MasterCard Worldwide recrute pour ce poste (14 Octobre 2023)

L’OPPORTUNITÉ

Relevant du directeur général des programmes, le directeur exécutif des programmes spéciaux sera chargé de conduire un changement systématique à travers le continent en fournissant une orientation stratégique, un leadership technique et une supervision exécutive des initiatives de développement des personnels de santé de la Fondation visant à assurer la sécurité sanitaire à long terme. du continent et d’autres programmes spéciaux qui agissent en tant que catalyseurs et contributeurs à la stratégie Young Africa Works de la Fondation.

FAÇONS DE CONTRIBUER

• Leadership stratégique de la programmation de la Fondation en matière de développement des personnels de santé et des programmes spéciaux qui contribuent à la réalisation de Young Africa Works.
• Diriger la conceptualisation et la conception de programmes pour le développement d’écosystèmes de santé qui soutiennent des activités économiques viables et la création d’opportunités d’emploi dans le secteur de la santé.

• Assurer le leadership et l’orientation stratégique des programmes de développement des personnels de santé communautaires à travers le continent.
• Réunions et collaboration avec des institutions et des organisations partenaires et soutien à l’entrepreneuriat dans le secteur de la santé.
• Assurer le leadership et l’orientation du programme Saving Lives and Livelihoods visant à assurer la sécurité sanitaire à long terme du continent en développant la main-d’œuvre pour la fabrication de vaccins en Afrique et en renforçant le CDC Afrique.
• Assurer un leadership stratégique pour faciliter l’identification des programmes spéciaux, l’identification des opportunités et piloter le programme programmatique interorganisationnel.
• Élaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques complètes pour le secteur de la santé en tant que domaine thématique, garantissant une pertinence continue et une excellence technique.
• Diriger la conception et la mise en œuvre de feuilles de route pour les programmes du secteur de la santé et d’autres domaines thématiques connexes.
• Élaborer des feuilles de route à l’échelle de l’entreprise pour les domaines thématiques, en collaborant étroitement avec le comité exécutif (EXCO) et les principales parties prenantes.
• Défendre et piloter la vision stratégique pour les domaines thématiques pertinents, en garantissant l’alignement avec la stratégie organisationnelle.
• Établir et entretenir des relations avec des jeunes, des dirigeants civiques, gouvernementaux et commerciaux et des institutions africaines à la recherche de conseils et de soutien pour les efforts de programmation.
• Diriger les efforts de collaboration et d’intégration entre les programmes et les domaines thématiques, en favorisant une culture de travail d’équipe et de partage des connaissances.
• Faciliter l’intégration et la réunion des parties prenantes concernées pour générer un impact à grande échelle.
• Élaborer des budgets et allouer des ressources aux domaines de programme, en assurant une gestion financière responsable.
• Superviser la responsabilité budgétaire pour les domaines de programme pertinents, en garantissant une gestion des dépenses et une responsabilité solides.
• Planifier et mettre en œuvre stratégiquement des stratégies de gestion des talents, en constituant des équipes de direction régionales et nationales engagées et talentueuses.
• Collaborer avec l’équipe Personnes et Culture pour les initiatives de dotation en personnel, d’amélioration de la culture et de gestion du changement.
• Agir en tant que partenaire d’opinion du comité exécutif et des équipes de haute direction, en fournissant des solutions innovantes aux défis des programmes et du leadership.
• Garantir l’alignement du programme avec les valeurs et la mission de la Fondation.
• Établir les processus de risque, juridiques et financiers nécessaires pour garantir la réussite du travail et la sécurité des employés et des ressources de la Fondation.
• Assurer le respect des lois et des politiques de la Fondation, en offrant un environnement de travail sûr et productif.

QUI TU ES

• Diplôme supérieur en développement mondial, santé, politique publique ou autre domaine connexe avec une expérience substantielle en leadership exécutif/stratégique.
• Quinze (15+) années d’expérience significative à un niveau supérieur dans la réussite de stratégies et de programmes auprès d’organisations dans plusieurs pays d’Afrique.
• Dix (10+) années d’expérience en leadership et en gestion, dont au moins sept années acquises dans un environnement multi-pays en Afrique, avec une préférence pour l’expérience du secteur privé.
• Une expérience dans l’éducation, le développement et/ou les politiques publiques au sein d’organisations à but non lucratif, d’ONG internationales et/ou d’établissements d’enseignement est également utile.
• Expérience dans au moins un des domaines thématiques (Santé, Numérique, Accès au Financement, Éducation, Genre).
• Expérience dans la direction de changements programmatiques transformateurs majeurs impliquant de multiples parties prenantes et une croissance rapide.
• Un historique de réussite dans la génération de nouvelles affaires et le développement d’une organisation.
• Expérience avérée de collaboration efficace avec de hauts responsables gouvernementaux, des partenaires clés, des médias, des chefs d’entreprise et d’autres personnes influentes.
• Expérience avérée dans la gestion réussie de programmes programmatiques complexes, de préférence dans le secteur de la santé ou dans des domaines connexes.
• Compétences exceptionnelles en matière de réflexion stratégique, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Expérience antérieure en gestion d’équipe et en développement de talents.
• Sens financier pour la gestion budgétaire et l’allocation des ressources.
• Aptitude à naviguer dans les complexités de l’engagement et de la collaboration des parties prenantes.
• Expertise travaillant sur les questions de développement, politiques et sociales à travers l’Afrique.
• Expérience démontrée en gestion financière, y compris la préparation et la gestion de budgets et de contrats.
• Communicateur et influenceur qualifié, depuis les niveaux exécutif jusqu’aux niveaux techniques et externes, sait comment naviguer dans des environnements ambigus et est à l’aise pour gérer au-delà de la hiérarchie.
• Capacité à constituer et à impliquer des équipes. Développer, diriger et fournir une orientation stratégique efficacement à une équipe diversifiée de dirigeants dans plusieurs pays.
• Engagement envers l’égalité, la diversité, l’équité et l’inclusion ainsi que la promotion d’un esprit de collaboration positif dans un environnement complexe.
• Orientation résultats, innovant et entrepreneurial.
• Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
• Excellence avérée dans les compétences verbales, écrites et de présentation, avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’interlocuteurs de différentes cultures et de distiller des informations et des données complexes dans des conversations et des documents écrits accessibles.
• Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
• Vous êtes attaché aux valeurs et à la vision de la Fondation Mastercard.