pour la mise en œuvre des activités d’éveil ;
- Participer à la formation continue du personnel MdM-E et non MdM-E ;
- S’assurer du remplissage complet et correct des outils de suivi et de gestion ;
- Participer à l’élaboration du rapport mensuel de l’UPCI ;
- Participer à la rédaction des contre-références ;
- Participer au suivi du mouvement des enfants MASC entre la Prise en Charge en Ambulatoire (PCA) et la PCI : admissions des enfants référés de la PCA et réintégration en PCA des enfants MASC contre référés de la PCI.
2. 3. Gestion du personnel de Médicos del Mundo placé sous sa responsabilité
- Participer à l’élaboration du programme annuel de congé de son équipe : infirmier, superviseur santé-nutrition, superviseur stimulation physico-émotionnelle, du garçon/fille de salle.
- Assurer l’évaluation du personnel sous sa responsabilité ;
- Viser les demandes d’absence et de congés du personnel placé sous sa responsabilité ;
- Gérer les aides nutritionnistes à l’UPCI, mise en place dans le cadre du partenariat avec MdM-E ;
- Veiller, de concert avec la SUS, au rapide remplacement du personnel absent si nécessaire ;
- Superviser et appuyer techniquement le personnel MdM-E chargé de la supervision de la PCA des MAS ;
- Prévenir et traiter les conflits dans les limites de ses responsabilités.
2.2.4. Participer au suivi et à l’évaluation du projet.
Le but est de permettre de mesurer l’état d’avancement des activités réalisées et d’adapter les différentes actions du projet en fonction des résultats obtenus :
- Participer aux visites programmatiques du projet ;
- Veiller à la mise en œuvre des recommandations formulées à l’endroit de l’UPCI à l’issue des visites et rencontres ;
- Participer à la rédaction des rapports mensuels, trimestriel et finaux du projet ;
- Transmettre régulière des données mensuelles de l’UPCI au responsable Suivi-évaluation ;
- Mettre en place une base de données UPCI à mettre à jour régulièrement ;
- Participer à la planification opérationnelle mensuelles des activités du projets.
Candidature
IV. Profil du candidat
Formation : Diplôme d’attaché de santé obligatoire
Expérience professionnelle et compétences :
- Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire exigée ;
- Expérience en pédiatrie exigée ;
- Expérience de projets de santé /nutrition au Burkina Faso appréciée ;
- Expérience de travail au sein d’une ONG internationale humanitaire appréciée ;
- Expérience professionnelle dans la région du Sahel appréciée ;
Qualité :
- Adaptabilité et réactivité ;
- Capacité à retransmettre par écrit le travail produit (reporting rigoureux)
- Capacité de communication, esprit d’équipe ;
- Capacités à travailler en situation de stress.
V. Conditions
- Rémunération: Conformément à la grille salariale de MdM-Espagne Burkina-Faso selon profil et expérience ;
- Type de contrat : CDD de droit local ;
- Début souhaité: 22 juillet 2024 ;
- Durée : jusqu’au 31 mars 2025 ;
- Bases: Djibo (région Sahel).
Les candidatures locales sont fortement encouragées.
VI. Postuler à cette offre
Merci de postuler en envoyant votre candidature (maximum 2Mo) avec votre CV, une lettre de motivation, et les références de vos N+1 de vos 3 derniers postes et copie de votre diplôme d’Attaché de santé
au plus tard le 15 juillet 2024, par email : [email protected],
en précisant « Candidature – Attaché de santé – Djibo » dans l’objet de l’email.
