Maroc : MAERSK LINE recrute (02 mai 2025)

Maroc : MAERSK LINE recrute (02 mai 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Partenaire commercial financier

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 7 ans

Lieu du Travail : Maroc

Description de l'emploi

Maersk Line / APM Terminals est un leader des infrastructures portuaires, idéalement placé pour aider les compagnies maritimes et les clients terrestres à développer leur activité et à améliorer l’efficacité, la flexibilité et la fiabilité de leur chaîne d’approvisionnement.

Les terminaux APM jouent un rôle important dans le fonctionnement du réseau mondial Maersk Ocean and Logistics, ainsi que dans le service d’autres compagnies maritimes, propriétaires de cargaisons bénéficiaires, transitaires, fournisseurs de logistique intermodale et dans l’intégration avec une grande variété d’autorités portuaires locales, de douanes et d’organismes gouvernementaux à travers notre réseau mondial de terminaux de transbordement, d’importation et d’exportation.

Pour soutenir la stratégie plus large de Maersk, nous accélérons la transformation de notre activité d’un portefeuille de terminaux exploités de manière indépendante en un opérateur de terminaux mondiaux plus sûr, meilleur et plus grand.

Nous offrons
Il s’agit d’une opportunité de carrière passionnante dans un environnement international et stimulant, reconnu pour sa diversité et son rythme soutenu. Vous vous concentrerez sur l’établissement de relations privilégiées avec vos clients actuels et futurs et travaillerez avec des équipes hautement professionnelles dans un environnement où vous serez valorisé, reconnu et généreusement récompensé.

But:


· S’assurer que les rapports sur la performance financière mensuelle sont examinés et validés avant soumission.
· S’assurer que les prévisions glissantes sont communiquées en temps opportun et correctement, et qu’elles sont basées sur des hypothèses bien fondées et bien documentées, et que des objectifs clairs sont définis pour les principaux indicateurs clés de performance opérationnels.
· Posséder et piloter le processus de gestion des performances des terminaux, stimulant et influençant ainsi les décideurs par le biais de discussions pertinentes et opportunes sur les performances. · Fournir des informations significatives et pertinentes basées sur des données sur les performances des terminaux pour permettre la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.
· Piloter les décisions commerciales futures en élaborant et en mettant en œuvre des modèles de prise de décision.
· Agir en tant que partenaire commercial pour d’autres fonctions du terminal, en particulier les opérations et la gestion des actifs, afin de créer une meilleure compréhension du lien entre les performances opérationnelles et financières.
· S’assurer que les principaux moteurs de la réalisation des objectifs financiers et non financiers sont bien compris par toutes les parties prenantes concernées et que les mesures pertinentes sont identifiées et suivies en cas de sous-performance.
· Soutenir une organisation plus large dans la résolution des observations d’audit ouvertes.

Principales responsabilités :
Planification et analyse financières :

  • Définir et coordonner le processus de planification trimestriel, conformément aux instructions communiquées par le siège, y compris l’alignement avec le directeur de l’exploitation du terminal, le directeur général de West Med, le directeur financier de West Med et d’autres partenaires fonctionnels.
  • S’assurer qu’un plan détaillé est préparé, communiqué et exécuté, garantissant le respect des délais et des livrables. Le plan doit garantir que les prévisions préliminaires sont présentées au directeur général et au directeur financier de West Med pour approbation bien avant la date limite de soumission, afin que d’éventuelles révisions puissent être effectuées.
  • Coordonner l’alignement avec les autres fonctions sur le lien entre les moteurs commerciaux sous-jacents et la performance financière. · Favoriser l’amélioration continue de la précision des prévisions, tant pour les dépenses d’exploitation que pour les dépenses d’investissement.
  • Estimer les avantages et les inconvénients des prévisions présentées.
  • Préparer et diffuser une présentation standard des prévisions glissantes décrivant les hypothèses formulées et les performances financières pour la période de prévision concernée.
  • Préparer des présentations à la demande du siège pour discussion et approbation des états financiers préparés.
  • Coordonner l’identification des initiatives possibles de réduction des coûts et le suivi périodique ultérieur de leur réalisation avec les propriétaires d’entreprise concernés.
  • Assurer le suivi des fonctions sur les écarts par rapport aux prévisions et s’assurer de la compréhension des raisons sous-jacentes et que des mesures correctives sont prises par les propriétaires d’entreprise concernés.

Gestion de l’emploi du capital


  • Diriger le processus de décision d’investissement conformément à la dernière politique d’investissement APMT communiquée.
  • Valider l’adéquation stratégique des investissements proposés, mettre au défi les propriétaires d’entreprise sur la nécessité, le calendrier et la portée.
  • Évaluer les investissements proposés et suggérer des alternatives telles que l’optimisation des processus, l’arrêt des activités ou la location.
  • Développer une solide compréhension des affaires pour remettre en question les hypothèses opérationnelles et financières présentées.
  • Valider les hypothèses de l’analyse de rentabilisation et effectuer une analyse des risques sur celles-ci et traduire cela en une fourchette de TRI et de VAN.
  • Remettre en question le calendrier des investissements en tenant compte du processus d’approbation interne, des licences, du chargement initial, de l’exécutabilité et des ressources.
  • Développer les compétences nécessaires pour utiliser les modèles d’évaluation standard disponibles et en élaborer des supplémentaires, y compris des scénarios hauts/bas et des analyses de sensibilité. Partenariats commerciaux stratégiques · Être un membre actif des équipes commerciales, des réunions et des comités concernés.
  • Accompagner l’entreprise, être disponible, nouer des relations, assumer ses responsabilités. · Améliorer les performances à court et long terme grâce à des rapports et des analyses pertinents, précis et opportuns. Responsable de la veille stratégique et de l’analyse pour appuyer la prise de décision.
  • Comprendre les différents besoins et défis des parties prenantes, offrir un soutien à la mise en œuvre des changements possibles et garder l’esprit ouvert pour confronter les idées. · Travailler avec l’équipe d’analystes commerciaux de GSC autour du support du terminal pour les besoins de reporting récurrents.
  • Participer à des équipes interfonctionnelles, en combinant la compréhension de l’entreprise avec une perspective financière, en mettant l’accent sur la valeur, le risque, la durabilité et la conformité. · Fournir des conseils financiers dans le cadre de projets et de processus d’appel d’offres de grande envergure, par exemple en clarifiant les conditions commerciales et leur impact sur la rentabilité, en soutenant la structuration des contrats, etc.

Processus financiers efficaces :

  • Soutenir la clôture de fin de mois : o Collaboration étroite avec l’équipe ATR pour garantir l’exactitude des provisions, en fournissant des informations et en approuvant les montants calculés. o Examiner et valider les chiffres des rapports financiers mensuels avant leur soumission par l’équipe AtR dans OneStream, afin de confirmer que les chiffres présentés sont représentatifs de la performance financière du terminal.

Préparer des rapports mensuels standards de haute qualité :

  • rapport de gestion financière.
  • Mise à jour des dépenses d’investissement
  • Rapports de coûts fonctionnels
  • Rapport TPR · S’assurer que le processus est défini et exécuté pour l’examen trimestriel et la mise à jour de l’état de gestion des risques d’entreprise du terminal.
  • Coordonner la préparation des dossiers du Conseil pour les réunions semestrielles du Conseil.

Nous recherchons :


· Maîtrise en finance, comptabilité ou économie d’entreprise.
· Plus de 7 ans d’expérience en partenariat ou en contrôle d’affaires financiers.
· Solides compétences analytiques
· Solides compétences en communication (en anglais), en conseil et en influence.
· Excellentes compétences des outils BI, MS Office et notamment Excel
· Curieux, proactif, construit rapidement des relations.
· Soucieux de la qualité et du détail.
· Déterminé à être « le meilleur de sa catégorie ».

 

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