Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 73 pays. Médecins du Monde Belgique recrute Chargé(e) de Volet Santé, Droit & Migration. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles.
Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.
Membre actif de ce réseau, Médecins du Monde (MdM) Belgique mène des projets dans 12 pays, dont le Niger.
Au Niger, Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d’appui au système de santé publique.
Dans la région de Tahoua, MdM Belgique Mission Niger assure la mise en œuvre du projet «Renforcement des mécanismes de protection en lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité au Niger » pour contribuer à la protection et à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations en situation de vulnérabilité, en particulier des femmes et adolescentes, ainsi que des survivant.e.s
1. Mission :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des activités et en lien avec les autres membres de l’équipe, Le/la Chargée du volet santé, droits & migrations s’assure de la bonne mise en œuvre des activités de son volet (atteinte des objectifs, suivi et analyse des indicateurs, respect des chronogrammes, suivi budgétaire, reporting, etc.), en phase avec l’approche globale des projets de Médecins du Monde Belgique.
2. Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
2.1 Gestion des activités du volet :
- Identifier les objectifs et les priorités du volet en concertation avec l’équipe et votre responsable ;
- Assurer la planification, l’organisation et le suivi des ressources nécessaire aux activités du volet : logistiques, finances, RH ;
- Assurer la mise en œuvre des activités en respect des chronogramme, cadres logiques, budgets et procédures (bailleurs et MdM) ;
- Appuyer le suivi budgétaire du programme et contribuer à la construction des budgets ;
- Proposer des réorientations en fonction de l’analyse continue des différents éléments du contexte (sanitaire, politique, sécuritaire, etc.), de l’évolution des besoins des bénéficiaires (populations cibles et partenaires) et de l’atteinte des indicateurs ;
- Appuyer le suivi, le contrôle de la qualité des pratiques, l’application des protocoles et procédures. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des actions correctrices nécessaires ;
- Contribuer à l’écriture des propositions de projet
2.2 Communication et relations externes :
- Assurer les contacts/relations avec les institutions et autorités publiques et sanitaires, associations, partenaires et tout autre acteur impliqué dans les projets ;
- Gérer, avec le Responsable des Activités et le partenaire en charge de cet aspect, les activités de plaidoyer et de communication ;
- Maintenir des relations privilégiées (visites et contacts réguliers) avec les différents acteurs actifs dans le domaine de la santé des personnes migrantes ;
- Assurer un suivi des politiques locales en matière d’accès aux soins de santé des migrants et en informer le Responsable des Activités
- Organiser et superviser : les réunions de coordination avec les associations partenaires, les comités de priorisations ainsi que les évènements de communication (médiatisation, conférence de presse, etc.).
- Mettre en place des partenariats, entretenir des contacts réguliers avec les autres professionnels de la santé des migrants, intégrer les réseaux associatifs existants,
- Centraliser les données collectées par les membres de l’équipe en vue de créer un réseau d’acteurs médicaux institutionnels et associatifs concernés par la santé des migrants (OMS ; OIM, UNHCR, Ministère de la Santé ; Hôpitaux de référence, etc.) vers lesquels référer les patients du centre,
- Mettre en place, gérer et veiller à la bonne tenue du système de référence,
- Mettre à jour et adapter, avec l’équipe, le système de référence mis en place, organiser des réunions de coordination avec le personnel soignant des structures de santé et les acteurs médicaux associatifs (médecins bénévoles, soignants salariés des associations locales), …
2.3 Management d’équipe :
- Accompagner et manager les membres de l’équipe du volet : information, fixations d’objectifs, répartition de la charge de travail, gestion des congés, recrutement, discipline, sécurité, gestion des compétences, supervision technique en relation avec le Responsable des Activités et/ou de la Coordination Projets ;
- Organiser et animer les réunions d’équipe (évaluation régulière des activités, problèmes rencontrés, plans d’action, relations d’équipe) et de débriefing des dossiers dans un souci de continuité des soins et de transmission des informations ;
- Conseil, arbitrage et accompagnement des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident ;
- Identification des besoins, mise en place et suivi d’un plan de formation de l’équipe ;
- Élaborer et suivre un processus de redevabilité ;
- Appuyer à assurer la sécurité des équipes, des biens, des bénéficiaires, des informations/données et de la réputation de MdM-BE.
- Participer au recrutement des membres de l’équipe composant le volet,
- Assurer l’application de la politique de gestion des Ressources Humaines de MdM BE,
- S’assurer, avec le service administration et RH, que les procédures sont en place et en conformité avec la législation du travail, qu’elles sont connues et respectées par l’ensemble de l’équipe du volet (règlement intérieur, contrat, salaire, assurances…).
2.4 Sécurité :
- Appuyer la coordinatrice projets dans la veille et la recherche active d’informations et participer à l’analyse du contexte et de la situation géopolitique et sécuritaire ;
- Communiquer tant au Responsable des Activités qu’à la coordinatrice programme toute information utile concernant la sécurité et le contexte ;
- Veiller au respect des règles sécu par tous les membres de l’équipe du volet et des intervenant.e.s lors des activités
3. Prérequis
- Maîtriser les protocoles et standards de son domaine d’activités
- Transmettre les valeurs et positionnements MdM
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Informer et communiquer en interne et en externe
- Rédiger des écrits professionnels, collecter des données, organiser, classer, transmettre
4. Exigences du poste :
4.1 Compétences et/ou expériences requises
- Être titulaire d’un Diplôme d’au moins niveau master / DESS en sciences sociales, santé publique ou santé communautaire, juridiques ou politiques ou justifier d’une formation en dans le domaine
- Avoir Une expérience préalable avec des personnes en situation de grande vulnérabilité ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de santé, Droit et Migration
- Avoir une expérience de travail en contexte humanitaire d’au moins 2 ans
- Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel,).
- Connaissance des problématiques liées à la question de la migration dans le monde
4.2 Habiletés professionnelles
- Bonne gestion du stress
- Une connaissance du système de santé
- Connaissance du droit des étrangers (différents statuts de séjour et droits qui en découlent)
- Connaissances en informatique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Internet
- Langues : le français (obligatoire), la connaissance de l’anglais est un atout
- Langues locales : l’Haoussa et le Tamashek sont vivement souhaités
Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, Adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance, Excellent sens du relationnel (empathie) et de la confidentialité, Grande disponibilité (peut être amené à travailler durant les week-ends et les jours fériés, Sens du travail en équipe
Conditions
Contrat (CDD) : 12 mois
Lieu de travail : Agadez
Date de prise de poste souhaitée : 1er août 2023
Date limite de dépôt : 29 Juin 2023 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte
Intéressé(e) ?
Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE) en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail CVM/31/PARA MED/AGZ/MDM/06/2023 à l’adresse électronique : [email protected]
MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.
MdM applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature
NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).
CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITÉ A LA DÉLOCALISATION
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
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