La Fondation Mastercard cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Par le biais de sa stratégie Young Africa Works et de son programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son propre PDG.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
Nous sommes actuellement dans une période passionnante à la Fondation Mastercard alors que nous intensifions la mise en œuvre de la stratégie Young Africa Works, visant à donner à 30 millions de jeunes à travers l’Afrique les moyens d’accéder à un emploi digne et épanouissant.
Pour assurer l’accessibilité de la Fondation à nos partenaires et aux participants au programme, nous avons établi des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigeria et en Ouganda. Ces bureaux fournissent un soutien solide dans le pays pour la mise en œuvre de Young Africa Works. Nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, doter les jeunes des compétences nécessaires pour le marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et faciliter les liens entre les chercheurs d’emploi et les opportunités d’emploi intéressantes.
Nos valeurs nous servent de principes directeurs, transcendant et surpassant toutes les autres considérations. Nous vous encourageons de tout cœur à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail.
Si vous êtes un professionnel expérimenté dans les systèmes agroalimentaires et que vous cherchez à augmenter votre impact, lisez la suite !
Poste 1: Consultant, Systèmes Agroalimentaires – UEMOA
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du chef de programme, le consultant, Systèmes agroalimentaires, soutiendra l’élaboration de programmes pays percutants en définissant l’orientation et en engageant les partenaires tout au long de la conception du programme et de la mise en œuvre de la feuille de route de l’UEMOA et des priorités agroalimentaires au sein de la feuille de route de l’UEMOA. Vous apporterez votre expertise pour identifier les contraintes qui empêchent les systèmes agroalimentaires de fonctionner efficacement au niveau national et d’intégrer les besoins du secteur agricole dans les stratégies pays.
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Fournir une expertise du secteur agricole pour soutenir les équipes pays de la Fondation dans la conception et la gestion des programmes agricoles et Agrifinance.
- Identifier les défis et les opportunités dans les systèmes agroalimentaires pour stimuler la croissance de l’emploi.
- Collaborer avec les équipes pays et les autres membres de l’équipe dans l’élaboration ou la mise en œuvre de nouveaux programmes, y compris la co-création de programmes et les pratiques de diligence raisonnable.
- Communiquer les progrès et les enseignements tirés des projets aux collègues de la Fondation et à la communauté de développement au sens large.
- Collaborer avec les équipes de programme et les équipes nationales pour tirer parti des synergies entre les programmes et les zones géographiques.
- Gérer les programmes en cours, en distillant les apprentissages pour le personnel de la Fondation et les équipes de pays.
- Fournir une perspective et une expertise sur les enjeux et les tendances émergents dans le secteur de l’agriculture et de l’agrofinancement, y compris les changements climatiques.
- Apportez votre contribution au leadership éclairé de la Fondation sur l’emploi des jeunes en Afrique.
- Identifier et aider à surmonter les défis et autres obstacles à l’efficacité de l’équipe.
- Établir des relations avec des organisations partenaires, des communautés de pratique et des intervenants mondiaux.
- Représenter la Fondation et collaborer avec les principaux publics internes et externes.
QUI VOUS ÊTES
- Master ou expérience équivalente en finance, en commerce, en économie agricole et/ou en inclusion financière.
- Minimum dix (10) ans d’expérience pertinente dans le développement de chaînes de valeur agricoles, d’entreprises et/ou d’agriculteurs ou dans des entreprises commerciales agricoles / FMCG opérant dans l’UEMOA.
- Minimum de 5 ans d’expérience en leadership et en gestion.
- Excellentes compétences en gestion de projet, y compris les projets multipartites.
- Démontre une solide compréhension du rôle de l’inclusion financière dans la croissance économique et le développement, en particulier en Afrique, et en ce qui concerne les petits exploitants agricoles.
- Comprendre les défis du marché et systémiques à l’inclusion financière pour l’économie rurale et agricole en Afrique et les meilleures pratiques pour les relever.
- Expérience et compréhension d’une variété de chaînes de valeur, de petites entreprises et de PME le long de la chaîne de valeur, et de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique dans le système agroalimentaire.
- Démontre une solide compréhension des marchés agricoles en Afrique et des défis systémiques conduisant à une croissance stagnante.
- Fait preuve d’un solide sens de l’analyse, d’une capacité de réflexion stratégique et d’une contribution en tant que partenaire de réflexion à l’élaboration de la stratégie de la Fondation.
- Démontre de solides compétences en matière d’établissement d’un budget et la capacité de gérer un vaste portefeuille d’actifs.
- Souplesse, capacité d’adaptation et capacité d’exécuter un éventail de tâches et de priorités changeantes.
- Excellence avérée dans les compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler l’information à une variété de parties prenantes à travers les cultures et de distiller des informations et des données complexes dans des conversations et des documents écrits accessibles.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite pour les candidatures est le 6 janvier 2025.
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une demande pour cette opportunité, vous acceptez par la présente la collecte, l’utilisation et la divulgation de vos renseignements personnels par la Fondation conformément à sa politique de confidentialité (disponible à l’adresse https://mastercardfdn.org/privacy/). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos renseignements personnels avec des organismes tiers qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et que ces organismes tiers peuvent communiquer directement avec vous au sujet de cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez communiquer avec le responsable de la protection de la vie privée de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
La réalisation de références commerciales satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions essentielles à l’emploi.
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