Mastercard Foundation cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour garantir que des millions de jeunes, en particulier des jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et directeur général.
L’OPPORTUNITÉ
- Relevant du chef de la technologie, le rôle sera responsable de la réalisation de projets et d’initiatives approuvés pour répondre aux besoins de l’entreprise, en utilisant des techniques et une expertise reconnues en gestion de projet.
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Contribue au développement et à la mise en œuvre de la stratégie technologique globale en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Construire, déployer et exploiter un bureau PMO. Définit l’approche d’amélioration continue du bureau du PMO, y compris les outils utilisés, les exigences en matière de formation, les systèmes de gestion, les mesures, les cycles d’examen, la gouvernance de l’exécution des projets et la mesure de la réalisation de la valeur
- Examine les propositions de projet pour s’assurer qu’elles sont complètes et alignées sur la stratégie globale de la fondation.
- Gère les aspects stratégiques des grands programmes/engagements et atténue les risques d’exécution des projets.
- Établir des structures de gouvernance des projets adaptées à la taille, à la complexité, au niveau de risque et à la priorité des projets. Organisez les appels de gouvernance du projet et répondez aux préoccupations des parties prenantes. Demander le soutien de la structure de gouvernance si nécessaire. Documentez et partagez le bureau du PMO. mesures de performance et travail d’amélioration continue.
- Établit les normes de projet appropriées, communique les normes aux équipes interfonctionnelles et les applique dans toute l’organisation.
- Dans le cadre des projets approuvés, examiner et superviser la réalisation des activités de gestion des changements opérationnels et des améliorations des processus opérationnels.
- Examiner et approuver les livrables de communication du projet et le plaidoyer pour la solution livrée et la vision commerciale soutenue.
- Superviser l’évaluation de l’impact sur l’entreprise et s’assurer que les parties prenantes de l’entreprise sont conscientes des efforts et des tâches de gestion du changement requis.
- Construire un plan de projet en alignement avec la portée et la priorité du projet. Veiller à ce que les activités commerciales trimestrielles et annuelles soient prises en compte lors de la planification des étapes clés des projets.
- Valider les échéanciers du projet avec les parties prenantes internes et externes, y compris les sponsors du projet, l’équipe des opérations informatiques et les fournisseurs.
- Suivez le budget du projet et assurez-vous que les coûts du projet sont rapportés avec précision et diligence.
- Veiller à ce que les risques et les problèmes soient suivis et signalés. Des plans d’atténuation sont élaborés et exécutés.
- S’assurer que les méthodologies de projet sont correctement sélectionnées (cascade, agile) et tiennent compte de la portée, de la nature, de la priorité et des attentes des parties prenantes du projet.
- Gérer les contrats et les livrables des fournisseurs du projet.
- Coacher et accompagner les ressources du projet. Soutenez-les avec le développement des capacités et la gestion de la charge de travail.
- Produits livrables du contrôle de la qualité : cartes et documentation des processus métier, configuration et développement des systèmes, tests techniques, tests fonctionnels, tests d’acceptation des utilisateurs, migration des données, création d’interfaces, livrables de reporting et d’analyse, création de matériel de formation et exécution de la formation, gestion du changement et activités de communication, main à l’équipe de support informatique et aux activités de basculement. Gérer les activités de stabilisation après la mise en service et la clôture du projet.
- Effectuez une évaluation après la mise en service. Collectez les enseignements et intégrez-les dans les améliorations du PMO.
- Encadrer, développer et embaucher des équipes de projet solides et axées sur le service.
- Développe et supervise les objectifs du calendrier de gestion de projet et la planification de la capacité de l’équipe.
- Dirige et maintient une solide équipe de gestionnaires de projets et de programmes en offrant une formation et un développement des compétences en plus du coaching et du mentorat.
- Établir des relations solides avec des fournisseurs externes fournissant des ressources ponctuelles pour l’exécution du projet.
QUI TU ES
- Un baccalauréat ou un diplôme et/ou un certificat dans des domaines liés à l’informatique est requis.
- Expérience de travail en tant que chef de projet dans la prestation de programmes mondiaux à grande échelle dans une organisation complexe.
- Expérience dans la livraison de projets avec diverses méthodologies : en cascade ou agile.
- Expérience dans la prestation de gestion de projet avec une portée sur plusieurs processus métier, applications métier, données et analyses appliquées au cœur de métier (Finance, RH, Logistique, Opérations, Ventes, etc.).
- Une expérience dans la réalisation de projets dans l’espace d’infrastructure informatique est un plus.
- Expérience de l’examen et de l’examen des processus et systèmes commerciaux, de la modélisation des données, de l’organisation des activités et de l’élaboration de stratégies commerciales menant à la réussite de l’exécution de projets commerciaux.
- Une solide expérience de l’analyse de données, des rapports de gestion et des outils de gestion de projet est un atout.
- Une formation/qualifications appropriées en gestion de projet et/ou en analyse d’affaires est un atout (PMP/PMIBOK, diplôme BCS/ISEB, IIBA ou certifications équivalentes).
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec une portée globale.
- Compétences en leadership efficaces et capacité à écouter, communiquer et motiver les équipes pour obtenir des résultats. Peut démontrer sa capacité à gérer des parties prenantes exigeantes et stimulantes.
- Fait preuve de responsabilité et de leadership.
- Capacité compétente à livrer sous pression et à réagir à un environnement changeant.
- A travaillé et se sent à l’aise avec des équipes de travail internationales, virtuelles, multiculturelles, multidisciplinaires et performantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.
- Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable.
- Engagement envers les valeurs et la vision de Mastercard Foundation.
- Capacité de voyager 20 % du temps au besoin.
