La Fondation Mastercard cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Par le biais de sa stratégie Young Africa Works et de son programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son propre PDG.
L’OPPORTUNITÉ
Au cours des dernières décennies, les investissements ciblés sont devenus un moteur clé du développement économique, du changement sociétal et de la création d’emplois. Pour accélérer la mission de la Fondation Mastercard en faveur de Young Africa Works – 30 millions de jeunes Africains – en particulier des femmes – ont un travail digne et épanouissant – et vers un écosystème en Afrique qui crée durablement des emplois, la Fondation a créé le Fonds d’Investissement Catalytique pour l’Afrique (ACIF). Cette initiative passionnante investira dans des entreprises africaines de taille moyenne à grande, dans le but de former des champions africains capables de soutenir la prochaine vague de croissance du continent. L’ACIF investira directement en prenant des participations minoritaires importantes dans des entreprises établies et axées sur la croissance, et s’engagera dans des fonds de capital-investissement et de crédit privé axés sur l’Afrique opérant sur le continent.
Les objectifs d’investissement sont les suivants :
Créer une large cohorte de champions africains (moyennes et grandes entreprises) :
- Identifier et former des champions africains dans des secteurs critiques, ce qui permettra aux jeunes et en particulier aux femmes d’accéder à des opportunités de travail et d’entrepreneuriat dignes et épanouissantes.
- Investir directement dans la croissance des champions africains ou indirectement par l’intermédiaire de gestionnaires de fonds et d’intermédiaires financiers pour accélérer leur croissance et leur impact, en acceptant un risque disproportionné ou un rendement concessionnel sur les investissements de l’ACIF.
- Fournir une assistance technique à la demande à ces bénéficiaires, en ce qui concerne la structuration de l’opération et la préparation à l’investissement, ainsi qu’après l’investissement, afin d’aider leurs entreprises à croître de manière inclusive et durable (p. ex., sur la façon dont elles maximisent l’accès à l’emploi, en particulier pour les jeunes défavorisés, et sur la façon dont elles permettent l’intentionnalité dans une croissance durable).
Catalyser des projets d’envergure qui stimuleront une activité économique équitable et durable et créeront un accès à l’entrepreneuriat et à des opportunités d’emploi dans des secteurs clés :
- Identifier les opportunités à fort potentiel dans des secteurs clés où la participation d’ACIF réduirait les risques d’investissement et attirerait d’autres investisseurs majeurs. Cela multiplierait chaque investissement de l’ACIF par au moins 5, ce qui amplifierait l’impact de chaque investissement.
La Fondation assure la durabilité grâce à l’intentionnalité en veillant à ce que l’impact des investissements de la Fondation ne compromette pas les ressources humaines, sociales, économiques et environnementales pour les générations futures de jeunes ; et la pérennité des interventions à long terme (liée à l’ampleur du changement).
Si vous êtes un conseiller juridique expérimenté qui cherche à augmenter votre impact, lisez la suite !
FAÇONS DE CONTRIBUER
Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) principal(e) pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle central dans la mise en place de l’ACIF. Ce poste offre l’opportunité de façonner, de suivre et d’ajouter de la valeur aux investissements directs dans les champions africains et de soutenir les investissements intermédiés, y compris les engagements de fonds et les co-investissements. Le conseiller juridique principal travaillera également avec l’ensemble de l’équipe de l’ACIF pour développer des produits et des structures d’investissement créatifs afin de catalyser les capitaux externes dans la poursuite de nos objectifs d’impact. En tant que membre de l’équipe principale, vous jouerez un rôle déterminant dans l’avenir de l’ACIF, des clients et des entreprises, ainsi que de la jeunesse africaine que nous servons. Des responsabilités plus spécifiques comprennent :
Structuration des investissements et due diligence :
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- Travailler avec les équipes chargées des transactions pour évaluer les opportunités d’investissement, tant directes qu’intermédiaires, d’un point de vue juridique
- Travailler avec les équipes de transaction pour élaborer des listes de conditions pour les investissements directs et intermédiés qui s’alignent sur les exigences légales de la Fondation et la réglementation canadienne sur les organismes de bienfaisance.
- Diriger et superviser la due diligence juridique de tiers et la structuration des investissements directs ; l’identification et l’atténuation des principaux risques juridiques associés à ces investissements ; s’assurer que toutes les questions juridiques pertinentes sont prises en compte et traitées de manière appropriée ; et en travaillant avec des conseillers juridiques externes, les membres de l’équipe de transaction et les contreparties pour assurer la clôture efficace des investissements.
- Diriger la due diligence juridique et la structuration des engagements de fonds, y compris l’évaluation des structures de fonds ; l’examen, l’évaluation et la négociation des APL et des lettres d’accompagnement ; s’assurer que les exigences légales de la Fondation sont respectées et intégrées
- Examiner les opportunités de co-investissement et en particulier, évaluer et modifier les structures pour qu’elles soient conformes aux exigences de la Fondation ; travailler avec les partenaires GP sur la due diligence juridique et la documentation des co-investissements avec le soutien de conseils externes
- Travailler avec les équipes deal sur les plans de création de valeur, les plans d’intéressement des dirigeants et les plans d’assistance technique d’un point de vue juridique dans le cadre de thèses d’investissement pour des investissements prospectifs
- Travailler en toute transparence avec les équipes de transaction pour évaluer et exécuter les opportunités d’investissement.
Développement d’instruments et de structures
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- Travailler avec ses collègues internes du service juridique et des opérations de fonds sur les structures appropriées pour les investissements de l’ACIF, dans le contexte de ses problèmes réglementaires uniques.
- Travailler avec l’équipe de l’ACIF pour créer de nouvelles structures d’investissement dans le cadre du mandat de la Fondation et de la stratégie de l’ACIF
- Assurer la liaison avec les collègues juridiques internes et la société de gestion d’actifs de la Fondation Mastercard pour se tenir au courant des questions juridiques et réglementaires pertinentes pour l’ACIF.
Suivi des investissements et sorties
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- Assurer la pleine conformité des investissements de l’ACIF avec les exigences légales et les conditions réglementaires de la Fondation
- Soutenir les sociétés de portefeuille ou les gestionnaires de fonds à l’occasion, le cas échéant
- Accompagnement des équipes deal dans la mise en œuvre d’initiatives de création de valeur pour les sociétés du portefeuille, d’un point de vue juridique
- Travailler avec les équipes de transaction et les sociétés du portefeuille sur la négociation et l’exécution des sorties des sociétés du portefeuille, y compris l’évaluation de l’état de préparation des sociétés et l’élaboration de plans d’atténuation ; l’évaluation des fournisseurs de due diligence juridique ; conseillers en passation de marchés ; l’évaluation des offres sans engagement ; Négocier la documentation de l’opération et travailler avec les conseillers à la fin de l’opération.
QUI VOUS ÊTES
- Formation et expérience
- Plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des fusions et acquisitions et/ou du financement d’entreprise, que ce soit dans un cabinet d’avocats, une institution financière ou en entreprise.
- Diplômé en droit anglais (ou équivalent du Commonwealth).
- Une expérience en investissement ESG / ISR / impact est un atout.
- Une expérience en philanthropie et en droit canadien des organismes de bienfaisance sera un atout supplémentaire.
- Expérience de l’exécution de transactions en Afrique.
Compétences
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- Expérience avérée et à long terme de l’évaluation, de la structuration, de la négociation et de la documentation d’investissements en fusions et acquisitions ou en capital investissement/crédit sur plusieurs marchés à travers l’Afrique.
- Une expérience dans des secteurs tels que l’agroalimentaire, l’industrie manufacturière, les produits de grande consommation, le commerce de détail, la santé et l’éducation est particulièrement appréciée.
- Expérience de travail dans ou avec des sociétés de capital investissement ou d’investissement d’impact.
- Compréhension des fondamentaux de l’investissement à impact, des principaux moteurs des principaux marchés africains et de la manière de structurer les investissements de manière appropriée sur les marchés africains.
- De solides compétences d’influence et une capacité à négocier et à dialoguer avec une multitude de parties prenantes et de personnalités.
- D’excellents réseaux d’institutions juridiques et financières sur les marchés africains.
- Compétences en recherche et aptitude à se tenir au courant des tendances et des développements de l’industrie.
- Souplesse, capacité d’adaptation et capacité à gérer des priorités changeantes dans un environnement en évolution rapide ; Confort avec l’ambiguïté et l’incertitude.
- Solides compétences en leadership, en organisation et en analyse, en rédaction et en négociation.
- Solides compétences interpersonnelles et d’écoute et est ouvert et réceptif aux commentaires.
- Excellence avérée dans les compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à divers constituants à travers les cultures et de distiller des complexes. des informations et des données dans des conversations et des écrits accessibles.
Valeurs
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- Une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Esprit d’équipe ; Philosophie de collaboration et de défense des objectifs d’impact auprès des collègues, des fonds et des sociétés de portefeuille.
- Une approche de partenariat pour travailler avec les équipes de direction, les collègues, les co investisseurs et d’autres contreparties.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite pour postuler est le 21 mars 2025.
