Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 73 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles.
Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.
Membre actif de ce réseau, Médecins du Monde (MdM) Belgique mène des projets dans 12 pays, dont le Niger.
Au Niger, Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d’appui au système de santé publique.
Dans la région de Tahoua, MdM Belgique Mission Niger assure la mise en œuvre du projet «Renforcement des mécanismes de protection en lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité au Niger » pour contribuer à la protection et à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations en situation de vulnérabilité, en particulier des femmes et adolescentes, ainsi que des survivant.e.s. MÉDECINS du MONDE Belgique recrute pour ces 05 postes :
POSTE 1 : Techniciens santé protection(3)
Mission :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des activités, le.la Technicien Santé Protection aura la responsabilité d’assurer la mise en œuvre des activités terrain des volets santé et protection du projet dans la zone d’intervention.
Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
- Assurer la mise en œuvre des activités terrain des volets santé et protection du projet dans la zone d’intervention ;
- Participer à la planification périodique des activités terrain sous la supervision du Responsable des Activités et en collaboration avec le staff du projet
- Assurer le suivi des activités planifiées, et au besoin, réorienter les activités afin d’atteindre les objectifs du projet en collaboration avec le. la Responsable des activités;
- Proposer et mettre en œuvre des types d’intervention pour l’identification, l’orientation et une meilleure prise en charge des victimes de violence basées sur le genre.
- Adapter au contexte d’éventuelles épidémies, le cadre d’intervention au sein des CSI et dans la communauté.
- Collecter des informations en vue d’alimenter le plaidoyer sur le santé et droit en santé sexuelle et reproductive, en général, et les VSBG en particulier.
- Assurer une bonne collaboration avec les autorités sanitaires ; administratives/communales, coutumières et avec les bénéficiaires ;
- Superviser et suivre les activités de la composante santé du projet ;
- Accompagner les agents de santé et acteurs communautaires, (relais communautaires, matrones et leaders communautaires) dans le cadre des activités du projet ;
- Participer à l’élaboration de messages clés de sensibilisation à l’endroit des populations cibles du projet ;
- Accompagner la réalisation des séances sensibilisations de masse et de formation des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
- Créer et animer des réseaux et des contacts avec les acteurs communautaires impliqués dans le secteur de la santé pour l’atteinte des objectifs du projet ;
- Participer aux réunions sur la mobilisation communautaire avec les relais et COGES;
- Participer à la réalisation d’un plaidoyer auprès des autorités coutumières de base (traditionnelles et religieuses) dans la zone d’intervention de MdM-Be, dans le but de permettre la diffusion de l’information dans toutes les structures de regroupement des populations ;
- Travailler sur l’amélioration et la disponibilité des outils de collecte de données du projet ;
- Collecter les données des activités du projet nécessaires à la rédaction des rapports ;
- Rédiger et soumettre régulièrement au chef de projet des rapports d’activités pouvant faciliter une prise de décision rapide ;
- Garantir la bonne compréhension et l’acceptation du projet par les bénéficiaires ainsi que leur adhésion au projet.
- Aider à la bonne visibilité des interventions de MdM-Be dans la zone d’intervention.
- Appuyer les services logistique, admin base, MEAL et pharmacie sur le terrain ;
- Exécuter toutes autres tâches à la demande des responsables hiérarchiques.
Exigences du poste :
- Compétences et/ou expériences requises
- Être titulaire d’un diplôme de sagefemme, infirmier(e) ou technicien supérieur en santé publique avec une forte expérience en protection
- Avoir une expérience (2 ans) dans le domaine de la santé, une connaissance en surveillance épidémiologie est un atout ;
- Avoir des expériences de formation, de supervision ;
- Une expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d’une ONGI serait un atout ;
- Avoir une bonne connaissance du système sanitaire du Niger ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet, Outlook).
Habiletés professionnelles
- Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe;
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
- Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale,
Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, leadership, orienté/e solution et qualité, esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress, patient, Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation.
Langues :
- Français, Lu, écris et Parlé;
- La connaissance de l’anglais est un atout;
- La connaissance des langues locales ((Haoussa, Djerma).
Conditions
Contrat : 12 mois
Lieu d’Affectation : Konni, Madaoua et Bagaroua
Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement avec le processus de recrutement
Date limite de dépôt : 10 janvier 2024 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.
MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être des candidats, et à aucun moment sur le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, la religion ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à postuler
NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).
CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Intéressé(e) ? Vous devez disposer d’une adresse mail Gmail.com pour accéder à notre formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous :
OU
POSTE 2 : Responsable des activités
Mission :
Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de Projets de Tahoua, le.la Responsable des activités aura la responsabilité d’ organiser, de mettre en œuvre et de suivre les activités du programme, en application de la déclinaison opérationnelle de la stratégie d’intervention. Il.elle devra aussi promouvoir la qualité des activités, pratiques et données. Il.elle Anime/supervise directement ou indirectement des équipes (MdM ou partenaires).
Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
2.1. Planification, mise en œuvre, suivi et reporting des activités
- Organisation et supervision de l’ensemble des activités médicales/SSR/santé mentale et protection;
- Gestion des ressources nécessaires aux activités (logistiques, finances, RH).
- Supervision technique du personnel MdM et/ou partenaires.
- Réalisation du suivi, du contrôle de la qualité des pratiques, de l’application des protocoles et procédures, élaboration et mise en œuvre d’actions correctrices;
- Suivi de la situation sanitaire sur l’aire d’intervention et évaluation des besoins;
- Représentation auprès des autorités locales, des partenaires de l’activité et des sous-groupes techniques;
- Identification et coordination des partenaires des activités, évaluation, formalisation du process de référencement;
- Identification des besoins et réalisation d’actions de formations du personnel MdM et/ou partenaires;
- Supervision du matériel, équipements et consommables nécessaires aux activités (incluant les dotations aux partenaires);
- Selon le domaine d’activités, supervision de la gestion de la pharmacie des activités;
- Implémentation et supervision de la collecte de données. Compilation et analyse;
- Rédaction de rapports d’activités et de draft de rapport projet;
- Contribution aux missions d’évaluation, études d’impact, de capitalisation;
- Participation à la définition des activités et participation à la planification des ressources.
2.2 Management des équipes :
- Pilotage et animation du personnel de l’équipe (information, fixations d’objectifs, suivi d’activités, gestion des congés, recrutement, discipline, sécurité, formation, gestion des compétences.
- Planification, suivi des activités et mise en œuvre d’actions correctrices si nécessaire
- Conseil, arbitrage et accompagnement des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident
2.3 Compétences principales
- Maîtriser les protocoles et standards de son domaine d’activités;
- Connaitre les principes de gestion logistiques et budgétaires Planifier et quantifier des activités;
- Transmettre les valeurs et positionnements MdM;
- Argumenter, négocier avec les autorités, les partenaires;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire;
- Informer et communiquer en interne et en externe;
- Rédiger des écrits professionnels, collecter des données, organiser, classer, transmettre;
- Identifier des besoins de formations, créer et animer des modules de formations;
- Animer des sessions de formation;
- Adapter sa communication à son interlocuteur;
- Savoir appréhender un contexte culturel, social. En identifier et comprendre les normes, coutumes et pratiques
- Utiliser le pack office.
2.4 Compétences Management
- Décider et arbitrer;
- Elaborer des plans d’action et des indicateurs de suivi et résultats dans son domaine;
- Organiser les activités et les objectifs, répartir la charge de travail;
- Communiquer avec son équipe;
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
Exigences du poste :
- Compétences et/ou expériences requises
- Etre titulaire d’un Diplôme de niveau I ou II dans le domaine d’intervention (médicale/paramédical, santé publique, psychosocial…);
- Avoir l’expérience d’au moins 4 ans dans son métier et en Management;
- Avoir de connaissances solide en gestion des programmes,
- Avoir de bonnes connaissances en gestion d’équipe et en renforcements de capacités,
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power-point ).
- Habiletés professionnelles
- Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe;
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
- Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale.
Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, leadership, orienté/e solution et qualité, esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress, patient, sens de l’archivage et de l’organisation, bon pédagogue. Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation.
Langues :
- Français, Lu, écris et Parlé;
- La connaissance de l’anglais est un atout;
- La connaissance des langues locales.
Conditions
Contrat : 12 mois
Lieu de travail : TAHOUA (avec des déplacement dans les zones d’intervention)
Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement avec le processus de recrutement
Date limite de dépôt : 10 janvier 2024 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.
MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être des candidats, et à aucun moment sur le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, la religion ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à postuler.
NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).
CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Intéressé(e) ? Vous devez disposer d’une adresse mail Gmail.com pour accéder à notre formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous :
OU
POSTE 3 : Psychologue
Mission :
Sous la supervision du Responsable des activités le Psychologue aura pour mission de mettre en œuvre directement ou indirectement des activités de prévention, de prise en charge et de recherche en Santé Mentale et Soutient Psycho-Social.
Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
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Compétences principales :
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- Prérequis
- Maîtriser les protocoles et standards de son domaine d’activités;
- Transmettre les valeurs et positionnements MdM;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire;
- Informer et communiquer en interne et en externe;
- Rédiger des écrits professionnels, collecter des données, organiser, classer, transmettre.
Exigences du poste :
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- Qualifications et/ou expériences requises
- Avoir un Diplôme de l’école de Psychologues Praticiens ou Être diplômé en psychologie clinique/psychologie communautaire (au moins Bac+3);
- Avoir des connaissances auprès d’un public en mouvement forcé et/ ou dans un contexte interculturel;
- Avoir des connaissances en santé mentale et risques psychosociaux;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la prise en charge de victimes de traumatismes psychologiques y compris les violences sexuelles;
- Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel).
5.2 Compétences et langues :
- Posséder la capacité d’accomplir efficacement des tâches multiples sans compromettre la qualité, l’esprit d’équipe et les relations de travail positives.
- Capacité de travailler de manière autonome et sous pression.
- Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité dans son travail avec des personnes de cultures, de sexes, de religions, de races, de nationalités et d’âges différents.
- Excellentes capacités de transfert de compétences;
- Être formé à la prise en charge du syndrome de stress post traumatique est un plus (thérapie brève ou approche psychodynamique).
Langues :
- Français, Lu, écris et Parlé;
- La connaissance de l’anglais est un atout majeur;
- La Connaissance de langues locales vivement souhaitée.
Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, Adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance , Excellent sens du relationnel (empathie) et de la confidentialité, Grande disponibilité (peut être amené à travailler durant les week-ends et les jours fériés, Sens du travail en équipe.
Conditions
Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 12 mois
Lieu de travail : Konni avec de déplacements réguliers sur Madaoua et Bagaroua
Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le recrutement
Date limite de dépôt : 10 janvier 2024 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.
MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être des candidats, et à aucun moment sur le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, la religion ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à postuler
NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).
CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Intéressé(e) ? Vous devez disposer d’une adresse mail Gmail.com pour accéder à notre formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous :
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Source : site web Nigeremploi
