MasterCard Worldwide recrute pour ce poste (18 Septembre 2024)

Le travail à la Fondation

• Nous traversons actuellement une période passionnante à la Fondation Mastercard alors que nous intensifions la mise en œuvre de la stratégie Young Africa Works, visant à permettre à 30 millions de jeunes à travers l’Afrique d’accéder à un emploi digne et épanouissant.
• Afin de garantir l’accessibilité de la Fondation à nos partenaires et aux participants à nos programmes, nous avons établi des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigéria et en Ouganda. Ces bureaux fournissent un soutien solide sur place pour la mise en œuvre de Young Africa Works.
• Nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, doter les jeunes des compétences nécessaires pour le marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises et faciliter les liens entre les demandeurs d’emploi et les opportunités d’emploi significatives.
• Nos valeurs nous servent de principes directeurs, transcendant et surpassant toute autre considération. Nous vous encourageons vivement à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail.
• Si vous êtes un professionnel expérimenté dans l’engagement des jeunes et que vous cherchez à accroître votre impact, lisez la suite !

L’opportunité

• Relevant du responsable de l’inclusion, le responsable de l’engagement des jeunes définira l’orientation et mobilisera les partenaires pour élaborer des programmes nationaux efficaces.
• Le rôle consiste à fournir des informations sur les voix des jeunes, à gérer les relations avec les partenaires et les anciens du programme et à servir d’expert en la matière sur les questions d’engagement des jeunes.

Façons dont vous pouvez contribuer

• Collaborer avec l’équipe du pays, y compris le chef du pays et les experts techniques (équipes de mesure d’impact, de recherche thématique et de communication), pour intégrer l’engagement des jeunes dans la stratégie du pays et le cycle du programme, en veillant à ce que les perspectives des jeunes soient incluses dans la conception du portefeuille et du programme.
• Travailler avec les équipes nationales et les partenaires pour co-concevoir les résultats stratégiques et les feuilles de route des programmes, en recherchant des opportunités d’intégration et d’innovation des programmes.
• Diriger les efforts de planification et de budgétisation pour garantir des ressources adéquates pour la mise en œuvre des approches d’engagement des jeunes dans les programmes.
• Aider les partenaires de mise en œuvre à développer des mécanismes d’engagement et de sensibilisation des jeunes, en gardant les jeunes au cœur des efforts de mise en œuvre.
• Gérer la mise en œuvre des programmes d’engagement des jeunes, superviser la recherche et l’évaluation pour garantir des approches pertinentes et rigoureuses alignées sur la stratégie Young Africa Works.
• Travailler avec l’équipe interne de gestion des connaissances pour identifier, documenter et mobiliser les idées et les leçons tirées du portefeuille de la Fondation.
• Contribuer à une culture d’apprentissage au sein de la Fondation qui soit réflexive, axée sur les personnes et ancrée dans des preuves sensibles au genre.
• Gérer des initiatives, des événements et des plateformes pour impliquer largement les anciens élèves du programme et les jeunes.
• Établir des partenariats axés sur les jeunes avec des organisations locales pour renforcer l’impact des programmes nationaux et régionaux.
• Gérer les relations avec les intervenants gouvernementaux.

Qui êtes-vous ?

• Maîtrise et/ou qualifications pertinentes en sciences sociales, y compris en éducation, en études de genre et des femmes, ou dans une discipline connexe axée sur l’autonomisation économique.
• Qualification professionnelle pertinente et appartenance à un organisme professionnel compétent.
• Au moins dix (10) années d’expérience en gestion de partenariats, y compris l’évaluation des capacités, la rétroaction, la formation, les collaborations et le réseautage pour des résultats efficaces en matière de genre.
• Maîtrise des applications MS Office (PowerPoint, Word, Excel).
• Expérience de la planification et de la mise en œuvre de formations sur le genre pour des publics multiples, de la traduction des connaissances, de la synthèse des données et de l’articulation des idées clés.
• Connaissance du paysage des organisations et réseaux locaux, nationaux, régionaux et panafricains au service des femmes et des jeunes, ainsi que des contextes sociaux, économiques et politiques spécifiques à chaque pays.
• Solides compétences en communication pour transmettre l’avancement du projet et les leçons apprises aux collègues et à la communauté du développement au sens large.
• Expertise dans le développement et l’application d’outils d’analyse et de conception de genre dans des programmes multisectoriels.
• Solides compétences analytiques et de réflexion stratégique, avec la capacité de contribuer en tant que partenaire de réflexion à l’élaboration de la stratégie de la Fondation.
• Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la gestion de projets multipartites.
• Une expérience de travail avec des programmes soutenant les jeunes réfugiés et les personnes handicapées est un atout majeur.
• Axé sur les résultats avec un sens de l’urgence, une curiosité intellectuelle, une adaptabilité et une ouverture aux nouvelles idées.
• Excellente priorisation, gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Une maturité professionnelle, une sensibilité culturelle et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.