La Fondation Mastercard cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Par le biais de sa stratégie Young Africa Works et de son programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son propre PDG.
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du chef, Opérations – Programmes pays, le chef de file des opérations de programme appuiera l’équipe des programmes pays en pilotant la planification des programmes, la gestion du pipeline et l’efficacité opérationnelle. Ce rôle supervise les processus, les politiques et les directives de mise en œuvre des programmes tout en améliorant le renforcement des capacités sur toutes les plateformes. Il assure également un suivi rigoureux et l’accélération de l’exécution du programme pour une livraison efficace.
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Gérer le calendrier glissant de 24 mois des priorités et des activités du pays.
- Diriger la coordination des activités du programme-pays, en veillant à ce que l’établissement des priorités et l’exécution soient efficaces.
- Travailler avec le directeur pays, les chefs de programme et les finances pour superviser la planification prévisionnelle de tous les programmes, la budgétisation et le cycle de planification annuel.
- Suivez et compilez les plans de mise en œuvre du portefeuille à l’échelle du programme, les progrès et les rapports d’état.
- Organiser et diriger les retraites d’examen et de planification du pays, en coordination avec les comités des unités fonctionnelles pour élaborer des plans de livraison opérationnels annuels et des suivis liés aux budgets.
- Élaborer, mettre en œuvre et régir des lignes directrices, des outils, des politiques et des processus de programmation afin d’assurer la normalisation, l’assurance qualité et l’efficacité.
- Gérer les révisions des processus programmatiques, des politiques et des directives de l’équipe intégrée de pays.
- Mettre en œuvre des améliorations aux processus et accroître l’efficacité de l’exécution des programmes.
- Maintenez et créez des rapports sur les traqueurs de délais d’exécution (TAT) pour le développement de partenariats et l’accélération du pipeline.
- Favoriser l’excellence des processus et le renforcement des capacités au sein des équipes de programme par le biais de formations, d’ateliers et d’initiatives d’apprentissage en coordination avec la recherche, la gestion des connaissances et la Foundation Academy.
- Faciliter le partage des connaissances et la cohésion stratégique entre les directeurs pays et les équipes d’opérations de programme.
- Accélérez l’exécution et la livraison du programme grâce à une surveillance active, un suivi et des examens d’état.
- Élaborez et gérez des plans intégrés, en suivant les progrès et les jalons grâce à des mises à jour régulières de l’état.
- Diriger l’exécution d’initiatives nationales complexes et de projets à l’échelle de l’entreprise impliquant des membres de l’équipe de pays et des parties prenantes externes.
QUI VOUS ÊTES
- Baccalauréat en administration des affaires, en études du développement, en sciences sociales, en économie, en statistiques ou dans un domaine connexe ; Une maîtrise ou un diplôme de troisième cycle est un atout.
- Qualifications professionnelles pertinentes en gestion et planification de programmes. Des certifications en gestion de projet, en gestion du changement et en gestion des processus sont des avantages supplémentaires.
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets et de programmes dans les secteurs privé et public.
- Capacité avérée à développer et à opérationnaliser des outils de planification, de suivi des indicateurs de performance et d’assurer l’excellence opérationnelle.
- Expertise dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans stratégiques, de portefeuille et opérationnels, y compris les feuilles de route et les partenariats.
- Expérience de la conception et de l’amélioration des processus à l’aide de cadres mondialement reconnus tels que Lean Six Sigma.
- Connaissance des divers cadres de planification, en particulier ceux qui mettent l’accent sur l’inclusion (jeunes, groupes marginalisés et femmes).
- Expérience du renforcement des capacités et de l’engagement des parties prenantes afin d’améliorer les aptitudes et les compétences.
- Solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en pensée critique pour définir les causes profondes, évaluer les alternatives et mettre en œuvre des solutions efficaces.
- Approche soucieuse du détail, méthodique et axée sur les processus pour fournir des résultats de haute qualité sous pression.
- Solides compétences en matière de priorisation et d’organisation pour gérer efficacement plusieurs tâches.
- Capacité d’écouter activement, de fournir et de recevoir des commentaires constructifs et d’établir des relations solides et collaboratives.
- Féru de technologie avec une aptitude à apprendre de nouvelles technologies de l’information, de conception et de communication.
- Agile, adaptable et à l’aise de travailler dans un environnement dynamique, rapide et ambigu.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (verbale, écrite et de présentation), avec la capacité d’impliquer divers intervenants de toutes les cultures.
- Maturité professionnelle, sensibilité culturelle et intégrité dans toutes les interactions.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite pour les candidatures est le 12 mars 2025.
