MasterCard Worldwide recrute pour ces 03 postes (30 Octobre 2023)

L’OPPORTUNITÉ

Relevant du directeur pays, le responsable financier se concentre principalement sur l’élargissement de l’accès aux services financiers et sur la fourniture d’orientations stratégiques pour les programmes de notre pays. Il/elle jouera un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies qui autonomisent les communautés mal desservies, améliorent l’accès aux services financiers et renforcent les opportunités économiques dans ces secteurs vitaux à travers le Nigeria.

FAÇONS DE CONTRIBUER

• Développer et exécuter une stratégie complète d’inclusion financière et d’accès au financement qui correspond à la mission et aux valeurs de la Fondation Mastercard. Cette stratégie se concentrera sur l’élargissement de l’accès aux services financiers pour les populations mal desservies.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, les partenaires, les régulateurs et les agences gouvernementales pour mener des initiatives durables et efficaces en matière d’inclusion financière et d’accès au financement.
• Diriger la création d’une vision à long terme pour l’inclusion financière et l’accès au financement au Nigeria, avec une attention particulière aux secteurs de l’agriculture, de la création et du numérique, en garantissant l’alignement avec les objectifs de la Fondation.
• Concevoir, diriger et superviser des initiatives d’accès au financement qui améliorent la disponibilité et l’abordabilité des services financiers pour les communautés mal desservies.
• Développer et mettre en œuvre des modèles de financement innovants et mixtes, y compris des services financiers numériques et des instruments d’atténuation des risques, pour atteindre les populations isolées et marginalisées.
• Favoriser la croissance des institutions de microfinance et des prestataires de services financiers communautaires pour étendre l’accès aux services financiers.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités spécifiques au secteur pour les parties prenantes, améliorant ainsi leur capacité à fournir et à utiliser efficacement les services financiers. Organisez des ateliers de formation, des séminaires et des événements de partage de connaissances dans les secteurs de l’agriculture, de la création et du numérique pour promouvoir le développement des compétences et la croissance.
• Identifier, cultiver et gérer des partenariats avec des institutions financières, des fournisseurs de technologies, des organismes gouvernementaux, des régulateurs, des ONG et d’autres parties prenantes concernées pour améliorer la portée et l’impact des programmes d’inclusion financière et d’accès au financement.

• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes pour favoriser la collaboration et conduire une action collective vers la réalisation des objectifs d’inclusion financière et d’accès au financement.
• Fournir des conseils d’experts pour les programmes sectoriels dans l’agriculture, la création et l’économie numérique, en identifiant les opportunités d’intégrer les stratégies d’inclusion financière et d’accès au financement pour un impact maximal.
• Identifier, cultiver et gérer des partenariats avec les parties prenantes de ces secteurs, notamment les associations agricoles, les acteurs de l’industrie créative, les entreprises technologiques et les organismes gouvernementaux.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces pour favoriser la collaboration et conduire une action collective vers la réalisation des objectifs d’inclusion financière et d’accès au financement.
• Concevoir, mettre en œuvre et superviser des programmes innovants d’inclusion financière et d’accès au financement adaptés aux secteurs de l’agriculture, de la création et du numérique. Tirez parti de la technologie, de l’analyse des données et des meilleures pratiques pour élargir l’accès aux services financiers, au crédit, à l’épargne et à l’assurance.
• Surveiller les progrès des programmes et des initiatives, en assurant l’alignement avec les objectifs spécifiques au secteur et les résultats souhaités.
• Plaider en faveur de politiques et de réformes réglementaires qui favorisent des systèmes financiers inclusifs et soutiennent la croissance du secteur, en utilisant les enseignements de recherches parrainées par des fondations pour générer un impact économique tangible.
• Définir des KPI et des mesures spécifiques au secteur pour évaluer l’impact des programmes d’inclusion financière et d’accès au financement et des efforts de conseil.
• Préparer des rapports et des présentations réguliers pour les parties prenantes internes et externes, présentant les progrès et les résultats dans les secteurs de l’agriculture, de la création et du numérique.

QUI TU ES

• Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans les services financiers, l’investissement d’impact, la finance inclusive et mixte, la microfinance, la fintech ou des domaines connexes.
• Maîtrise en finance, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe (un doctorat est un plus).
• Solide connaissance du paysage financier nigérian, de l’environnement réglementaire et des secteurs de l’entrepreneuriat, de l’agriculture, de la création et du numérique.
• Expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre et la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives d’inclusion financière réussies, avec une expertise dans la fourniture de conseils pour les programmes sectoriels.
• Expérience démontrée dans le développement de partenariats, l’engagement des parties prenantes et la constitution de coalitions.
• Une expérience de travail avec des organisations de développement international, telles que la Banque mondiale, l’USAID, le CGAP et les IFD, constitue un avantage précieux.
• Capacité à penser stratégiquement, à analyser des problèmes complexes et à prendre des décisions fondées sur des données.
• Flexible, adaptable, agile et capable d’exécuter une gamme de tâches avec des délais multiples et des priorités changeantes.
• Excellence avérée dans les compétences verbales, écrites et de présentation, avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’interlocuteurs de différentes cultures et de distiller des informations et des données complexes dans des conversations et des documents écrits accessibles.
• Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
• Vous êtes attaché aux valeurs et à la vision de la Fondation Mastercard.

L’OPPORTUNITÉ

Relevant du directeur pays, le partenaire opérationnel du programme sera chargé d’harmoniser l’ensemble des tâches au sein du bureau du directeur pays. Ce rôle global implique la coordination de domaines tels que l’éducation, l’évaluation des performances, la production de rapports et l’ensemble des fonctions opérationnelles couvrant l’ensemble des programmes à travers le pays. L’objectif principal est de renforcer l’exécution des efforts de programmation grâce à une coordination et une gestion transparentes.

FAÇONS DE CONTRIBUER

• S’engager avec les directeurs de pays et les membres de l’équipe des programmes pour assurer l’alignement entre les plans du pays, les priorités du programme et les capacités opérationnelles.
• Collaborer étroitement avec d’autres équipes opérationnelles du programme, comme le suivi et la planification du programme, pour assurer la coordination et la coopération.
• Contribuer aux plans des pays en développement en fournissant des données et des informations opérationnelles en temps opportun.
• Aider les dirigeants du pays et les partenaires commerciaux à identifier les besoins en ressources pour les programmes et soutenir la création de plans pour répondre à ces besoins.
• Servir de point de contact clé pour les données de performance, les tableaux de bord, les prévisions et les mesures d’impact du pays, en collaboration avec les équipes d’impact, de finance et de business intelligence.
• Soutenir la direction du programme dans la création de rapports sur les performances de gestion, l’analyse des tendances clés et la génération de rapports.
• Diriger l’exécution des efforts opérationnels et des projets spéciaux dans l’ensemble des programmes en gérant les priorités et les activités mensuellement et en contribuant au processus de planification annuel.
• Coordonner et planifier les prévisions et les budgets du programme en collaboration avec le directeur pays et les autres équipes.
• Fournir des mises à jour et des résultats de recherche sur les tendances pertinentes du secteur et les données nationales.

• Favoriser la prise en compte des priorités transversales telles que le genre, la protection, le handicap et l’inclusion dans la mise en œuvre du programme régional.
• Gérer les processus de mise en œuvre, les politiques et les normes spécifiques du programme afin de garantir la qualité et l’alignement.
• Collaborez avec les partenaires de programmation et commerciaux pour normaliser les processus, identifier les mises à jour nécessaires, planifier les changements et gérer les révisions de manière centralisée.
• Analyser la documentation et les rapports du programme et fournir des notes d’avancement et des rapports internes, selon les besoins.
• Fournir les meilleures pratiques pour garantir que les projets assignés se déroulent de manière cohérente et que les risques sont communiqués.
• Fournir une perspective et une expertise sur les questions et tendances émergentes dans les domaines thématiques et sectoriels pertinents (avec une attention particulière à l’entrepreneuriat, à l’éducation, à l’agriculture et à l’économie numérique).
• Contribuer au leadership éclairé de la Fondation sur la jeunesse et le travail en Afrique.
• Faciliter la documentation des processus et procédures d’apprentissage, en travaillant avec les équipes de pays et les équipes thématiques pour collecter et partager les leçons.

QUI TU ES

• Baccalauréat en opérations ou domaine connexe.
• Qualification professionnelle pertinente : certification en gestion de projet et en gestion du changement, entre autres.
• Minimum de six (6) années d’expérience globale, dont au moins deux (2) années au niveau de la direction.
• Une expérience de travail en Afrique est requise.
• Expérience dans des contextes des secteurs public et privé dans des rôles offrant une forte exposition opérationnelle et stratégique.
• Expérience dans la gestion de budgets ou de dépenses importants.
• Une expérience en conseil est un atout supplémentaire.
• Expérience avérée d’engagement et de collaboration avec des parties prenantes d’organisations non gouvernementales et multilatérales, d’établissements d’enseignement, de gouvernement, de MPME, du secteur privé ainsi que de jeunes.
• Expérience avérée dans la conception de programmes et la création de partenariats.
• Expérience avérée dans l’intégration des résultats en matière d’égalité des sexes et d’inclusion dans les programmes et les opérations.
• Développement de stratégies et traduction de plans de travail ainsi que capacités analytiques et quantitatives.
• Capacité à diriger, faciliter, formuler, organiser et exprimer clairement des feuilles de route de programme et leur traduction en plans de travail exécutables.
• Exposition à la pensée systémique avec une capacité à comprendre et à interagir avec les parties prenantes de différents écosystèmes et à concevoir des programmes qui répondent aux causes profondes et aux besoins critiques.
• Connaissance approfondie des problèmes clés, des tendances émergentes et des obstacles liés à la jeunesse et au travail en Afrique.
• Flexible, adaptable, agile et capable d’exécuter une gamme de tâches avec des délais multiples et des priorités changeantes.
• Excellence avérée dans les compétences verbales, écrites et de présentation, avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’interlocuteurs de différentes cultures et de distiller des informations et des données complexes dans des conversations et des documents écrits accessibles.
• Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
• Vous êtes attaché aux valeurs et à la vision de la Fondation Mastercard.

L’OPPORTUNITÉ

Relevant du responsable du programme, le partenaire du programme sera chargé de soutenir les activités de conception et de mise en œuvre liées à la mise en œuvre du programme au Nigeria. Le rôle fournira une expertise et interagira efficacement avec les organisations partenaires et les parties prenantes de l’écosystème pour faire progresser la mise en œuvre de la stratégie Young Africa Works au niveau national.

FAÇONS DE CONTRIBUER

• Fournir un soutien au responsable du programme dans le diagnostic et la contribution à l’expertise sur l’environnement et la politique de financement afin d’éclairer la conception de la stratégie nationale, le développement de partenariats et les processus de suivi.
• Collaborer avec les responsables/partenaires du programme pour examiner les propositions, élaborer des résultats stratégiques et des feuilles de route du programme.
• Contribuer à l’évolution de la pensée et aux nouvelles approches nécessaires pour passer à l’échelle.
• Intégrer des considérations d’impact pour garantir que les besoins des jeunes femmes et des jeunes en général soient pris en compte dans la conception du programme.
• Soutenir l’adaptation de la programmation et de l’apprentissage de la Fondation liés aux MPME/financement aux contextes nationaux spécifiques, en tirant parti des diagnostics nationaux et de l’apprentissage de notre portefeuille de partenaires.
• Gérer les programmes de financement actuels et futurs, mettre en œuvre la coordination des partenaires, examiner les rapports narratifs et financiers, entreprendre des visites régulières des partenaires/sites et distiller les apprentissages.
• Soutenir la mise en place de mécanismes appropriés pour surveiller l’efficacité et l’impact des interventions de financement en collaboration avec le personnel d’Impact.
• Communiquer les progrès et les enseignements des projets à vos collègues et à la communauté de développement au sens large.
• Identifiez les défis et les opportunités auxquels le secteur créatif est confronté et qui peuvent être libérés grâce à l’éducation, aux compétences, aux services de développement commercial, au marché, au soutien réglementaire et aux systèmes financiers pour stimuler la croissance de l’emploi.
• Contribuer au leadership éclairé de la Fondation sur l’emploi des jeunes en Afrique.
• Établir des relations avec des organisations partenaires, des communautés de pratique et des systèmes de soutien pertinents.
• Servir de point de contact local et de collaborateur auprès d’un éventail de parties intéressées sur des questions d’intérêt commun afin de tirer parti d’un impact positif vers des objectifs communs.
• Représenter la Fondation et collaborer avec les principales parties prenantes internes et externes.

QUI TU ES

• Baccalauréat en finance, économie des affaires et du développement ou dans un domaine connexe.
• Qualification professionnelle pertinente et membre d’un organisme professionnel pertinent.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans une organisation similaire.
• Expérience, expertise et capacité à concevoir et gérer des solutions pertinentes et appropriées pour les MPME dans divers secteurs et à différents stades de développement.
• Expérience de travail sur des programmes de soutien aux MPME au Nigéria et connaissance des contextes sociaux, économiques, réglementaires, commerciaux et politiques nigérians et ouest-africains.
• Démontrer une expérience dans la conception et la gestion de projets en mettant l’accent sur le développement d’entreprises et le soutien aux MPME.
• Excellente compréhension des segments des MPME (des start-ups aux PME en phase de croissance) en Afrique et des défis systémiques qui limitent leur croissance, avec une compréhension particulière du contexte nigérian.
• Excellente compréhension du rôle que les MPME peuvent jouer dans la transformation économique et la création d’emplois.
• Excellentes compétences en matière de budgétisation et capacité à gérer un portefeuille d’engagements.
• Excellentes compétences en gestion de projet, y compris des projets multipartites.
• Flexible, adaptable, agile et capable d’exécuter une gamme de tâches avec des délais multiples et des priorités changeantes.
• Excellence avérée dans les compétences verbales, écrites et de présentation, avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’interlocuteurs de différentes cultures et de distiller des informations et des données complexes dans des conversations et des documents écrits accessibles.
• Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
• Vous êtes attaché aux valeurs et à la vision de la Fondation Mastercard.