MSI Reproductive Choices est l’un des principaux prestataires mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous pensons que chacun devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé, en passant par les soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à offrir des services de qualité, abordables et empreints de compassion à tous.
Aujourd’hui, notre organisation compte près de 9 000 collaborateurs répartis dans 36 pays. Notre succès repose sur des équipes locales, entrepreneuriales et axées sur les résultats, et passionnées par la prestation de soins de qualité, centrés sur le client, au sein de leurs communautés. En tant qu’entreprise sociale, nous privilégions des modèles de prestation, d’efficacité et de financement durables, afin que les femmes et les filles que nous accompagnons aujourd’hui puissent elles aussi faire des choix demain.
Nous savons que l’accès au libre choix en matière de procréation change la vie. Pour certains, cela signifie la possibilité de terminer leurs études ou de démarrer une carrière. Pour d’autres, cela signifie pouvoir subvenir aux besoins de leur famille. Pour chacun, cela signifie la liberté de décider de son propre avenir, créant ainsi un monde plus juste et plus égalitaire.
Le programme de pays
Depuis 2007, MSI Ghana (MSIG) fournit des services de santé sexuelle et reproductive (SSR) de haute qualité et accessibles à tous les Ghanéens, concrétisant ainsi sa vision d’un monde où chaque naissance est désirée et où les enfants naissent par choix et non par hasard. L’action phare de MSG dans le secteur privé comprend le réseau BlueStar de franchises sociales (SF), des établissements de santé privés qui bénéficient du soutien de MSG pour améliorer la prestation de services de SSR sûrs, inclusifs et volontaires. MSG dispose également d’un modèle établi de renforcement du secteur public, comprenant des formations, des évaluations de la qualité et des certifications, afin de fournir des LAPM volontaires de haute qualité. MSG possède et gère des cliniques, ainsi que des actions de marketing social, le tout pour favoriser l’accès aux informations et aux services de SSR.
Les canaux de prestation de services de MSIG sont adaptés aux différents contextes de chaque région afin de maximiser les opportunités de création de plateformes durables pouvant avoir un impact durable sur la santé des Ghanéens. En 2024, plus de 285 000 clients ont été contactés par les points de prestation de services de MSG répartis dans tout le pays, et plus de 381 000 personnes utilisaient une méthode de planification familiale (PF) fournie par MSG.
À propos du rôle
Le/La Directeur(trice) de Pays pour le Ghana est chargé(e) d’obtenir des résultats pour les femmes et leurs familles, de promouvoir l’excellence programmatique et de mettre en œuvre les meilleures pratiques à grande échelle au Ghana. Il/Elle fournit des services de haute qualité là où les besoins sont les plus criants et son travail contribue directement à la prévention des décès maternels et à un impact durable sur la vie de milliers de personnes chaque année. Le/La Directeur(trice) de Pays est également chargé(e) de veiller à ce que le modèle d’entreprise sociale du Ghana soit solidement ancré(e) tant sur le plan social que sur le plan commercial.
Le/La directeur(trice) pays pour le Ghana occupe un poste de direction clé. Il/Elle est responsable de la stratégie globale, de la gestion (programmatique, financière et administrative) et de la mise en œuvre des priorités de MSI au Ghana. Il/Elle dirige des équipes pays compétentes et professionnelles chargées de fournir des services vitaux par l’intermédiaire des centres, du marketing social et du secteur public.
De plus, il est responsable de la préparation et de l’exécution des budgets annuels, des plans marketing et des plans de travail ; du développement de nouvelles opportunités commerciales ; de la supervision des ressources financières, administratives et logistiques ; du respect des normes minimales de MSI ; et de la qualité des opérations, conformément aux objectifs stratégiques annuels et à long terme. Le/La Directeur(trice) Pays gère l’entreprise en fonction des résultats, en valorisant et en récompensant la performance, la responsabilisation, la rapidité, l’efficacité et l’innovation, tout en plaçant le client au cœur de nos préoccupations.
Le/La directeur(trice) pays est le/la représentant(e) le plus haut placé(e) de MSI dans le pays d’affectation. Il/Elle rend compte au/à la directeur(trice) principal(e) pour l’Afrique. MSI Ghana est un partenaire de mise en œuvre du ministère de la Santé et des donateurs. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le gouvernement pour surmonter les obstacles qui empêchent les femmes et les hommes d’accéder à des services de santé reproductive sûrs et abordables, tout en respectant les engagements des donateurs.
Au propos de vous
Pour nous, il est essentiel que chaque membre de l’équipe MSI croie et s’engage envers notre mission, notre vision et nos valeurs organisationnelles.
Cela signifie que nous n’accepterons que les candidatures de candidats qui sont sans équivoque en faveur du droit à l’avortement.
Nos valeurs sont nos principes directeurs et nous donnent une orientation claire. Elles définissent notre approche du travail, nos interactions avec les autres et notre engagement au sein de « One MSI ». Il est important que les membres de notre équipe adhèrent pleinement à nos valeurs et les incarnent systématiquement dans tout ce qu’ils font.
Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, issues d’horizons divers, qui partagent notre mission et s’attachent à produire des résultats mesurables. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun peut participer et contribuer de manière significative. Nous valorisons l’ouverture d’esprit, la curiosité, la résilience et un état d’esprit axé sur les solutions, ainsi que notre engagement à promouvoir l’égalité et à préserver le bien-être de nos équipes et de nos clients.
Nous recherchons des communicateurs exceptionnels, motivés, orientés solutions et en phase avec la mission et l’esprit entrepreneurial de MSI. Vous devez être déterminé à promouvoir le changement social dans un environnement axé sur l’impact durable, tant au niveau local qu’international, et être à l’aise pour travailler avec des équipes diversifiées dans un contexte ambigu.
Pour exercer ce rôle, vous aurez besoin des compétences suivantes :
- Un gestionnaire financièrement avisé
- Expérience avérée en matière d’impact, de qualité et de durabilité des programmes et d’amélioration des normes opérationnelles
- Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de diriger, motiver et orienter les programmes nationaux. Aptitude avérée à communiquer efficacement des idées, des propositions, des enjeux et des implications à un niveau élevé.
- Excellentes compétences en gestion de projets liés aux projets de développement organisationnel et aux équipes internationales et interfonctionnelles avec une expérience avérée en matière d’obtention de résultats.
- Compétences très développées en résolution de problèmes, diplomatie, réseautage et négociation
- Démonstration de « faire bouger les choses », de fonctionner à un rythme soutenu et de livrer efficacement par l’intermédiaire des autres
Pour exercer ce rôle, vous aurez besoin de l’expérience suivante :
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre réussie de plans d’affaires et de stratégies de croissance, avec un historique d’alignement des ressources sur les priorités clés, de maintien de la concentration des équipes de direction sur les étapes critiques et d’obtention constante de résultats
- Expérience de communication sur une gamme de questions complexes avec la capacité de transmettre une vision et un objectif inspirants à la fois au sein des opérations et, le cas échéant, dans d’autres fonctions commerciales.
- Une compréhension des principales politiques/problèmes des grands donateurs bilatéraux/multilatéraux et une solide connaissance pratique des pratiques commerciales
- Un état d’esprit international, avec une compréhension et une empathie pour le secteur du développement, ainsi qu’une appréciation des différences culturelles
- Expérience dans la direction d’une entreprise sociale, de préférence dans un pays en développement.
- Expérience de la formulation et du contrôle des budgets pour garantir un suivi efficace.
- Compréhension des enjeux liés à la fourniture de services de soins de santé reproductive à l’échelle internationale
- Une réputation de « faire bouger les choses », de fonctionner à un rythme soutenu et de livrer efficacement grâce aux autres
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Localisation : Accra, Ghana.
Temps plein : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Type de contrat : CDD de 3 ans.
Salaire : Salaire compétitif + Bonus + Avantages
Tranche salariale : BG 12C
Date limite de candidature : 24 septembre (minuit BST ). Des entretiens pourront avoir lieu avant cette date pour les candidats exceptionnels.
