Mastercard Foundation cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour garantir que des millions de jeunes, en particulier des jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne.
Expertise France filiale du groupe AFD recrute pour ces 05 postes (17 Février 2023)
Relevant du directeur exécutif, Programmes pays, le rôle sera chargé de superviser la conception et la mise en œuvre des programmes pays pour faire avancer les priorités programmatiques de la Fondation. Le rôle sera également responsable de la réalisation des objectifs d’impact fixés pour le pays et de la direction dans le pays de toutes les équipes colocalisées et intégrées chargées de favoriser l’unité et de représenter la Fondation aux plus hauts niveaux du gouvernement, du secteur privé, de la société civile. les forums de la société/communauté et leurs parties prenantes.
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Diriger l’élaboration et la conception de la feuille de route du pays dans tous les secteurs économiques et thèmes transversaux pertinents.
- Intégrer des considérations d’impact pour s’assurer que les besoins des jeunes femmes et des jeunes en général sont pris en compte dans la conception du programme.
- Collaborer avec l’équipe du programme pays à l’élaboration de stratégies pertinentes pour Young Africa Works au Rwanda / Ouganda et leurs liens avec les interventions de soutien à l’écosystème de l’entrepreneuriat.
- Assurer le succès et l’impact des programmes de pays, en soutenant les partenaires dans la mise en œuvre, la collaboration, l’intégration et l’innovation dans les priorités stratégiques / domaines thématiques.
- Construire un cadre de suivi pour évaluer l’impact et synthétiser l’apprentissage.
- Établir des lieux d’apprentissage partagés pour l’apprentissage à l’échelle de l’organisation.
- Élaborer et gérer les budgets et s’assurer que les ajustements des dépenses ou les modifications budgétaires sont effectués si nécessaire.
- Fournir une perspective et une expertise sur les questions et tendances émergentes dans le pays en rapport avec la stratégie / les objectifs de Young Africa Works.
- Identifier les défis et les opportunités auxquels le pays est confronté et qui peuvent être débloqués grâce aux systèmes d’éducation, de travail et financiers pour mobiliser les interventions de Young Africa Works.
- Gérer les voyages de leadership, l’apprentissage, les opportunités d’engagement et d’autres activités appropriées pour le personnel de la Fondation et le conseil d’administration par rapport aux visites en Afrique.
- Établissez des relations avec les parties prenantes concernées pour définir de nouvelles idées, demander conseil et soutenir les efforts de programmation.
- Diriger une équipe matricielle/interfonctionnelle dans une myriade d’activités liées à la phase de co-conception et de mise en œuvre.
- Diriger efficacement les équipes de pays, assurer un travail de haute qualité, préserver et aligner les valeurs de la Fondation, favoriser l’unité au niveau des pays, créer un environnement de travail favorable et collaboratif.
- Collaborer avec People & Culture sur les talents et la dotation, la culture et la gestion du changement, la gestion de la performance de l’équipe.
- Superviser et gérer les besoins du bureau pour assurer un environnement de travail sûr, sécurisé, productif et conforme.
QUI TU ES
- Une maîtrise en développement mondial, en éducation, en politique publique ou dans un domaine connexe est exigée.
- Qualification professionnelle pertinente.
- Membre d’un ordre professionnel pertinent.
- Minimum de douze (12) années d’expérience globale et dont au moins cinq (5) années au niveau de la supervision.
- Expérience en gestion financière, y compris la préparation et la gestion des budgets, des contrats, etc. Une expérience de niveau supérieur en Afrique et avec une exposition aux questions internationales est idéalement cruciale. Une expérience dans le secteur privé serait un atout.
- Expérience et expertise avancée dans le pays, expérience de travail avec le gouvernement nigérian, développement, questions politiques et sociales du pays.
- Expérience et succès démontré dans la facilitation du changement organisationnel ainsi que dans la constitution et la gestion d’équipes hautement performantes dans un bureau en pleine croissance avec un succès avéré.
- Expérience d’interaction efficace avec des hauts fonctionnaires, des partenaires clés, des médias, des chefs d’entreprise et d’autres personnalités influentes.
- Excellente approche basée sur les solutions tout en faisant preuve d’innovation, d’intégrité, de qualité, de créativité, de flexibilité et de résilience.
