Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
- Soigner: donner un réel accès aux soins aux populations.
- Changer: plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
- Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
Contexte
Au Niger, Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d’appui au système de santé publique.
Dans la région d’Agadez, MdM Belgique participe à l’amélioration de l’accès aux soins et au renforcement des Districts Sanitaires des communes d’Agadez et d’Aderbissinat via la mise en œuvre de plusieurs projets:
- Renforcer l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive et d’appui psychosocial pour les populations, en particulier pour les personnes en migration dans la commune ;
- Renforcer les droit et l’accès des personnes en situation de migration aux services de santé de qualité adaptés pour le VIH et la tuberculose ;
- Informer, autonomiser, protéger et faciliter l’accès des EJM (Enfants et jeunes en migration) aux – services essentiels de protection, de santé, d’éducation et d’insertion socio-économique ;
- Contribuer à la réduction des inégalités de genres impactant sur les droits, la santé et l’autonomisation économique des femmes et des adolescentes ;
- Améliorer la résilience communautaire face aux enjeux impliquant la santé humaine, animale et environnementale.
Dans la région de Tahoua, (MdM) Belgique assure la mise en œuvre du projet «Renforcement des mécanismes de protection en lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité au Niger » pour contribuer à la protection et à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations en situation de vulnérabilité, en particulier des femmes et adolescentes, ainsi que des survivantes des violences sexuelles.
Au-delà des programmes d’appui au système de santé publique, Médecins du Monde, en consortium avec SOCODEVI mettent en œuvre un projet dénommé « DEVENIR ». Le projet DEVENIR est une initiative visant à contribuer au développement socio-économique du Niger à travers la réduction des inégalités de genres
impactant sur les droits, la Santé et l’autonomisation économique des femmes et des jeunes femmes (F/JF) à Niamey et Agadez.
Pour répondre aux enjeux économiques des F/JF, le projet travaillera avec les groupements, unions, réseaux et fédérations (GURF) économiques féminins afin d’accroître leur pouvoir économique, à répondre à leurs besoins fondamentaux et à faire prospérer durablement leurs entreprises et ce, en tenant compte des changements climatiques et d’autres chocs tels que les conflits sociaux, l’insécurité alimentaire, les migrations, et autres. L’initiative est proposée par le consortium Médecins du Monde et SOCODEVI cible 30 260 F/JF/A et sera mise en œuvre sur une période de 5 ans, en collaboration avec les entités décentralisées du Ministère de la Santé Publique (MSP), du Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant (MPFPE), du Ministère de l’Agriculture et de l’Élevage (MAE), ainsi que des organisations de la société civile (OSC) tel que SongES Niger, le Réseau des Journalistes, les organisations féminines, et autres
Mission :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chargé des activités Communautaire et en lien avec les autres membres de l’équipe, les partenaires (notamment l’ONG VSF et le DS) et les bénéficiaires, l’Agent de Santé Communautaire (h/f) aura pour responsabilité, dans une démarche participative et d’empowerment, d’identifier les besoins en santé et protection des communautés, d’améliorer leurs connaissances, pratiques et aptitudes et de faciliter leur accès aux services ONE HEALTH de qualité à travers l’orientation et l’accompagnement.
En tant qu’Agent de Santé Communautaire, vous travaillez en collaboration avec les parties prenantes pour lever les barrières d’accès aux soins de santé « OH » dans le respect du contexte socio-culturel, des procédures et politiques internes MdM, ainsi que du cadre légal du pays.
Taches & Responsabilités
Mise en œuvre et suivi/ supervision des activités communautaires
- Superviser les activités de renforcement de capacités et de coaching des acteurs communautaires (relais, Brigadiers de l’environnement, SCAP-RU, ACSA, matrones, guérisseurs traditionnels, comités villageois OH, etc.)
- Veiller à la qualité de la mise en œuvre des activités de sensibilisation sur les thématiques One Health en milieu communautaire et à la bonne compréhension des outils utilisés par les AC.
- Appuyer, la fonctionnalité des différents comités locaux de One Health mis en place à travers la tenue des rencontres périodiques et la remontée des informations.
- Contribuer à l’identification d’autres thématiques pertinentes, adaptées aux besoins réels, sur la base des résultats de l’évaluation à mi-parcours du projet, ainsi que la préparation de ces activités.
- Maintenir un contact régulier avec les leaders communautaires, traditionnels et religieux ainsi que les CSI
- Promouvoir des approches innovantes et participatives de sensibilisation en milieu communautaire
- Appuyer les mécanismes communautaires de surveillance, d’alerte précoce et d’investigation en matière d’épidémie, d’épizooties, etc.
- Soutenir/ suivre les campagnes nationales (JNV) et locales (JLV) de vaccinations ainsi que les campagnes réactives en cas d’épidémie confirmée
- Identifier les thématiques de plaidoyer en fonction des barrières socio-culturelles, institutionnelles et structurelles limitant l’accès aux soins de santé de qualité et la protection des communautés
- Evaluer la qualité des interventions communautaires et formuler des recommandations concrètes et pertinentes d’amélioration
- Appuyer le déploiement du mécanisme de redevabilité.
Collecte de données, reporting et capitalisation
- Assurer la collecte de données désagrégées liées aux différentes activités communautaires
- Rédiger les comptes rendus de réunions et les rapports d’activités communautaires
- Renseigner hebdomadairement le fichier de suivi des indicateurs
- Faciliter la compilation et l’archivage des rapports d’activités communautaires
- Participer activement aux activités de collecte de données lors des évaluations et études
- Documenter les bonnes pratiques et les succès stories
- Assurer la récolte de témoignages (audios/visuels) et leur documentation suivant les règles éthiques, soutenues par des fiches de consentement éclairé dûment signées.
Activités transversales :
- Appuyer le Chargé des activités Communautaire dans le suivi et l’évaluation de performances des CSI
- Participer à l’évaluation des besoins en matière d’hygiène et de réhabilitation des CSI
- Appuyer l’approvisionnement et le suivi de l’utilisation des médicaments au niveau des CSI
- Appuyer le suivi régulier des travaux de réhabilitation/ construction
- Soutenir l’implication et la participation des parties prenantes à la préparation, mise en œuvre et l’évaluation de différentes activités du projet
- Promouvoir la bonne collaboration avec toutes les parties prenantes du projet (bénéficiaires, élus, leaders traditionnels et religieux, professionnels de santé, partenaires, acteurs scolaires, etc.)
- Contribuer à la visibilité de MdM et son acceptation dans les zones cibles
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Appuyer la logistique dans l’identification de prestataires de qualité dans nos zones d’intervention
- Appuyer la comptabilité dans la récolte de pièces comptables sur le terrain.
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel trimestriel ou annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question. Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.
Compétences techniques
Pré requis :
- Être titulaire d’une licence dans le domaine de la santé (infirmier.e, sage-femme, santé publique, etc.), en sociologie, psychologie ou tout autre domaine pertinent.
Expériences:
- Avoir une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire en contexte humanitaire
- Avoir des preuves de formation sur les thématiques de santé ONE HEALTH, santé reproductive, de protection/ VBG, de SMPS et/ ou avoir des expériences avérées dans au moins l’une de ces thématiques
- Avoir une expérience de travail en ONG.
Compétences :
- Disposer d’une bonne capacité d’écoute, de communication et d’animation de groupes/ sensibilisation
- Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention
- Être titulaire d’un permis de conduire et être capable de conduire une moto
Langue: le français (obligatoire). La connaissance de plus de deux langues locales (germa, Haoussa, Tamasheq) est un atout.
Conditions
Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 06 mois
Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le Recrutement
CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.
MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être des candidats, et à aucun
Moment sur le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, la religion ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à postuler
Nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable.
NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).
Intéressé(e) ? Vous devez disposer d’une adresse électronique « Gmail.com pour accéder à notre formulaire de recrutement en cliquant sur ce lien.
