MasterCard Incorporated (NYSE : MA) ou MasterCard Worldwide est une multinationale américaine de services financiers dont le siège social est situé au siège mondial de MasterCard International, Purchase, New York, États-Unis, dans le comté de Westchester.
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du chef du réseau de partenaires d’Afrique orientale et australe – programme de bourses, le rôle sera responsable de l’engagement des partenaires, des jeunes et des principales parties prenantes pour une mise en œuvre réussie du programme de bourses.
Le candidat retenu sera basé dans l’un de nos bureaux répertoriés en Afrique (Éthiopie, Ouganda, Kenya ou Rwanda).
FAÇONS DE CONTRIBUER
Contribuer à la conception et à l’évolution du programme Scholars.
Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de partenariat au sein de la région et à la structuration du cadre partenarial.
Coordonner et contribuer au processus de co-création avec de nouveaux partenaires, en concertation pertinente.
Fournir aux partenaires des conseils et un accompagnement concernant la mise en œuvre, le suivi des progrès et l’identification des apprentissages. Assurer la prestation de haute qualité du programme de bourses dans les institutions partenaires.
Collaborer avec l’équipe Transitions pour assurer une transition réussie des boursiers vers le monde du travail (emploi, entrepreneuriat) ou la formation continue.
Collaborer avec l’équipe de leadership transformateur pour s’assurer que tous les partenaires du programme élaborent et mettent en œuvre leurs programmes et expériences de leadership transformateur pour les boursiers.
Collaborer avec l’équipe des réfugiés, des jeunes déplacés internes et des jeunes handicapés pour faire progresser l’inclusion dans la conception et la prestation des programmes.
Capturez les données et l’apprentissage et assurez-vous que les informations et l’impact sont régulièrement et efficacement signalés et intégrés dans les adaptations du programme.
Soutenir les institutions partenaires pour assurer la protection des boursiers et des participants au programme.
Cultivez et gérez les relations avec les parties prenantes pour augmenter l’impact.
Soutenir les connexions, les échanges et l’apprentissage dans l’ensemble du portefeuille régional du programme de bourses.
Contribuer à la planification et à la tenue de convocations en face à face et de réunions virtuelles.
Recueillir des commentaires pour éclairer les activités de développement de programme plus larges.
Gérer les partenaires de programme, les analystes de programme et les stagiaires au sein de l’équipe.
QUI TU ES
Un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires, en politique publique, en développement international, en sciences sociales, en sciences appliquées ou dans un domaine connexe d’une université reconnue est exigé.
Membre d’un ordre professionnel pertinent.
Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente dans une organisation similaire.
Expérience de l’engagement avec les professeurs / le personnel des établissements d’enseignement supérieur, des organisations de la société civile, du gouvernement, du secteur privé, etc., ainsi que des jeunes.
Gérer plusieurs projets et produire des résultats dans un environnement dynamique et fluide.
Expérience dans la conception et la prestation de programmes de développement du leadership pour les jeunes, en Afrique.
Expérience de l’octroi de subventions mondiales. Cette expérience peut provenir d’un travail dans une autre organisation de financement, une société ou une ONG.
Une expérience de travail à travers les cultures et les géographies, vivant et travaillant en Afrique est hautement souhaitable.
Anglais courant. Parle couramment les langues locales comme le rôle l’exige.
Connaissance approfondie des problèmes clés et des tendances et obstacles émergents en matière d’éducation et d’emploi des jeunes en Afrique.
Excellentes capacités d’analyse, capacité à penser de manière stratégique et à contribuer en tant que partenaire d’opinion au développement de la stratégie de la Fondation.
Expérience et sensibilité aux questions d’inclusion ; expérience dans la prestation de programmes pour les femmes, les personnes handicapées et / ou les réfugiés et les jeunes déplacés hautement souhaitable.
Compétences interpersonnelles et d’écoute exceptionnelles avec la capacité d’établir des partenariats efficaces à tous les niveaux de la Fondation.
Excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.
Maîtrise de MS Suite (Word, Excel et PowerPoint).
Passionné par l’éducation des jeunes et l’emploi en Afrique
Engagement à impliquer et autonomiser les jeunes, en particulier les femmes, et d’autres groupes marginalisés tels que les réfugiés et les jeunes déplacés, et les jeunes handicapés.
Excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
Capacité à planifier et à agir stratégiquement sur de longues périodes, patience et persévérance pour atteindre les objectifs ; et capacité à équilibrer les besoins d’exécution immédiats avec une vision à plus long terme.
Un joueur d’équipe avec un haut degré d’intelligence émotionnelle.
Esprit entrepreneurial pour construire une nouvelle fonction dans un environnement dynamique
Esprit de service et s’efforcer de devenir un partenaire commercial de confiance pour atteindre les objectifs communs de la Fondation.
Axé sur les résultats et motivé par un sens élevé de l’excellence et de l’urgence de la performance.
Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et à répondre à des situations urgentes dans un environnement fluide et au rythme rapide.
Conduisez à expérimenter et à innover en permanence, en développant et en tirant parti de l’expertise et des apprentissages les meilleurs de leur catégorie.
Engagement envers les valeurs de co-création, d’humilité, de bienveillance et de respect, d’impact et d’écoute profonde.
Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de MasterCard Foundation.
