Marie Stopes International recrute pour ce poste (08 Avril 2022)

MSI Reproductive Choices est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous croyons que chacun devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé et aux soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à fournir des services compatissants, abordables et de haute qualité pour tous.

Aujourd’hui, notre organisation compte plus de 9 000 collaborateurs travaillant dans 37 pays à travers le monde. Notre succès réside dans le fait que les équipes MSI sont dirigées localement, entrepreneuriales et axées sur les résultats, et sont passionnées par la prestation de soins de haute qualité, centrés sur le client dans leurs propres communautés. En tant qu’entreprise sociale, nous nous concentrons sur des modèles de prestation, d’efficacité et de financement durables conçus pour durer, afin que les femmes et les filles que nous servons aujourd’hui aient également le choix à l’avenir.

Nous savons que l’accès au choix reproductif change la vie. Pour certains, cela peut signifier la capacité de terminer une formation ou de commencer une carrière. Pour d’autres, cela signifie pouvoir s’occuper de la famille qu’ils ont déjà. Pour chacun, cela signifie la liberté de décider de son propre avenir, créant un monde plus juste et plus égalitaire.

À propos du rôle

En tant que directeur de pays, vous serez chargé de produire des résultats pour les femmes nigérianes et leurs familles, de favoriser l’excellence programmatique et de mettre en œuvre les meilleures pratiques à grande échelle. En fournissant des services de haute qualité là où ils sont le plus nécessaires, votre travail contribuera directement à prévenir les décès inutiles et aura un impact durable sur la vie de milliers de personnes chaque année.

Le directeur de pays occupe un poste de direction clé responsable de la stratégie globale, de la gestion (programmatique, financière et administrative) et du développement des programmes nationaux de planification familiale et de santé sexuelle et reproductive (SSR) de MSI.

En tant que directeur de pays pour MSION, vous dirigerez une équipe de pays qualifiée et professionnelle qui fournit des services vitaux à travers 6 centres cliniques, 4 sites de centres pharmaceutiques cliniques, 23 équipes mobiles de proximité, une équipe de marketing social faisant la promotion des produits de planification familiale et grâce à des partenariats vitaux avec 150 entreprises franchisées du secteur privé, avec plus de 500 prestataires individuels (« Marie Stopes Ladies ») et avec le personnel de 2 600 sites de postes de santé du secteur public.

En tant que directeur de pays, vous dirigerez votre équipe pour mettre en œuvre une stratégie 2030, en préparant chaque année des plans d’affaires appropriés avec des budgets annuels, des plans marketing et des plans de travail. Vous serez responsable, avec le soutien de MSI, de développer de nouvelles opportunités commerciales et de gérer et remplir un pipeline de financement ; vous dirigerez les relations extérieures avec le gouvernement, la société civile et les agences donatrices ; vous superviserez les ressources financières, administratives et logistiques ; assurer le respect des normes minimales de MSI et la conformité des donateurs et assurer une bonne gouvernance ; vous serez responsable du devoir de diligence de MSI envers les clients et le personnel ; et vous assurerez des opérations de qualité conformes aux buts et objectifs stratégiques annuels et à long terme. Vous serez un modèle pour diriger et continuer à bâtir une solide culture organisationnelle incarnant les valeurs de MSI.

Le directeur de pays est le représentant principal de MSI dans le pays d’affectation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gouvernements, les donateurs et d’autres parties prenantes clés pour surmonter les obstacles qui empêchent les femmes et les hommes d’accéder à une planification familiale sûre, abordable et fiable et à d’autres services de santé sexuelle et reproductive.

Au propos de vous

Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques avec des parcours et des expériences variés, tous unis par une croyance en notre mission et une volonté de fournir des résultats mesurables. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et nous nous engageons à créer un lieu de travail entièrement inclusif, où chacun se sent capable de participer et de contribuer de manière significative. Vous devez être ouvert d’esprit, curieux, résilient et axé sur les solutions, et engagé à promouvoir l’égalité et à protéger le bien-être des membres de l’équipe et des clients.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

• Idéalement, une expérience de haute direction basée au Nigeria – aura travaillé avec succès dans un rôle de haute direction et de leadership, idéalement au Nigeria, avec une riche expérience dans la croissance d’une entreprise et la direction d’une équipe multidisciplinaire.
• Idéalement, il aura également eu une expérience de gestion internationale, travaillant pour une agence multinationale ou internationale dans un autre pays.
• Idéalement, il aura à la fois une expérience dans le secteur privé / commercial (idéalement dans un environnement de prestation de services de santé) et une expérience de travail avec la communauté internationale des donateurs et différentes institutions d’octroi de subventions.
• Expérience avérée en gestion générale dans des environnements exigeants et difficiles sur le plan opérationnel (y compris la gestion de grandes équipes dans un contexte opérationnel avec des bureaux régionaux, le recrutement du personnel, la formation et la supervision des équipes ; la gestion de la sécurité ; la gestion des contrôles pour prévenir et traiter la fraude et/ou les malversations ; sauvegarde).
• Expérience avérée de la gestion du changement, y compris l’identification des changements requis, la direction du programme de changement et la garantie que le changement est intégré et soutenu.
• Conception et réalisation de plans d’affaires stratégiques et annuels.
• Expérience de la génération de revenus grâce au financement des donateurs et/ou aux activités commerciales et à l’obtention de résultats prouvés en prenant des décisions éclairées à l’aide d’informations de gestion.
• Expérience de la construction d’une marque en une marque de choix (y compris une expérience dans les produits de grande consommation ou une autre expérience du secteur privé).
• Expérience en gestion financière, y compris les contrôles internes et la responsabilité : Idéalement, la personne aura géré un P&L ; cependant, le candidat retenu aura de l’expérience dans la gestion et l’amélioration des résultats.
• Expérience démontrable de la génération, du suivi et de l’analyse des informations de gestion et des données des clients pour éclairer la prise de décision de la direction.
• Expérience antérieure dans l’identification et le partage des meilleures pratiques et dans l’encouragement de l’innovation au sein d’équipes dispersées.
• Expérience avérée dans l’établissement de relations durables avec des parties prenantes externes clés, par exemple des parties prenantes gouvernementales ou des donateurs, afin d’obtenir des résultats tangibles pour l’organisation (par exemple, le succès d’une précédente collecte de fonds).
• Expérience du développement des affaires, y compris l’élaboration et la rédaction de propositions d’appels d’offres convaincantes
• Expérience en gestion de conseil d’administration.

Compétences:

• Gestion approfondie des équipes de direction et des compétences humaines, capable de diriger, de motiver et de développer une équipe de manière authentique afin d’améliorer les performances actuelles et futures de l’individu, de l’équipe et de l’organisation
• Capacité démontrable à gérer une équipe multifonctionnelle, de préférence dans un contexte opérationnel et/ou de prestation de services, en comprenant la contribution et en encourageant la participation efficace de chaque département
• Compréhension des besoins et des principes de gestion commerciale et financière – ventes, marketing, tarification, marge, approvisionnement, prévisions et distribution – nécessaire pour diriger les équipes de marketing social et de clinique de MSION.
• Solides compétences analytiques bien rodées, capables de voir les priorités, les tendances clés et les écarts dans les données financières, les données opérationnelles et les données cliniques ; présenter des données et appliquer les connaissances acquises pour proposer et suivre des solutions efficaces
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’adapter et d’adapter les messages en fonction du public
• Capacité à positionner une organisation, à s’appuyer sur ses forces, à comprendre ses faiblesses, à capitaliser sur les opportunités et à construire une bonne stratégie ; capacité à travailler tant au niveau stratégique qu’opérationnel
• Capacité à exécuter plusieurs projets avec des délais, des livrables et des besoins concurrents
• Compétences traditionnelles et non traditionnelles en gestion des donateurs
• Compétences en gestion de la clientèle / service à la clientèle
• Capacité à travailler avec un conseil d’administration, à gérer de bonnes pratiques de gouvernance, à gérer et à réduire les risques.

Qualités personnelles:

Nous recherchons des personnes exceptionnelles alignées sur la mission et l’esprit d’entreprise de MSI. Vous devez être un bon communicateur, motivé et à la recherche de solutions, engagé à conduire le changement social dans un environnement qui mesure les résultats et l’impact durables au niveau individuel et mondial. Vous devez être capable de travailler efficacement avec et au sein d’équipes diverses et être à l’aise avec l’ambiguïté.

• Niveaux élevés de conscience de soi ; ils rechercheront activement des commentaires sur leur performance (à la fois les résultats et les comportements) dans le but d’apprendre et de grandir en permanence en tant que leader
• Peut démontrer des niveaux élevés de responsabilité et de résilience et communiquer efficacement à la fois en interne et en externe.
• Énergie et passion pour le but.
• Concentration et dynamisme et capacité à rester sur la bonne voie.
• Un état d’esprit commercial, par lequel ils comprennent les leviers de rentabilité pour réussir sur leur marché
• Concentrez-vous sur la vue d’ensemble, tout en comprenant les détails
• solides compétences en réseautage
• Flexible et adaptable
• Sensible à la culture
• Courageux, prêt à prendre des risques
• Un communicant convaincant et influent
• Orienté action et résultats.

Pour plus d’informations sur le rôle, veuillez consulter le cadre de travail sur notre site Web.

Lieu: Nigéria, Abuja

Temps plein : 40 heures par semaine

Type de contrat : CDI

Salaire : Échelle salariale du programme pays + bonus + avantages sociaux

Date limite :  21 avril 2022 (minuit GMT+1 ). Des entretiens peuvent avoir lieu avant cette date pour les candidats exceptionnels.

Pour les employés internes postulant à partir d’un programme national MSI, le rôle sera positionné dans la structure salariale existante du pays. Les termes et conditions locales du pays s’appliqueront.

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