Réf : N°017/MED/AGZ/MDM/04/2023
Contexte :
Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 73 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles.
Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.
Membre actif de ce réseau, Médecins du Monde (MdM) Belgique mène des projets dans 12 pays, dont le Niger.
Au Niger, Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d’appui au système de santé publique.
Dans la région de Tahoua, MdM Belgique Mission Niger assure la mise en œuvre du projet «Renforcement des mécanismes de protection en lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité au Niger » pour contribuer à la protection et à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations en situation de vulnérabilité, en particulier des femmes et adolescentes, ainsi que des survivant.e.s
1. Mission :
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice des Projet d’Agadez Il/Elle aura sous sa responsabilité fonctionnelle et hiérarchique, une équipe pour laquelle il/elle devra suivre toutes les activités dont ils et elles ont la charge. Il/Elle sera en lien direct avec l’équipe cadre des districts sanitaires avec laquelle il/elle devra collaborer pour la mise en œuvre des activités de son volet et apporter un appui pour les activités médicales des autres volets. Il/elle sera aussi responsable de tout le reporting des activités de son volet et des activités médicales transversales aux projets. Il/elle a un lien fonctionnel avec le gestionnaire de dépôt pharmacie de la base MdM BE d’Agadez
2. Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
2.1 Gérer et encadrer le personnel Médical sous sa supervision :
- Apporter un support technique et conseils à son équipe et aux staffs médicaux des autres équipes ;
- Assurer le management de son équipe, en accord avec les politiques et valeurs de MdM BE et rapporter tout problème au/à la Coordinat.rice.eur Programme ;
- Identifier les besoins en formation et renforcer les compétences de son équipe et des autres équipes concernant les thématiques médicales ;
- Assurer et accompagner les évaluations régulières de son équipe et des staffs médicaux impliqués dans la mise en œuvre des projets ;
- Faciliter la communication et la participation active de tous les membres de son équipe dans la vie du programme ;
- Réévaluer et réajuster les profils de postes de tous les membres de son équipe et apporter cet appui pour les PdP des autres staffs médicaux afin qu’ils soient adaptés aux résultats des projets.
2.2 Coordonner et superviser les activités du volet médicale/SSR du programme :
- Assurer la mise en place et le suivi des programmes médicaux selon les stratégies médicales définies par la coordination en collaboration avec les Services Techniques ;
- Veiller à la collecte, la saisie, l’analyse et la transmission des données et informations sanitaires avec le/la Gestionnaire des Données d’Agadez ;
- Superviser les activités médicales et Assurer le suivi des approvisionnements en médicaments, équipements et autre matériel médical fourni aux formations sanitaires
- En collaboration avec les ECD des districts sanitaires (DS) :Suivre et encadrer les activités des cliniques mobiles, les sorties foraines et les supervisions formatives de l’équipe projet d’Agadez ;
- S’assurer que l’ensemble des activités promotionnelles, préventives et curatives dans les centres de santé appuyés sont bien organisées et cohérentes avec les protocoles en vigueur à travers des visites terrain ;
- Assurer le suivi des approvisionnements en médicaments, équipements et autre matériel médical fourni aux formations sanitaires.
- Suivre et coordonner la mise à jour et la consommation des males médicales de la guest et du bureau
- Guider le staff national pour des soins appropriés selon la politique de soins mise en place par MdM BE et faire respecter le circuit de soins par le staff national
Communication interne et externe
Représentation
Sous la responsabilité ou la délégation du/de la Coordinat.rice.eur Programme et le Référent Médical (avec validation de la/du CP), représente MdM BE aux rencontres/réunions internes et externes.
Reporting et Communication
- Participer à la mise en place et à la supervision du reporting de toutes les activités de son volet et appuyer pour les activités médicales des autres volets selon les canevas établis et dans le respect des délais impartis ;
- Organiser en collaboration avec le/la Coordinat.rice.eur du Programme et le Référent médical, des réunions régulières avec le staff médical (sur les activités de la mission, état d’avancement des projets, procédures, politiques, événements, etc.) ;
- Garantir une bonne communication et fonctionnement du département santé, et veiller à la confidentialité.
2.3 Assurer la représentation et la coordination auprès des partenaires locaux, des structures régionales et dans les réunions inter ONG régionales :
- Etablir et entretenir de bonnes relations de coopération avec les autorités sanitaires(en délégués sanitaires, et autres médecins de la région…)
- S’assurer de la bonne cohérence des activités aux niveaux districts et d’autres partenaires de MdM BE
- Maintenir un lien professionnel et un échange d’informations avec les autres acteurs de la santé dans la région (réunions, réseau d’information)
3. Exigences du poste :
3.1 Compétences principales
-
Être titulaire d’un diplôme de Doctorat en Médecine ou d’un Master en Santé Publique en lien avec le poste ;
- Avoir l’expérience d’au moins deux ans dans le travail sur terrain, l’expérience au sein de l’équipe mobile polyvalente/ou la connaissance du terrain serait un atout ;
- Avoir de bonnes connaissances en matière de SSR, approche clinique ;
- Avoir de bonnes connaissances en gestion d’équipe et en renforcements de capacités ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power point)
- Savoir appréhender un contexte culturel, social. En identifier et comprendre les normes, coutumes et pratiques
3.2 Compétences Management
- Décider et arbitrer
- Elaborer des plans d’action et des indicateurs de suivi et résultats dans son domaine
- Organiser les activités et les objectifs, répartir la charge de travail
- Communiquer avec son équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
3.3 Habiletés professionnelles
- Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe ;
- Être proactif, devant chaque problème être en mesure de proposer rapidement des solutions et veiller à leur mise en œuvre et leur suivi ;
- Avoir un esprit et une attitude orientée solution
- Être en capacité de manager une équipe pluridisciplinaire
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale ;
Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, leadership, orienté/e solution et qualité, esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress, patient, sens de l’archivage et de l’organisation, bon pédagogue. Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation.
Langues :
- Français, Lu, écris et Parlé
- La connaissance de l’anglais et des langues locales ((Haoussa, Tamasheq) est un atout
Conditions
Contrat : 12 mois
Lieu de travail : Agadez
Date de prise de poste souhaitée : 1er mai 2023
Date limite de dépôt : 20 avril 2023 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte
Intéressé(e) ?
Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE) en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « CVSDSR-N°017/MED/AGZ/MDM/04/2023 » à l’adresse électronique : [email protected]
MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.
MdM applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature
NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).
CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION
MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
