Mastercard Foundation cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour garantir que des millions de jeunes, en particulier des jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et directeur général.
LE TRAVAIL À LA FONDATION
Nous sommes entrés dans une période très excitante à la Fondation alors que nous intensifions nos opérations à travers l’Afrique pour réaliser notre stratégie Young Africa Works . Notre rôle à la Fondation Mastercard est d’être un catalyseur. Notre stratégie Young Africa Works se concentre sur le travail avec les autres pour stimuler le changement systémique afin que les jeunes aient la possibilité de trouver un travail digne et épanouissant.
La Fondation a ouvert des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigeria et en Ouganda, établissant une présence de leadership plus large en Afrique pour développer des stratégies spécifiques qui soutiennent l’emploi des jeunes. Au sein d’un pays, nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs, les jeunes et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, préparer les jeunes au marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et connecter les demandeurs d’emploi à un travail digne et épanouissant.
Nous sommes ambitieux et motivés. Nos valeurs transcendent et s’élèvent au-dessus de tout le reste en tant que guide. Nous vous encourageons à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail. Nous rions de nous-mêmes et les uns avec les autres. Nous sommes une équipe. Notre cheminement ensemble rend notre impact encore plus significatif.
Si vous êtes un professionnel expérimenté de la finance cherchant à augmenter votre impact, lisez la suite !
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du chef régional des finances et de la comptabilité, le rôle aidera les équipes de programmes et les partenaires à superviser tous les aspects financiers des partenariats de programme, y compris la diligence raisonnable, la budgétisation, les contrôles, les contrats, les rapports financiers et l’analyse. Le rôle agira également en tant que principal contact financier pour les équipes de programme dans le pays.
Le candidat retenu sera basé à Accra, Ghana
FAÇONS DE CONTRIBUER
- Gérer le cycle complet des contrats des partenaires du programme Finance, c’est-à-dire la déclaration d’intérêt (EOI), la proposition, l’approbation du contrat, la vérification préalable, les examens budgétaires, l’exécution et le suivi du programme et l’achèvement du programme.
- Guider et former les partenaires externes du programme sur tous les aspects financiers de l’exécution des contrats, y compris la budgétisation et les rapports, la diligence raisonnable, les contrôles financiers.
- Fournir une expertise financière et des conseils en interne à l’équipe des programmes de la Fondation sur le développement et la mise en œuvre de stratégies de programmation complètes.
- Fournir des données ad hoc et un soutien pour les activités d’apprentissage et d’évaluation, y compris l’analyse des résultats du programme et l’optimisation des ressources.
- Tenir à jour une documentation et des données financières exactes et opportunes, et rendre compte des engagements contractuels, des décaissements et des projections de flux de trésorerie.
- S’assurer que les systèmes de subventions de gestion sont mis à jour de manière opportune et précise avec les informations financières correctes pour chaque programme.
- Surveillance continue de la performance financière du programme après le lancement (phase de livraison) pour s’assurer que les ressources de base sont déployées comme prévu et qu’il y a suffisamment de contrôles financiers et financiers en place pour soutenir les résultats attendus du programme.
- Veiller à ce qu’il y ait des contrôles commerciaux adéquats avec les programmes pour assurer la sauvegarde des actifs de la fondation.
- Responsable du respect des réglementations et exigences financières locales et internationales.
- Fournir des rapports périodiques sur les questions de financement des partenaires, comme déterminé par les contrats des partenaires et s’assurer que les éléments des actions de suivi sont clôturés comme requis.
- Dépannage et gestion des problèmes financiers qui surviennent lors de la mise en œuvre du programme.
- Diriger des processus d’évaluation de programme complets assurant le contrôle de la qualité des plans (Responsable de la qualité de l’évaluation de la diligence raisonnable).
- Diriger l’évaluation des capacités de l’organisation, en particulier en ce qui concerne la capacité financière des partenaires potentiels.
- Diriger le processus annuel d’examen de diligence raisonnable et mettre à jour les plans de travail annuels avec les équipes et les partenaires des programmes.
- Effectuer des procédures de diligence raisonnable sur les partenaires (c’est-à-dire l’évaluation des états financiers, la capacité financière, l’examen de la liste de surveillance).
- S’assurer que les programmes sont conformes aux exigences réglementaires locales.
- Fournir des informations financières et des informations relatives au financement du programme pour soutenir la prise de décision.
- Contribuer aux routines de planification financière et de budgétisation de la Fondation dans les délais et les conseils requis, tels que fournis par l’équipe de planification et d’analyse financières.
- Gérer de temps à autre les analystes et les stagiaires qui les appuient dans l’exécution des tâches de financement du programme ; assigner le travail et examiner les extrants des ressources.
- Toutes autres tâches/projets pouvant être requis de temps à autre.
- Identifier les opportunités d’amélioration et de standardisation des processus au sein des Finances.
QUI TU ES
- Un baccalauréat ou une qualification complète en comptabilité est requis
- Minimum de 10 ans d’expérience progressive dans des rôles financiers au sein de grandes organisations et/ou mondiales. Exposition à différentes cultures et environnement de travail spécialement dans les régions francophones.
- Solides compétences analytiques avec un haut niveau d’attention aux détails.
- Compétence en gestion de projet.
- Connaissance pratique de la gestion des contrôles internes financiers.
- Expérience en matière de rapports et d’analyses financières, y compris la budgétisation et les prévisions financières.
- Compétences en résolution de problèmes et bonnes capacités d’influence.
- Parle couramment l’anglais et le français.
- Capable d’identifier et d’atténuer les risques opérationnels, financiers et commerciaux.
- Capable de générer des documents comptables de routine et des rapports financiers, ainsi que de déterminer et d’appliquer les traitements comptables corrects.
- Excellent communicateur (excellentes compétences verbales, écrites et de présentation) avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures,
- Axé sur les résultats et autodiscipliné, avec un fort sens de l’équipe et un objectif commun pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Flexible, adaptable, intellectuellement curieux et ouvert, vous êtes à l’aise avec l’ambiguïté, réceptif aux nouvelles idées et désireux d’apprendre et de changer.
- Capable de formuler et de développer une approche nouvelle ou créative à un problème
- Maîtrise des applications MS Office, en particulier Excel.
- Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de Mastercard Foundation.
La date limite de candidature est le 25 mai 2022.
Mastercard Foundation (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une candidature pour cette opportunité, vous acceptez par la présente la collecte, l’utilisation et la divulgation de vos informations personnelles par la Fondation conformément à sa politique de confidentialité (disponible sur https://mastercardfdn.org/privacy/ ). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos informations personnelles avec des agences tierces qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et ces agences tierces peuvent vous contacter directement concernant cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter le responsable de la confidentialité de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible à tous.
L’obtention de références professionnelles satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions essentielles d’emploi.
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