À PROPOS DE LA FONDATION MASTERCARD

Mastercard Foundation cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour garantir que des millions de jeunes, en particulier des jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et directeur général.

LE TRAVAIL À LA FONDATION

Nous sommes entrés dans une période très excitante à la Fondation alors que nous intensifions nos opérations à travers l’Afrique pour réaliser notre stratégie Young Africa Works . Notre rôle à la Fondation Mastercard est d’être un catalyseur. Notre stratégie Young Africa Works se concentre sur le travail avec les autres pour stimuler le changement systémique afin que les jeunes aient la possibilité de trouver un travail digne et épanouissant.

La Fondation a ouvert des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigeria et en Ouganda, établissant une présence de leadership plus large en Afrique pour développer des stratégies spécifiques qui soutiennent l’emploi des jeunes. Au sein d’un pays, nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs, les jeunes et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, préparer les jeunes au marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et connecter les demandeurs d’emploi à un travail digne et épanouissant.

Nous sommes ambitieux et motivés. Nos valeurs transcendent et s’élèvent au-dessus de tout le reste en tant que guide. Nous vous encourageons à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail. Nous rions de nous-mêmes et les uns avec les autres. Nous sommes une équipe. Notre cheminement ensemble rend notre impact encore plus significatif.

Si vous êtes un professionnel expérimenté des programmes nationaux et que vous cherchez à accroître votre impact, lisez la suite !

L’OPPORTUNITÉ

Relevant du directeur du cluster UEMOA, le chef de programme du cluster UEMOA soutiendra le directeur du cluster dans la mise en œuvre de la feuille de route Young Africa Works au niveau local, y compris l’élaboration des programmes de pays, les travaux de mise en œuvre, les rapports et la gestion des parties prenantes. Le chef de programme suppléera le directeur de cluster pour les situations internes et externes . 

FAÇONS DE CONTRIBUER 

• Explorer l’horizon pour des approches innovantes pour soutenir la mise en œuvre de la feuille de route de Young Africa Works ; conceptualiser les opportunités de traduction en collaboration avec le personnel du programme Cluster.
• Gérer le processus de négociation et de formalisation des nouveaux programmes.
• Coordonner l’examen et le suivi des lettres d’intérêt, des notes conceptuelles et des propositions – fournir des analyses et des recommandations écrites claires, concises et perspicaces.
• En tant que conseiller clé du directeur du cluster, contribuer à l’évolution continue de la feuille de route du cluster ; organiser des revues annuelles/périodiques de la feuille de route.
• Diriger la mise en œuvre du portefeuille de programmes de pays assigné, de bout en bout, y compris : l’élaboration et l’examen du budget annuel/périodique, la planification du travail de mise en œuvre, l’exécution des activités et toutes les exigences en matière de rapports.
• Surveiller le portefeuille de programmes du cluster attribué par la coordination quotidienne, l’analyse et l’examen des informations qualitatives/quantitatives, des visites sur le terrain et des engagements périodiques et structurés avec le(s) partenaire(s) de mise en œuvre.
• Diriger l’examen annuel / périodique du portefeuille de programmes du cluster attribué ; capturer et synthétiser les apprentissages clés pour le partage/diffusion croisés.
• Rédiger des sections de documents, rapports et présentations clés pour une variété d’objectifs et de publics, résumant les développements et les leçons tirées des programmes de pays.
• Soutenir et s’assurer que l’équipe du programme Cluster fournit un soutien technique et sur site aux partenaires sur le terrain.
• Diriger une approche efficace de gestion des connaissances, qui comprend la documentation de l’évolution de la feuille de route et l’aide à faire ressortir et à encadrer les leçons apprises pour les intégrer dans les futurs choix stratégiques.
• Diriger l’équipe pour fournir des interactions de haute qualité et des communications claires et cohérentes avec les parties prenantes et les partenaires. Y compris les visites de sites, la fourniture d’un partenariat de réflexion stratégique, la planification conjointe, la coordination et la convocation de réunions des principales parties prenantes.
• Représenter la Fondation auprès des principales parties prenantes externes liées au programme, dans des forums liés aux domaines de travail de la Fondation.

QUI TU ES

• Une maîtrise / MBA dans le secteur public, y compris l’éducation, la politique publique ou un autre domaine connexe est requise.
• Au moins 15 ans d’expérience pertinente dans la gestion de programmes dans un portefeuille varié, à savoir l’agriculture, les MPME et les programmes connexes.
• Minimum (7) ans d’expérience à un niveau supérieur dans une organisation mondiale avec une solide expérience de leadership.
• Expérience de leadership senior, au moins 7 ans, dans la constitution et la gestion d’équipes hautement performantes.
• Expérience et exposition aux portefeuilles de programmes nationaux ou régionaux pertinents avec une compréhension claire des problèmes de développement, politiques et sociaux du pays.
• Expérience de l’application d’approches de réflexion conceptuelle à la programmation et à l’innovation.
• Expérience démontrée en gestion financière, y compris la préparation et la gestion du budget.
• Capacité à diriger dans au moins un domaine de spécialisation pertinent pour la stratégie du cluster.
• Capacité à penser et à travailler de manière intégrée et holistique, en gardant la stratégie YAW au centre.
• Des façons innovantes et créatives d’aborder les opportunités et les défis.
• Capacité à appliquer des techniques d’exécution, y compris des méthodologies agiles. Solides compétences en gestion de projet qui assurent la livraison du travail.
• Capacité à engager et à gérer efficacement les relations avec les principales parties prenantes externes, en particulier les partenaires de mise en œuvre.
• Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures. La maîtrise de la langue locale est un atout.
• Penseur stratégique avec la perspective d’appliquer avec précision des évaluations analytiques à la réflexion simple et complexe de divers projets.
• Solide réseautage et collaborateur.
• Orientation service vers le cluster et ses jeunes et vers les collègues de toute la Fondation.
• Capacité à avoir des conversations nuancées et à faciliter des points de vue disparates vers des résultats partagés dans des situations ambiguës.
• Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
• Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.
• Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
• Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de Mastercard Foundation.

La date limite de candidature est le 14 juin 2022.

Mastercard Foundation (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une candidature pour cette opportunité, vous acceptez par la présente la collecte, l’utilisation et la divulgation de vos informations personnelles par la Fondation conformément à sa politique de confidentialité (disponible sur  https://mastercardfdn.org/privacy/ ). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos informations personnelles avec des agences tierces qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et ces agences tierces peuvent vous contacter directement concernant cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter le responsable de la confidentialité de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.

La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible à tous.

L’obtention de références professionnelles satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions essentielles d’emploi.

Pour plus d’informations et pour vous inscrire à la newsletter de la Fondation, veuillez visiter  http://www.mastercardfdn.org/
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