Mastercard Foundation est une fondation mondiale basée à Toronto, au Canada. Nos programmes favorisent l’inclusion financière et font progresser l’apprentissage des jeunes en Afrique. La Fondation a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique.
À propos du travail
L’opportunité :
Relevant de l’avocat général, le directeur dirigera les activités juridiques, de conformité et de droit du travail et de l’emploi de la Fondation.
- Il / elle sera responsable de la conception, de la mise à niveau et de la mise en œuvre d’un programme de conformité légale de bout en bout, en assurant un suivi continu de la mesure dans laquelle la Fondation et ses partenaires ont pleinement et efficacement mis en œuvre ses obligations en matière de conformité, d’éthique et d’intégrité. exigences.
- Il / elle sera également responsable de la fourniture d’un soutien en matière de droit du travail et de l’emploi, ainsi que de la conception et de la mise à jour de processus et de politiques L&E conformes aux normes mondiales et locales dans l’ensemble de la Fondation.
Le titulaire sera responsable des éléments suivants du programme de conformité :
- Propriété de la politique d’éthique mondiale
- Donner voix aux valeurs Appropriation
- Sauvegarde
- Vérification des partenaires + suivi
- Réponse aux incidents et enquête
- Confidentialité des données
- Lignes directrices, processus et contrôles
Façons dont vous pouvez contribuer :
- Diriger la création d’une vision et d’un cadre de conformité intégrés pour renforcer la capacité organisationnelle à l’appui des activités de programmation de la Fondation afin de garantir que les actifs de la Fondation sont déployés de manière optimale et de protéger sa réputation de chef de file en matière d’intégrité et d’éthique.
- Atténuer les risques d’éthique et de conformité auxquels la Fondation est confrontée et diriger les efforts de promotion des valeurs éthiques.
- Fournir des rapports réguliers au comité d’audit sur la conformité des activités de la Fondation avec les politiques et les exigences liées à la conformité.
- Diriger et / ou collaborer avec les parties prenantes pour soutenir le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue d’outils permettant d’intégrer un cadre de conformité pour la programmation (par exemple, protection, diligence raisonnable des partenaires, gestion des dénonciateurs, gestion des incidents et enquête)
- renforcement des capacités, stratégies de communication et programmes de formation pour les responsables de la gouvernance, les employés et les parties prenantes externes ); et créer des solutions de conformité qui répondent aux besoins émergents et futurs de la Fondation dans des domaines tels que :
- Diligence raisonnable, structures contractuelles et autres stratégies d’atténuation des risques des partenaires.
- Cadres de promotion, d’adhésion et de suivi pour la sauvegarde dans tous les programmes de la Fondation
- Diriger le développement de systèmes et de processus qui soutiennent une gestion efficace et efficiente de toute la conformité réglementaire pour la Fondation, par exemple le programme Whistler Blower
- Élaborer et réviser des plans de conformité annuels qui répondent uniquement aux besoins de conformité de la fondation
- Diriger et mettre en œuvre le renforcement des capacités de conformité et introduire des solutions / expériences d’apprentissage engageantes et percutantes qui améliorent les capacités de conformité des employés
- Diriger la conception et la livraison du cadre de conformité de la Fondation qui permet d’atteindre les objectifs organisationnels
- Travailler avec les organisations partenaires de la Fondation pour renforcer leurs capacités de conformité et de surveillance
- Collaborer avec le directeur, Gestion des risques d’entreprise dans l’identification, l’évaluation et l’atténuation des risques liés à la conformité et à l’éthique de l’entreprise.
Qui tu es:
- Diplôme universitaire et/ou diplôme d’études supérieures (maîtrise/doctorat), de préférence en droit, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Plus de 10 ans d’expérience progressive dans la conformité, y compris la lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent, la lutte contre la corruption, la lutte contre les pots-de-vin, la confidentialité et la sécurité des données, au sein de diverses juridictions africaines.
- Expérience dans le développement et la prestation d’un large éventail d’expériences d’apprentissage, y compris une expérience avec les plateformes d’apprentissage en ligne.
- Expérience de travail dans un environnement de démarrage ou de «construction».
- Aptitude avérée à influencer efficacement, à établir des relations et à tirer parti de la structure organisationnelle formelle et informelle.
- Capacité à remettre en question de manière appropriée et à exprimer des perspectives et des points de vue alternatifs.
- Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de Mastercard Foundation.
Le candidat retenu sera basé dans l’un de nos bureaux répertoriés en Afrique (Rwanda, Éthiopie, Ouganda, Kenya, Sénégal, Ghana et Nigéria).
