MARIE STOPES INTERNATIONAL (MSI) recrute (15 août 2025)

Objectifs

• Le coordonnateur du centre du MSI est chargé de fournir des services cliniques de manière efficace et efficiente, conformément à la stratégie de l’organisation.
• Ils contribuent à l’orientation future du programme de MSI, favorisent la durabilité et augmentent l’accès aux services de planification familiale et de santé reproductive.
• Le coordinateur assure le leadership de l’équipe médicale, garantissant la réalisation de la mission et des objectifs du MSI.
• Ils coordonnent les unités cliniques, établissent des systèmes de communication efficaces et développent les capacités commerciales et de gestion de l’équipe.
• De plus, ils supervisent les services cliniques, maintiennent des soins de qualité, gèrent les ressources et collaborent avec les agences gouvernementales et non gouvernementales.
• Le poste requiert un diplôme en soins infirmiers / sages-femmes / santé publique, 6 ans d’expérience pertinente et de solides compétences techniques et interpersonnelles.

Responsabilités générales
Stratégie et planification :

• Contribuer à la stratégie et à l’orientation future du programme de MSIN, en mettant l’accent sur la conduite des choix reproductifs de MSI Nigeria vers la durabilité du programme et l’amélioration de l’accès aux services de planification familiale et de SSR au Nigéria grâce à des services cliniques appropriés.
• Participer activement aux évaluations trimestrielles des performances du MSIN
• Contribuer aux plans d’affaires annuels et faciliter le processus de planification des activités (définition des objectifs de service et planification des activités dans les cliniques MSIN)
• Aider au développement d’idées de projets et contribuer aux propositions pour attirer des fonds de donateurs
• Prépare les objectifs annuels des services cliniques et, une fois approuvés, assure leur mise en œuvre.

Leadership d’équipe :

• Assurer un leadership et une orientation globaux à l’équipe médicale pour assurer la réalisation de la mission et des objectifs stratégiques de MSI Nigeria ainsi que des cibles de la clinique.
• Coordonner les différentes unités cliniques (OPD, OR, Lab.) et être responsable de l’organisation, du déploiement, de la supervision et de l’évaluation des performances du personnel clinique conformément aux politiques du personnel du MSIN.
• Mettre en place un système de communication efficace au sein de la clinique et des autres unités du programme MSIN, des équipes techniques et opérationnelles.
• Établir les priorités et les axes d’intervention de l’équipe médicale de sa clinique et assurer une bonne coordination.
• Conseiller et apporter son expertise à l’ensemble de l’équipe médicale.
• Surveiller et évaluer les services cliniques fournis par l’équipe médicale et contrôler la qualité.
• Développer de solides capacités commerciales et de gestion au sein de l’équipe médicale.
• Motiver, coacher, former et fixer et réviser en permanence les objectifs de performance de l’équipe médicale.
• S’assurer que tous les problèmes de ressources humaines de l’équipe médicale sont traités conformément aux procédures du MSIN.
• Évaluer les besoins de formation du personnel médical et organiser la formation en consultation avec le responsable du développement de l’équipe et les responsables de secteur.
• Réaliser des évaluations annuelles de performance pour l’équipe médicale.

Services cliniques :

• Assure le maintien d’une prestation efficace des soins aux clients et la confidentialité de tous les cas, conformément aux pratiques médicales standard acceptées et au code de conduite professionnel.
• Exécute des tâches infirmières, selon les besoins, notamment en fournissant des soins prénatals, des services d’accouchement, des services de planification familiale/SMI et de conseil, en assistant l’infirmière du bloc opératoire et en diffusant des informations/éducations en matière de santé.
• Décide des clients admissibles aux services subventionnés ou gratuits, conformément aux règlements en vigueur de l’organisation.
• S’assure que les cartes et autres dossiers des clients sont à jour, ordonnés, correctement classés et facilement récupérables pour référence et inspection.
• Prépare et soumet les programmes de travail et les rapports périodiques de la clinique.
• Assure la liaison, le cas échéant, avec les organismes gouvernementaux et non gouvernementaux pour promouvoir les intérêts du MSIN.
• Collabore à l’évaluation des programmes cliniques et des projets de recherche ainsi qu’à l’application ultérieure des résultats de la recherche.

Gestion des ressources :

• Il est responsable de l’acquisition de médicaments, de contraceptifs et d’autres fournitures, assure leur réception, leur stockage, leur conservation, leur délivrance et leur réapprovisionnement régulier en établissant un niveau de réapprovisionnement.
• Approuve les demandes et l’émission de fournitures et autorise les paiements financiers conformément à la politique financière de l’organisation
• S’assure que tous les frais perçus auprès des clients sont déposés régulièrement.
• Aide à l’examen des frais de service de la clinique.
• Exécute d’autres tâches administratives essentielles au fonctionnement quotidien de la clinique.
• Identifie, propose et, une fois approuvé, met en œuvre un système de gestion clinique amélioré conçu pour améliorer la charge de travail des clients, la prestation de soins de qualité et la durabilité du programme.
• Prépare et soumet le plan de travail et le budget de la clinique
• Produire un rapport de performance périodique incluant les coûts de service et les dépenses de la clinique.
• Se soumet à des inventaires et des audits réguliers selon les besoins.
• Assume toute autre tâche pertinente qui pourrait lui être confiée par le directeur régional/directeur de pays.

Pour exercer ce rôle, il est essentiel que vous possédiez les compétences suivantes :

• Leadership : La capacité de fournir un leadership et une orientation globaux à l’équipe médicale, en la motivant et en la guidant vers la réalisation de la mission et des objectifs stratégiques de MSI Nigeria.
• Réflexion stratégique : la capacité de contribuer à la stratégie et à l’orientation future du programme du MSIN, en mettant l’accent sur la durabilité et l’amélioration de l’accès aux services de planification familiale et de santé reproductive.
• Gestion d’équipe : Compétences en coordination et en gestion de l’équipe clinique, y compris l’organisation, le déploiement, la supervision et l’évaluation du rendement du personnel. Capacité à établir des systèmes de communication efficaces et à hiérarchiser les activités de l’équipe.
• Expertise clinique : Excellente maîtrise technique des services médicaux, notamment en santé reproductive. Connaissance et compréhension des principales politiques et enjeux liés aux politiques gouvernementales de santé et aux soins de santé régionaux.
• Orientation vers les résultats : Une approche axée sur les résultats et une expérience avérée dans l’atteinte d’objectifs financiers et non financiers. Un engagement à fournir des services cliniques de haute qualité et à assurer l’efficacité des soins prodigués aux clients.
• Compétences en communication : Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, à collaborer avec les organismes gouvernementaux et non gouvernementaux et à diffuser des informations sur la santé.
• Gestion des ressources : Maîtrise de la gestion des ressources cliniques, notamment l’acquisition, le stockage et la distribution de médicaments, de contraceptifs et d’autres fournitures. Connaissance des politiques financières et capacité à suivre et maîtriser les coûts et les dépenses des services.
• Engagement envers la mission : Un engagement personnel fort envers les objectifs et la mission du MSIN, ainsi qu’une volonté de les mettre en pratique. Un enthousiasme pour les soins de santé reproductive et un engagement envers l’amélioration de l’accès et de la qualité des services. Ces compétences sont essentielles pour assumer avec succès les responsabilités du coordinateur du centre et contribuer à la mission globale de permettre aux individus d’avoir des enfants par choix et non par hasard.

Expérience et qualifications clés

• MBBS avec au moins 2 ans d’expérience post-NYSC en tant qu’agent clinique dans un établissement de santé établi (privé ou public).
• Une expérience de travail dans le domaine de la santé sexuelle, reproductive et maternelle sera un avantage supplémentaire.
• Licence MDCN actuelle.
• La certification BLS est un avantage supplémentaire.
• Les femmes sont fortement encouragées à postuler.